Co to jest krajowy raport o zatrudnieniu ADP?
Krajowy raport o zatrudnieniu ADP to miesięczne poziomy śledzenia publikowanych danych ekonomicznych dotyczących prywatnego zatrudnienia niezwiązanego z rolnictwem w Stanach Zjednoczonych. Jest on również określany jako raport o zatrudnieniu ADP lub raport o zatrudnieniu ADP.
Kluczowe dania na wynos
- Krajowy raport o zatrudnieniu ADP to miesięczny poziom śledzenia danych ekonomicznych dotyczących prywatnego zatrudnienia niezwiązanego z rolnictwem w firmie USA Data Data Processing Inc., firmie, która przygotowuje raport od 2006 r., Zajmuje się płacami za około jedną piątą prywatnego zatrudnienia w USA. Raport jest postrzegany jako przydatny podgląd bardziej szczegółowego raportu sytuacji zatrudnienia Bureau of Labor Statistics. Podzielony jest na cztery osobne wersje.
Zrozumienie krajowego raportu o zatrudnieniu ADP
Jeśli nie jesteś samozatrudniony lub pracownikiem rządowym, istnieje spora szansa, że Twoja płatność za pracę zostanie przetworzona przez Automatic Data Processing Inc. (ADP). Firma zajmuje się płacami za około jedną piątą prywatnego zatrudnienia w USA, co daje jej wyjątkową pozycję do badania trendów na krajowym rynku pracy.
ADP gromadzi dane za pośrednictwem usług płacowych i administracji świadczeń, które zapewnia firmom. Następnie wydaje raporty ze swoich ustaleń, z pomocą Moody's Analytics.
Krajowe sprawozdanie o zatrudnieniu ADP jest wydawane dwa dni przed raportem Bureau of Labor Statistics o sytuacji zatrudnienia, który jest dostępny w pierwszy piątek każdego miesiąca. Inwestorzy i ekonomiści postrzegają raport ADP jako zapowiedź bardziej szczegółowej i kompleksowej publikacji danych rządowych.
Nagranie krajowy raport zatrudnienia ADP
Metodologia ADP Krajowym raportem o zatrudnieniu zarządza Moody's Analytics. Raport podzielony jest na cztery osobne wersje, z wykorzystaniem danych dostosowanych sezonowo. Każdy raport zawiera następujące informacje:
- Krajowa migawka pokazująca zmianę liczby prywatnych list pozarolniczych i podział tej zmiany według wielkości firmy i branży. Małe firmy: rozkłada zmianę list płac według wielkości (małe i bardzo małe) i szerokiego sektora (towary - świadczenie lub świadczenie usług). Franczyza: dzieli zmiany w zatrudnieniu w tym sektorze w podziale na branże, takie jak restauracje, lokale mieszkalne i nieruchomości. Regionalna ocena trendów zatrudnienia, podkreślająca zmiany w sześciu stanach (Kalifornia, Nowy Jork, New Jersey, Teksas, Floryda i Illinois), dla których zapewnia podział na sektory i branże.
Przykład krajowego raportu o zatrudnieniu ADP
W czerwcu 2019 r. Zatrudnienie w sektorze prywatnym wzrosło o 102 000. Liczba ta stanowi gwałtowny wzrost w porównaniu z poprzednim miesiącem, ale nadal jest znacznie niższa niż w przypadku tworzenia miejsc pracy w ostatnim roku.
Moody's powiedział, że odkrycia dowodzą, że rynek pracy „zmienia bieg na niższy”. Ekonomiści przypisali ostatnie spowolnienie dwóm czynnikom: po pierwsze, że w Stanach Zjednoczonych zabrakło robotników i po drugie, że wojny handlowe budzą strach w gospodarce, zachęcanie pracodawców do niepokoju związanego z przyjmowaniem nowego personelu.
Uwagi specjalne
Liczba zatrudnionych osób wiele mówi nam o stanie gospodarki. Poniższy wykres ilustruje dane dotyczące prywatnego zatrudnienia poza rolnictwem od 2003 r. Jak widać, wielka recesja zbiegła się z dramatycznym wzrostem bezrobocia.
Populacja w pełni zatrudniona i zarabiająca jest synonimem silnej gospodarki. Więcej pieniędzy krąży, powodując popyt na towary i usługi oraz możliwości zatrudnienia dla ludzi, aby pomóc w ich produkcji i sprzedaży.
W końcu popyt na pracę może przewyższyć podaż - trend, który ostrzegają niektórzy ekonomiści, kształtuje się obecnie. Kiedy to nastąpi, pracownicy mają większą siłę przetargową, aby domagać się lepszych wynagrodzeń, co prowadzi do spadku zysków przedsiębiorstw, wyższej inflacji i presji na podwyższenie stóp procentowych.
