Co to jest pracownik najemny
Rent-a-pracownik to strategia biznesowa, w której firma zatrudni fałszywych pracowników, aby firma wyglądała na zajętą. Wynajęci pracownicy są czasem wykorzystywani, gdy ważny klient przychodzi do biura, a firma nie chce sprawiać wrażenia, że firma źle sobie radzi. Chcą wzbudzić zaufanie do klienta i wrażenie, że wielu innych klientów wybrało go również ze względu na swoje usługi.
Podział czynszu na pracownika
Rent-an-pracownicy są wykorzystywane do tworzenia złudzenia, że firma jest w pełni obsadzona i prosperuje. Chociaż nie ma nic sprzecznego z prawem w zakresie wynajmu pracowników najemnych do obsadzenia pustych miejsc lub udawania, że firma jest większa lub odnosi większe sukcesy, taka praktyka może być uważana za nieetyczną. Tacy pracownicy nie mają za zadanie wykonywać zadań ani pracować nad projektami generującymi dochód; ich jedynym celem jest nakłonienie potencjalnych klientów do przekonania, że firma jest zdrowa. Rent-an-pracownicy mogą być również wykorzystywane do wywarcia wrażenia na potencjalnych inwestorach lub kupujących.
Niezależnie od tego, czy czynsz-pracownik ma zaimponować potencjalnym klientom, inwestorom lub potencjalnym nabywcom, strony takie powinny sprawdzić kondycję finansową sprzedawcy lub usługodawcy przed przystąpieniem do dużej, ważnej umowy. Powinny również rozważyć sprawdzenie schematu organizacyjnego potencjalnego dostawcy. Jeżeli dana usługa lub produkt ma wystarczające znaczenie dla powodzenia potencjalnego klienta lub jeśli istnieje jakakolwiek kwestia stabilności dostawcy lub usługodawcy, wówczas ten potencjalny klient powinien rozważyć rozszerzenie swojej działalności na wiele firm.
Wynajmij pracownika w praktyce
Taktyka polegająca na wynajmie pracownika jest zazwyczaj stosowana po poważnych zwolnieniach, które sprawiły, że biuro wygląda na opuszczone. Pracownicy wynajmu mogą być również zatrudnieni do zamykania ważnej sprzedaży, ponieważ potencjalni klienci mogą spoglądać przychylnie na biuro z pełnym personelem. Firmy pracownicze lub wyspecjalizowane firmy castingowe mogą świadczyć takie usługi.
Rent-an-Pracownik i Rent-a-Crowd
Taktyka wynajmu i pracownika jest podobna do praktyki polegającej na wykorzystywaniu tłumu do generowania szumu lub zainteresowania biznesem, produktem, marką, politykiem lub ruchem. Rent-a-tłum to grupa osób wynajętych, aby sprawić, że biznes, wiec, protest lub inne wydarzenie publiczne będzie zajęte. Tłumy wynajmowane są czasem przy wielkim otwarciu nowej firmy, aby sprawiać wrażenie, że coś przyciąga ludzi do sklepu, co następnie potencjalnie przyciąga prawdziwych klientów, którzy przychodzą, by zobaczyć, dlaczego tłum się zgromadził. Wypożyczanie tłumów może być również wykorzystywane przez kandydatów politycznych do symulacji szerokiego zainteresowania publicznego lub wsparcia. Wyspecjalizowane firmy marketingowe i promocyjne oraz agencje castingowe zapewniają tłumy firmom i innym podmiotom za opłatą.
Rent-an-Employee vs. Leasing Pracownicy
Termin „pracownik najemny” może być używany jako synonim pracowników zatrudnionych lub dzierżawionych. Leasing pracowników, gdy pracodawca zawiera umowę z firmą leasingową w celu zapewnienia pracowników. Taka strategia może być przydatna dla firm, które chcą szybko zatrudnić pracowników, ale chcą uniknąć obciążeń administracyjnych związanych z zatrudnieniem większej liczby pracowników. Zamiast tego pracodawcy zawierają umowę z profesjonalną organizacją pracodawców (PEO), która zapewnia pracowników. Pracodawca zarządza pracownikami i po prostu wypisuje czek do PEO, który obsługuje listy płac, raporty, podatki, świadczenia zdrowotne, ubezpieczenia, świadczenia emerytalne i wiele innych.
