DEFINICJA Trwałego celu
Trwałym celem jest publiczne oświadczenie dotyczące podstawowych zasad firmy, określania wartości, a także jej krótko- i długoterminowych celów. Trwały cel jest pod wieloma względami podobny do misji i służy jako przewodnik co do przeszłości i teraźniejszości firmy. Trwały cel może obejmować zarówno cele finansowe, jak i niefinansowe.
Deklaracja trwałego celu może także zawierać „deklarację wartości” organizacji, a także wizję, która określa, do czego dąży kraj i jakie cele zamierza realizować w przyszłości. Dlatego trwałym celem może być misja organizacji, określone wartości i jej wizja przyszłości.
ŁAMANIE W DÓŁ Trwały cel
Trwały cel firmy określa biznes i próbuje opisać jego wizję i podstawowe wartości. Uważa się, że jest to główna zasada, którą powinni przestrzegać wszyscy pracownicy. Trwały cel może być bardzo ważny dla tych, którzy chcą inwestować w firmy, które są zsynchronizowane z własnymi wartościami. Na przykład ruch zielony ma nawet swój własny indeks. Na przykład ostatnio firma Standard & Poor's wprowadziła nowy „wskaźnik efektywności węglowej”, obejmujący wiodące firmy na rynkach wschodzących, które są świadome ekologicznie i podają się do tego celu jako część ich trwałego celu.
Oświadczenia o trwałym celu są czasami używane do włączenia deklaracji misji organizacji, deklaracji wartości i deklaracji wizji do tego samego dokumentu (często umieszczanego na stronie internetowej organizacji).
Przykład trwałego celu
Oto przykład trwałego celu organizacji, zaczerpnięty ze strony internetowej Lutheran Concordia University w Ann Arbor, Michigan:
"Nasz cel
Podstawowe wartości i misja Uniwersytetu Concordia wyrażają trwały cel i tożsamość uniwersytetu; właśnie z tego powodu istnieje jako miejsce luterańskiego szkolnictwa wyższego. Wspólna wierność temu centralnemu celowi kieruje szkołami, programami i inicjatywami akademickimi Concordii.
Misja
Concordia University Ann Arbor to luterańska społeczność szkolnictwa wyższego, której zadaniem jest pomaganie studentom w rozwoju umysłu, ciała i ducha w służbie Chrystusowi w Kościele i na świecie.
Wartości
Związani naukami biblijnymi i wyznaniowymi Kościoła luterańskiego - Missouri Synod, członkowie Rady Regentów i Rady Fundacji Uniwersytetu Concordia, Prezydent i pracownicy uniwersytetu powinni postępować w sposób zgodny z podstawowymi wartościami wymienionymi poniżej.
Skoncentrowany na Chrystusie: konkordianie wierzą w odkupieńcze dzieło Jezusa Chrystusa.
Prawda i uczciwość: konkordianie mówią prawdę i okazują uczciwość we wszystkich naszych związkach.
Doskonałość: konkordianie oczekują doskonałości we wszystkich naszych staraniach, aby wspierać misję uniwersytetu.
Służba: konkordianie służą innym w troskliwy, pomocny, pełen szacunku i kompetentny sposób.
Wizja
Wykładowcy, kierownictwo, pracownicy, studenci i absolwenci realizują misję Concordii każdego dnia, podążając energiczną ścieżką do przyszłości.
Wizja Concordii ma być znana w kraju i na arenie międzynarodowej jako najważniejszy luterański, chrześcijański uniwersytet, powszechnie uznawany za znaczącą integrację wiary i nauki. Absolwenci przyjmą na siebie znaczące obowiązki kierownictwa sług w Kościele i wspólnotach w całym kraju i na całym świecie ”.
