Co to jest publikacja IRS 1244: Codzienny rejestr wskazówek i raportów dla pracodawcy
Publikacja IRS 1244: Codzienna ewidencja napiwków i raportów dla pracodawców, to dokument opublikowany przez Internal Revenue Service (IRS), który określa, w jaki sposób pracownicy powinni śledzić i raportować dochód z napiwków. Dochód z napiwków może mieć dowolną formę, bez względu na to, czy będzie to korekta gotówki, karty kredytowej lub debetowej rachunku lub poprzez system podziału napiwków między kolegami.
ŁAMANIE IRS Publikacja 1244: Codzienny rejestr wskazówek i raportów dla pracodawcy pracownika
Publikacja IRS 1244: Codzienna ewidencja napiwków pracownika i raport dla pracodawcy obejmuje również zarówno formularz 4070, jak i formularz 4070A, które są dokumentami, z których pracownicy muszą korzystać, aby zgłaszać dochód uzyskany z napiwków. Formularz 4070 nie jest obowiązkowy dla pracowników do wypełnienia. Zamiast tego służy do dobrowolnego użytku, ale pracownicy mogą uznać to za przydatne narzędzie do śledzenia wskazówek, które otrzymują każdego dnia.
Z drugiej strony formularz 4070 jest obowiązkowy dla pracowników, którzy zarabiają więcej niż 20 USD, aby złożyć swojemu pracodawcy lub złożyć podobne oświadczenie ze wszystkimi stosownymi informacjami. Formularz 4070 należy przesyłać do pracodawców co miesiąc i żąda następujących informacji: imię i nazwisko pracownika, adres, numer ubezpieczenia społecznego, miesiąc, a także łączne napiwki otrzymane i wypłacone współpracownikom. Pracownicy muszą podpisać i opatrzyć datą formularz 4070 i przesyłać go do swojego pracodawcy co miesiąc przed 10 dniem miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymają zgłoszone napiwki. Jeśli 10. dzień danego miesiąca jest sobotą, niedzielą lub świętem federalnym, podatnicy powinni zgłosić dochód napiwku do następnego dnia, który nie jest sobotą, niedzielą lub świętem federalnym.
Obowiązki pracodawców wobec IRS
Pracodawcy są odpowiedzialni za pobieranie podatków od wynagrodzeń, takich jak Medicare, Medicaid i Social Security. Korzystając z formularzy 4070 przesłanych im przez pracowników, pracodawca musi obliczyć należny podatek od wynagrodzeń i pobierać go od swoich pracowników albo poprzez wypłatę, albo poprzez inne fundusze dostarczone przez pracownika.
Pracodawcy muszą również ustalić, czy łączna liczba zgłoszonych napiwków jest równa, czy przekracza 8 procent całkowitych dochodów w tym okresie. Jeśli nie jest równy 8 procentom całkowitych dochodów pracodawcy w tym okresie, pracodawca jest zobowiązany do podania pracownikom różnicy między faktycznie zgłoszonymi dochodami napiwków a 8 procentami całkowitej sprzedaży w tym okresie. Jeśli pracodawcy chcą wnioskować o stawkę niższą niż 8 procent, mogą złożyć wniosek do IRS o stawki tak niskie, jak 2 procent, które będą przyznawane indywidualnie dla każdego przypadku.
