Co to jest zabawa zawodowa?
Zatrudnienie oznacza osoby bezrobotne, które decydują się skorzystać z wolnego czasu, który zapewnia bezrobocie. Termin ten został ukuty podczas Wielkiej Recesji w latach 2007–2009, aby opisać tych, którzy niedawno stracili pracę i postanowili skorzystać ze swojej nowej wolności podróżowania, chodzenia na plażę, aktywności fizycznej i zabawy, dopóki nie znajdą nowej pracy. Osoby, które zdecydują się na dobrowolne zatrudnienie, nie są uprawnione do pobierania zasiłków dla bezrobotnych, chyba że zrezygnują z poprzedniego zatrudnienia z przyczyn takich jak niebezpieczne warunki pracy, dyskryminacja lub molestowanie.
Zrozumienie zabawy
Ludzie, którzy opisują swoją bezrobocie jako rozrywkę, to zazwyczaj osoby młodsze z mniejszą odpowiedzialnością finansową lub ludzie, którzy zgromadzili wystarczającą ilość oszczędności, aby cieszyć się dodatkowym czasem, jaki zapewniło im bezrobocie. Ludzie, którzy określają siebie jako osoby chętne do pracy, często podkreślają, że w czasach recesji znalezienie nowej pracy może być długim i stresującym procesem, więc zamiast spędzać dni martwiąc się o swoją przyszłość, wykorzystują szansę robienia rzeczy, które zrobiliby nie mogą tego zrobić, jeśli pracują.
Zalety zabawy zawodowej
- Styl życia: Funemployment zapewnia osobom nieprzerwany czas na realizację swoich zainteresowań i pasji. Na przykład filantrop może zdecydować się na ochotnika na swoją ulubioną działalność charytatywną lub zasiąść w zarządzie organizacji non-profit, która zwraca się do społeczności. Rodzice mogą wykorzystać zabawę do stworzenia stylu życia, który pozwoli im spędzać więcej czasu z dziećmi. Perspektywa kariery: Zabawa daje ludziom czas na ocenę swoich aspiracji zawodowych. Na przykład osoba może zdecydować, że lepiej pasuje do innej branży i zdecydować się na zmianę kariery. Po uświadomieniu sobie elastyczności zapewnianej przez rozrywkę, osoba może zdecydować, że chce pracy, która pozwoli mu zarządzać liczbą godzin pracy, takich jak niezależny wykonawca lub freelancer.
Ograniczenia rozrywki
- Finansowe: zatrudnienie może prowadzić do trudności finansowych, jeśli dana osoba nie ma innego źródła dochodu. Brak spójnej wypłaty może ograniczyć czas, przez jaki dana osoba może pozostać zatrudniona, ponieważ rosną rachunki, czynsz i spłaty kredytów hipotecznych. Ponowne wejście na rynek pracy: okresy długiego zatrudnienia mogą być trudne do wyjaśnienia przyszłym pracodawcom, którzy chcą zobaczyć historię stałego zatrudnienia. Na przykład osoba, która od wielu lat jest pracowita, może musieć wyjaśnić, jak spędził ten czas podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pracę. Osoby posiadające licencje branżowe i certyfikaty mogą nie być w stanie odnowić ich podczas zabawy, co utrudnia ponowne wejście na rynek pracy.
