Co to jest partnerstwo?
Partnerstwo to formalne porozumienie dwóch lub więcej stron dotyczące zarządzania przedsiębiorstwem i dzielenia się jego zyskami.
Istnieje kilka rodzajów umów partnerskich. W szczególności w przypadku spółki partnerskiej wszyscy partnerzy dzielą równo zobowiązania i zyski, podczas gdy w innych partnerzy mają ograniczoną odpowiedzialność. Istnieje również tak zwany „cichy partner”, w którym jedna ze stron nie jest zaangażowana w codzienną działalność firmy.
Kluczowe dania na wynos
- Spółka osobowa to umowa między dwiema lub więcej osobami w celu nadzorowania działalności gospodarczej i dzielenia się jej zyskami i zobowiązaniami. W spółce jawnej wszyscy członkowie dzielą zarówno zyski, jak i zobowiązania. Specjaliści, tacy jak lekarze i prawnicy, często tworzą spółkę komandytową. korzyści dla spółki osobowej w porównaniu do korporacji.
Współpraca
Jak działa partnerstwo
W szerokim znaczeniu partnerstwo może być dowolnym przedsięwzięciem podejmowanym wspólnie przez wiele stron. Stronami mogą być rządy, przedsiębiorstwa non-profit, firmy lub osoby prywatne. Cele partnerstwa również różnią się znacznie.
W wąskim znaczeniu przedsięwzięcia nastawionego na zysk, prowadzonego przez dwie lub więcej osób, istnieją trzy główne kategorie spółek osobowych: spółka jawna, spółka komandytowa i spółka komandytowa z ograniczoną odpowiedzialnością.
W spółce jawnej wszystkie strony ponoszą jednakową odpowiedzialność prawną i finansową. Osoby są osobiście odpowiedzialne za długi zaciągnięte przez spółkę. Zyski są również dzielone równo. Szczegóły podziału zysków prawie na pewno zostaną określone na piśmie w umowie partnerskiej.
Podczas sporządzania umowy partnerskiej należy dołączyć klauzulę wydalenia, wyszczególniającą, jakie zdarzenia są podstawą do wydalenia partnera.
Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością to wspólna struktura dla specjalistów, takich jak księgowi, prawnicy i architekci. Porozumienie to ogranicza osobistą odpowiedzialność partnerów, tak że na przykład, jeśli jeden partner zostanie pozwany za nadużycie, aktywa innych partnerów nie są zagrożone. Niektóre firmy prawnicze i księgowe dokonują dalszego rozróżnienia między partnerami akcyjnymi a wynagrodzonymi. Ten ostatni jest bardziej uprzywilejowany niż wspólnicy, ale nie ma udziałów własnościowych. Zazwyczaj są to wypłacane premie oparte na zyskach firmy.
Spółki komandytowe są połączeniem spółek jawnych i spółek komandytowych. Co najmniej jeden wspólnik musi być komplementariuszem, z pełną osobistą odpowiedzialnością za długi spółki. Co najmniej jeden inny to cichy partner, którego odpowiedzialność jest ograniczona do zainwestowanej kwoty. Ten cichy partner na ogół nie uczestniczy w zarządzaniu ani codziennym funkcjonowaniu spółki.
Wreszcie niezgrabna nazwa spółki komandytowej jest nową i stosunkowo rzadką odmianą. Jest to spółka komandytowa, która zapewnia większą ochronę przed odpowiedzialnością swoich komplementariuszy.
Uwagi specjalne
Te podstawowe odmiany partnerstw można znaleźć w jurysdykcjach prawa zwyczajowego, takich jak Stany Zjednoczone, Wielka Brytania i narody Wspólnoty Narodów. Istnieją jednak różnice w przepisach prawnych w poszczególnych jurysdykcjach.
USA nie mają federalnej ustawy określającej różne formy partnerstwa. Jednak każde państwo z wyjątkiem Luizjany przyjęło taką czy inną formę Jednolitej Ustawy o Partnerstwie; więc prawa są podobne w poszczególnych stanach. Standardowa wersja ustawy definiuje spółkę jako odrębny podmiot prawny od jej partnerów, co stanowi odejście od dotychczasowego traktowania prawnego spółek. Inne jurysdykcje common law, w tym Anglia, nie uznają spółek osobowych za niezależne podmioty prawne.
Podatki i spółki osobowe
Nie istnieje ustawa federalna definiująca spółki osobowe, ale jednak wewnętrzny kodeks podatkowy (rozdział 1, podrozdział K) zawiera szczegółowe zasady dotyczące ich federalnego traktowania podatkowego.
Spółki nie płacą podatku dochodowego. Obowiązek podatkowy przechodzi na partnerów, którzy nie są uważani za pracowników do celów podatkowych.
Osoby w związkach partnerskich mogą być traktowane w sposób bardziej uprzywilejowany pod względem podatkowym niż w przypadku założenia spółki. Oznacza to, że zyski przedsiębiorstw są opodatkowane, podobnie jak dywidendy wypłacane właścicielom lub akcjonariuszom. Z drugiej strony, zyski spółek nie podlegają podwójnemu opodatkowaniu.
