Jaki jest maksymalny roczny dochód do emerytury (YMPE)?
Rząd Kanady ustala maksymalny roczny dochód emerytalny (YMPE). YMPE określa maksymalną kwotę, na której należy oprzeć składki do planu emerytalnego Kanady lub Quebecu (C / QPP). YMPE określa kwotę zarobków, którą można wykorzystać do obliczenia składek emerytalnych za każdy rok.
Kluczowe dania na wynos
- CPP określa maksymalną kwotę zarobków z tytułu składek na CPP. Maksymalne zarobki podlegające wymianie emerytalnej w ramach Kanadyjskiego planu emerytalnego (CPP) na 2019 r. Wynoszą 57 400 USD. Wielkość płatności otrzymywanych przez emerytów z tego planu zależy od zarobków danej osoby w latach ich pracy.
Zrozumienie maksymalnego rocznego dochodu do emerytury (YMPE)
Kanadyjski plan emerytalny (CPP) określa maksymalną kwotę zarobków, na którą można wpłacać składki do kanadyjskiego planu emerytalnego. Według rządu Kanady maksymalne zarobki do emerytury w ramach Kanadyjskiego planu emerytalnego (CPP) na 2019 r. Wynoszą 57 400 USD - w porównaniu z 55 900 USD w 2018 r. Uczestnicy, którzy zarabiają więcej niż 57 400 USD w 2019 r., Nie mogą wnosić dodatkowych składek na CPP.
Począwszy od 2024 r., Dla zarobków powyżej YMPE będzie stosowana osobna stawka składki (oczekuje się, że będzie to 4% dla pracodawców i pracowników).
Maksymalne roczne zyski do emerytury i składki CPP
Kanadyjski plan emerytalny jest podobny do programu zabezpieczenia społecznego w Stanach Zjednoczonych. Zapewnia pracownikom szereg miesięcznych płatności na emeryturze. Wielkość tych płatności zależy od zarobków danej osoby w latach pracy.
20 czerwca 2016 r. Ministrowie finansów Kanady zgodzili się na zwiększenie CPP. Umowa zwiększyła, ile pracujący Kanadyjczycy otrzymaliby z CPP - z jednej czwartej kwalifikujących się zarobków pracowników do jednej trzeciej, z podwyższeniem limitu zarobków. Zmiany będą wprowadzane stopniowo w ciągu siedmiu lat - od 2019 r. Do 2025 r. - aby wpływ był mierzony i fragmentaryczny.
Ulepszenie ma następujące funkcje:
- Poziom zastąpienia dochodu zostanie podniesiony do jednej trzeciej dochodów pracowników. Górny limit zarobków wynosi 82 700 USD na 2025 r. Stopniowe stopniowe wprowadzanie siedmioletnie rozpocznie się 1 stycznia 2019 r.; będzie to polegało na wprowadzeniu pięcioletniej stawki składkowej poniżej maksymalnych rocznych zarobków podlegających wymianie emerytalnej, po której nastąpi dwuletnie wprowadzenie górnej granicy zarobków. Dodatek na podatek dochodowy z pracy wzrośnie, aby pomóc osobom o niskich dochodach. część składek CPP pracowników będzie podlegała odliczeniu od podatku.
57 400 USD
Maksymalne zarobki do emerytury w ramach kanadyjskiego planu emerytalnego (CPP) na 2019 r.
Wyższa stawka składki na zarobki poniżej YMPE (57 400 USD w 2019 r.) Zostanie wprowadzona w ciągu pierwszych pięciu lat. W 2023 r. Stawka składki CPP, oszacowana przez Ministerstwo Finansów Kanady, będzie o jeden punkt procentowy wyższa zarówno dla pracodawców, jak i pracowników od zarobków do YMPE. W 2024 r. Zostanie wprowadzona osobna stawka składki (w wysokości 4% dla pracodawców i pracowników) dla zarobków powyżej YMPE w tym czasie.
