DEFINICJA Nagród Gotówkowych
Gotówka jest królem, szczególnie jeśli chodzi o dawanie rekwizytów pracownikom za spełnienie lub przekroczenie celów specjalnego projektu, w rocznicę, a nawet święta. Nagrody pieniężne to nagrody przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub innego składnika aktywów, takiego jak akcje, które można oddać za gotówkę.
PRZEŁAMANIE Nagrody pieniężne
Nagrody pieniężne mogą przybierać różne formy: jednorazowy bonus, udział w zyskach, opcje na akcje lub karty podarunkowe, żeby wymienić tylko kilka. Wszystko, co można wymienić na twardą, zimną gotówkę, należy do tej kategorii. Biorąc pod uwagę, że MSN Money informuje, że prawie połowa wszystkich Amerykanów wydaje więcej niż zarabia w ciągu roku, każda dodatkowa pomocna jest niezależnie od tego, czy służy ona do opłacania rachunków, czy też przyczynia się do bardzo potrzebnych wakacji.
Podczas gdy poklepanie po plecach lub potwierdzenie dobrze wykonanej pracy w biuletynie firmowym jest miłym gestem, wpływ ten jest znacznie mniejszy niż premie pieniężne. Werbalne wyrażanie podziękowań nie kosztuje firmy, więc przekazanie rzeczywistej gotówki jest postrzegane jako znacznie bardziej konkretna miara uznania, lojalności i stabilności.
Ta praktyka często jest korzystna dla obu stron. Wzrasta samoocena pracownika, pewność siebie i wielkość portfela, a pracodawcy często są wynagradzani zdolnością do zatrzymania pracowitego, kompetentnego i doświadczonego personelu.
Nagrody pieniężne i podatki
Niezależnie od tego, czy jesteś odbiorcą nagrody pieniężnej, czy jej dostawcą, ważne jest, aby znać konsekwencje podatkowe.
W przypadku pracowników premie podlegają podatkom dochodowym i podatkom FICA, więc nie oczekuj, że pełna kwota pojawi się w wypłacie. Firmy muszą jednak dać pracownikom możliwość zmiany kwoty potrąconej zaliczki na W4, aby odebrać jak najwięcej premii, a następnie przestawić ją na następny okres wypłaty.
Z drugiej strony pracodawcy mogą odliczyć nagrody pieniężne przyznane pracodawcom jako wydatek biznesowy, o ile są one zgodne z „zwykłymi i niezbędnymi usługami, które wykonują”.
Niezależnie od tego, czy są one przyznawane pracownikowi jako nagrodę za zasługi, czy zwycięzcy konkursu, nagrody pieniężne są zawsze w pełni opodatkowane jako dochód. Richard Hatch, pierwszy zwycięzca teleturnieju Survivor, dowiedział się o tym na własnej skórze, kiedy nie odebrał swojej wygranej w wysokości miliona dolarów w zeznaniu podatkowym.
