Jaki jest krajowy wskaźnik średniego wynagrodzenia?
Krajowy średni wskaźnik płac (NAWI) jest miarą trendów płacowych w USA obliczanych corocznie przez Social Security Administration (SSA). NAWI zależy od dochodu podlegającego federalnym podatkom dochodowym i składek na odroczone plany kompensacyjne.
SSA wykorzystuje przede wszystkim krajowy wskaźnik średniego wynagrodzenia do indeksowania świadczeń emerytalnych i ubezpieczeniowych w Stanach Zjednoczonych. Służy również do aktualizacji szeregu czynników związanych z funkcjonowaniem programu ubezpieczenia emerytalnego, rodzinnego i rentowego (OASDI).
Kluczowe dania na wynos
- Wskaźnik średniej płacy krajowej (NAWI) śledzi wzrost płac wśród amerykańskich pracowników jako miarę inflacji. NAWI jest obliczane przez administrację zabezpieczenia społecznego każdego roku w celu dostosowania świadczeń i składek na ubezpieczenie społeczne, które są powiązane z inflacją. dla celów świadczeń z zabezpieczenia społecznego i podatków, płace danej osoby są indeksowane do NAWI w roku, w którym kończą 60 lat.
Zrozumienie NAWI
Krajowy wskaźnik średnich płac zapewnia wgląd w kierunek trendów płacowych i może ostrzegać decydentów o inflacji płac; może to wpłynąć na decyzję Rezerwy Federalnej o podwyższeniu stóp procentowych. Podwyższenie stóp procentowych ma zazwyczaj negatywny wpływ na rynki obligacji i akcji oraz spowalnia inflację. Alternatywnie, jeśli inflacja płac spada, Rezerwa Federalna może obniżyć stopy, co pomaga stymulować gospodarkę i rynek pracy.
Tak zwana inflacja wypychania wynagrodzeń to ogólny wzrost kosztów towarów, który wynika ze wzrostu płac. Aby utrzymać zyski przedsiębiorstw po wzroście płac, pracodawcy muszą podnieść ceny, które pobierają za dostarczane towary i usługi. Ogólny wzrost kosztów towarów i usług ma okrągły wpływ na wzrost płac; ostatecznie, gdy towary i usługi na rynku ogólnie wzrosną, konieczne będą wyższe płace, aby zrekompensować wzrost cen towarów konsumpcyjnych.
Przykład obliczenia krajowego średniego wskaźnika płac
Krajowy średni wskaźnik płac w 2016 r. Oblicza się, mnożąc NAWI w 2015 r. W wysokości 48 098, 63 USD przez procentową zmianę średnich wynagrodzeń w latach 2015–2016 (na podstawie danych o średnich zarobkach SSA). Na przykład średnia płaca w 2015 r. Wyniosła 46 119, 78 USD, a średnia płaca w 2016 r. Wynosiła 46 640, 94 USD, dlatego NAWI 2016 wynosi 48 642, 15 USD = (48 098, 63 x 46 648, 94 USD / 46 119, 78 USD). Witryna SSA wymienia poziomy NAWI od 1951 r. Do bieżącego roku.
52 145, 80 USD
Średni krajowy wskaźnik płac w 2018 r., O 3, 62% wyższy niż w 2017 r.
Krajowy średni wskaźnik płac i indeksacja płac
Indeksy płac są wykorzystywane przez ubezpieczenie społeczne do dostosowania historii zarobków jednostki do inflacji. Płace jednostki są indeksowane do NAWI w roku, w którym kończą 60 lat. Jednostka bierze NAWI za rok, w którym kończy 60 lat i dzieli ją przez NAWI za rok, w którym indeksuje; następnie mnożą zawarte w nich zarobki przez ten numer.
Załóżmy na przykład, że zarobki osoby w 1990 r. Wyniosły 30 000 USD. W 2016 roku osoba skończyła 60 lat, a NAWI w tym roku wyniosła 48 642, 15 USD. NAWI 2016 podzielono przez NAWI 1990 (48 642, 15 USD / 21 027, 98 USD), aby uzyskać współczynnik 2, 31. Zarobki jednostki w 1990 r. Są następnie mnożone przez współczynnik zysku, co daje zysk skorygowany o inflację w wysokości 69 300 USD = (30 000 USD x 2, 31).
Ponieważ indeksowanie płac korzysta z NAWI, jednostka nie może obliczyć dokładnej kwoty ubezpieczenia społecznego, którą otrzyma, dopóki nie osiągnie 60. roku życia. Może oszacować NAWI, biorąc pod uwagę średnią inflację płac.
