Okres przerwy w dostawie energii to okres co najmniej trzech kolejnych dni roboczych, ale nie dłuższy niż 60 dni, podczas których większość pracowników w konkretnej firmie nie może wprowadzać zmian w swoich planach emerytalnych lub inwestycyjnych. Okres przerwy w dostawie energii zwykle występuje, gdy wprowadzane są poważne zmiany w planie.
Na przykład proces zastępowania zarządzającego funduszem planu emerytalnego może wymagać okresu przerwy w zasilaniu, aby umożliwić niezbędną restrukturyzację.
Jakie są zasady?
Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) ustanowiła zasady zapewniające, że pracownicy nie znajdą się w niekorzystnej sytuacji w okresie przerwy w dostawie energii. SEC zabrania dyrektorowi lub dyrektorowi emitenta papierów wartościowych nabywania, sprzedaży lub innego nabywania lub przekazywania papierów wartościowych w okresie zaniku planu emerytalnego.
Ponadto SEC ustanowiła zasady wymagające od emitenta powiadomienia dyrektora lub dyrektora wykonawczego o nałożeniu okresu przerwy w dostawie energii.
Celem tych zasad jest zapobieganie handlowaniu poufnymi informacjami, które mogłyby wystąpić w okresie wprowadzania zmian. Wykorzystywanie informacji poufnych jest nielegalne, gdy istotne informacje o firmie nie zostały upublicznione i były przedmiotem obrotu. Jest tak, ponieważ informacje dają nieuczciwą przewagę osobom posiadającym tę wiedzę.
Jednak bezpieczeństwo finansowe pracowników, którzy nie są w stanie wprowadzić zmian w okresie przerwy w dostawie energii, może być zagrożone. Dlatego przepisy SEC przewidują, że pracownicy muszą otrzymać wcześniejsze ostrzeżenie o wystąpieniu okresów przerwy w dostawie energii.
