Co to jest wynagrodzenie dodatnie?
Pozytywne wynagrodzenie to zautomatyzowana usługa zarządzania gotówką stosowana w celu zapobiegania oszustwom związanym z czekami. Banki używają płatności dodatniej, aby dopasować czeki wystawiane przez firmę do tych, które przedstawia do zapłaty. Każdy czek uznany za podejrzanego jest odsyłany do wystawcy w celu sprawdzenia. System działa jako forma ubezpieczenia firmy od oszustw, strat i innych zobowiązań. Korzystanie z niej jest generalnie płatne, chociaż niektóre banki oferują teraz tę usługę za darmo.
Kluczowe dania na wynos
- Dodatnia pensja to system zapobiegania oszustwom oferowany firmom przez większość banków komercyjnych w celu ochrony ich przed sfałszowanymi, zmienionymi i podrobionymi czekami. Firma udostępnia bankowi numer czeku, kwotę w dolarach i numer konta każdego czeku. Bank porównuje listę z faktycznymi czekami, zaznacza te, które się nie zgadzają, i powiadamia firmę. Następnie firma informuje bank, czy zrealizować czek.
Zrozumienie dodatniej płacy
W celu ochrony przed sfałszowanymi, zmienionymi i podrobionymi czekami usługa dopasowuje numer czeku, kwotę w dolarach i numer konta każdego czeku do listy dostarczonej przez firmę. W niektórych przypadkach odbiorca może również znajdować się na liście. Jeśli się nie zgadzają, bank nie wyczyści czeku. Jeśli kontrole bezpieczeństwa nie zostaną wprowadzone, złodzieje tożsamości i oszustowie mogą tworzyć fałszywe kontrole, które mogą zostać uznane za honorowe.
Gdy informacje nie pasują do czeku, bank powiadamia klienta za pomocą raportu wyjątku, wstrzymując płatność, dopóki firma nie zaleci bankowi przyjęcia lub odrzucenia czeku. Bank może oznaczyć czek, powiadomić przedstawiciela w firmie i poprosić o pozwolenie na rozliczenie czeku. Jeśli firma znajdzie tylko niewielki błąd lub inny drobny problem, może doradzić bankowi, aby wyczyścił czek. Jeśli firma zapomni wysłać listę do banku, wszystkie przedstawione czeki, które powinny zostać uwzględnione, mogą zostać odrzucone.
Ponieważ banki mogą nie ponosić odpowiedzialności za nieuczciwe kontrole, firmy powinny dokładnie zapoznać się z regulaminem instytucji.
Odwrotne wynagrodzenie dodatnie vs. wynagrodzenie dodatnie
Odmianą koncepcji dodatniej płacy jest system odwrotnej dodatniej płacy. System ten wymaga od emitenta samodzielnego monitorowania czeków, co oznacza, że obowiązkiem spółki jest powiadomienie banku o odrzuceniu czeku. Bank codziennie informuje firmę o wszystkich przedstawionych czekach i rozlicza czeki zatwierdzone przez firmę.
Zazwyczaj, jeśli firma nie zareaguje w dość krótkim czasie, bank zacznie realizować czek. Ta metoda nie jest zatem tak niezawodna i skuteczna jak dodatnia płaca, ale jest tańsza.
