Spis treści
- Rozpocznij dialog
- Być przyjaznym
- Bądź szczery
- Trzymaj się tematu
- Być pomocnym
- Bądź pozytywnie nastawiony
- Nie oczekuj zbyt wiele
- Zachowaj spokój
- Dolna linia
W zależności od tego, jak dobrze znają Twoją branżę i jej żargon, rekruterzy mogą nie zawsze mówić w Twoim języku. Ale jeśli chcesz iść dalej w górę schematu organizacyjnego, mądrze jest nauczyć się ich.
Kluczowe dania na wynos
- Osoby rekrutujące zatrudnienie, zwane także nieformalnie „headhunterami”, poszukują wykwalifikowanych osób do pracy. Headhunter zarabia pieniądze tylko wtedy, gdy zostaniesz zatrudniony, więc pamiętaj, że pracują dla ciebie i dla firmy, która zatrudniłem ich, aby obsadzili stanowisko. Pozyskaj headhuntera, który będzie Twoim adwokatem, będąc przyjacielskim, uczciwym i pozytywnym podczas całego procesu poszukiwania pracy.
Rozpocznij dialog
Nawet jeśli nie widzisz w tym natychmiastowych korzyści, zwykle warto odbierać połączenia od headhunterów lub odpowiadać na ich e-maile. Możesz mieć teraz najbardziej satysfakcjonującą i pozornie bezpieczną pracę na świecie, ale może się to zmienić wraz z przybyciem nowego szefa, fuzji lub dowolnej liczby rzeczy.
Headhunter może być również przydatnym kontaktem dla każdego z twoich przyjaciół, członków rodziny lub kolegów, którzy są na rynku na nowe stanowisko. Co więcej, headhunterzy, którzy koncentrują się na konkretnych branżach, mogą mieć przydatne informacje o tym, co dzieje się w tej dziedzinie, które mogą ci pomóc w bieżącej pracy. Poświęć przynajmniej chwilę na czat i uzyskaj dane kontaktowe łowcy głów do wykorzystania w przyszłości.
Być przyjaznym
Jednocześnie wiedz, że łowca głów nie jest dokładnie twoim przyjacielem. Jeśli on lub ona jest po czyjejkolwiek stronie, to klient szuka tego. To relacja biznesowa, czysta i prosta, idealnie z czymś dla was obojga.
Bądź szczery
Jeśli headhunter myśli o tobie jako o perspektywie pracy, wysłuchaj go, a następnie przedstaw szczerą opinię, czy jesteś w ogóle zainteresowany. Jeśli tak nie jest, łowca głów nie będzie obrażony, ale prawdopodobnie będzie wdzięczny, że nie wdrożyłeś procesu. Jeśli jesteś zaintrygowany, ale czujesz się niekomfortowo podczas tego rodzaju rozmowy w pracy, zapytaj headhuntera, czy możesz umówić się na rozmowę później, kiedy będziesz mógł swobodniej mówić.
Trzymaj się tematu
Łowcy głów to zajęci ludzie (podobnie jak większość z nas, ale mogą uważać się za szczególnie zajętych). Gdy będziesz w stanie porozmawiać (patrz wyżej), spróbuj odpowiedzieć na pytania łowcy głów nie tylko krótkimi pomrukami, ale mniej niż pełną autobiografią. Jeśli masz wrażenie, że łowca głów się nudzi, prawdopodobnie masz rację.
Być pomocnym
Bądź pozytywnie nastawiony
Zrobisz lepsze wrażenie, jeśli unikniesz krytykowania byłych lub obecnych pracodawców, konkurentów lub kogokolwiek innego. Jeśli zabrzmisz negatywnie lub plotkujesz, headhunter może się martwić, że będziesz w ten sposób także w następnej pracy. Poza tym prawdopodobnie nie ma nic złego, co mógłbyś powiedzieć o kimkolwiek w twojej firmie, o czym headhunter jeszcze nie słyszał z innych źródeł.
Nie oczekuj zbyt wiele
Łowcy głów rzadko mają czas, aby pomóc Ci napisać swoje CV lub zaoferować wiele porad zawodowych. (Dlatego są doradcy zawodowi, trenerzy życia i cała reszta.) Pamiętaj, że nie pracują dla ciebie, ale dla swojego klienta, organizacji płacącej im za polowanie na głowy.
Zachowaj spokój
Jeśli headhunter, który kiedyś wydawał się chętny do rekrutacji, nagle przestaje odbierać połączenia lub wiadomości e-mail, może to wydawać się niegrzeczne. Jest to jednak powszechne w ich dziedzinie i nie warto się nad tym męczyć. Nic nie można zyskać - a być może nawet wiele do stracenia - wysyłając łowcę głów gniewną, sarkastyczną diatrybę za potraktowanie cię w sposób wstydliwy. Możesz mieć rację, ale po prostu wyjdziesz jako nieprofesjonalny.
Dolna linia
Dla własnego interesu staraj się budować serdeczne relacje z dowolnymi headhunterami, z którymi rozmawiasz, i spraw, abyś miał wrażenie, że w przyszłości z przyjemnością się odezwiesz. Staraj się, aby linie komunikacyjne były otwarte.
