Przedsiębiorcy często zacierają granice między outsourcingiem a podwykonawstwem. Jednak w rzeczywistości obie praktyki są odmienne. Główne różnice polegają na tym, że firma ma kontrolę nad procesem pracy i czy praca mogła zostać wykonana na miejscu.
Definiowanie podwykonawstwa
Podwykonawstwo to starszy termin biznesowy. Tradycyjnie odnosi się do praktyki sprowadzania firmy zewnętrznej lub indywidualnej do wykonania określonych części umowy biznesowej lub projektu.
W większości przypadków firma zleca innej firmie podwykonawstwo w celu wykonania zadania, którego nie można wykonać wewnętrznie. Firma podwykonawcza i dostawca ściśle współpracują podczas całego projektu, a strona wynajmująca ma rozsądną kontrolę nad procesem.
Na przykład powiedzmy, że do budowy domu modelowego zatrudniono konstruktora. Personel budowniczego jest doskonale wykwalifikowany we wszystkich aspektach budowy. Ale to dom modelowy i nikt nigdy nie nazwał tych dekoratorów. Konstruktor zleca wykonanie podwykonawstwa w celu wykonania zadania.
Definiowanie outsourcingu
Zadania zlecane na zewnątrz to na ogół procesy, które mogą być wykonywane przez wewnętrzny personel firmy. Zlecając niektóre funkcje outsourcingowi, firma może zarezerwować personel firmy na kluczowe zadania.
Outsourcing ma dostarczać opłacalne rozwiązanie do utrzymywania niskich płac, kosztów operacyjnych i kosztów ogólnych. Firma może na przykład zlecić usługodawcy zewnętrznemu zarządzanie pracą administracyjną, aby pracownicy mogli pozostać skoncentrowani na produkcji lub sprzedaży. Zewnętrzny dostawca działa niezależnie, aby wykonać niezbędne zadanie, komunikując się w miarę potrzeb.
Outsourcing został po raz pierwszy uznany za strategię biznesową w 1989 roku, a w latach 90. stał się integralną częścią międzynarodowej ekonomii biznesu.
Kontrowersyjne praktyki
W prawdziwym świecie zarówno outsourcing, jak i podwykonawstwo stały się kontrowersyjne, a różnice między nimi zatarły się. Zamiast zwalniać personel wewnętrzny do wykonywania innych zadań, niektóre firmy zwalniają tych pracowników i zlecają ich pracę zewnętrznym.
Niektóre z długo dyskutowanych praktyk obejmują:
- Zmniejszenie lub wyeliminowanie wewnętrznych działów w celu podzlecenia ich funkcji firmom, które płacą mniej hojne pensje i oferują mniej korzyści. Oszczędza to pieniądze firmy kosztem lokalnych pracowników i lokalnych gospodarek. Zlecanie pracy zagranicznym firmom, które płacą znacznie mniej. W stosunku do niektórych kontrahentów za granicą wysuwano zarzuty dotyczące niespełniających warunków pracy, a nawet pracy dzieci. Zlecanie usług zagranicznym firmom, które mają nieodpowiednie standardy bezpieczeństwa. Na przykład w 2007 r. Wiele amerykańskich marek karmy dla zwierząt domowych zostało przywołanych po zatruciu pewnej liczby zwierząt. Żywność została wyprodukowana przez chińskiego kontrahenta, który obniżył koszty produkcji, zastępując gluten pszenny trującą substancją, melaminą. Wykonuje rutynowe zadania administracyjne, takie jak prowadzenie ksiąg rachunkowych w witrynach crowdsourcingowych, które mogą zapłacić grosze za zadanie.
Różnica
Ponieważ na początku 21 wieku stał się coraz bardziej popularny, outsourcing stał się modnym słowem, powodując zamieszanie między tym, co można zakwalifikować jako podwykonawstwo, a tym, co naprawdę jest outsourcingiem.
Różnica między outsourcingiem a podwykonawstwem jest subtelna, ale ważne jest, aby zdefiniować warunki, gdy firmy mają do czynienia z interesariuszami i klientami.
