Co to jest dobrowolne zakończenie planu
Dobrowolne zakończenie programu to przerwanie przez pracodawcę programu określonych świadczeń. Dobrowolne zakończenie planu może nastąpić tylko wtedy, gdy administrator spełnia wszystkie wymagania dotyczące standardowego zakończenia lub zakończenia w niebezpieczeństwie. Artykuł 4041 amerykańskiego kodeksu przepisów federalnych dotyczy dobrowolnych wypowiedzeń planów.
PRZEŁAMANIE Dobrowolnego wypowiedzenia planu
Zgodnie z rozwiązaniem planu dobrowolnego aktywa muszą zostać rozdzielone między uczestników w sposób opisany w prawie federalnym. Pracodawca ma jednostronne prawo do zmiany lub zakończenia planu emerytalnego w dowolnym momencie, które są określone w ustawie o zabezpieczeniu dochodów pracowniczych z 1974 r.
Alokacji zasobów planu dokonuje zwykle administrator planu lub powiernik. Pracodawca musi dokonać wypłaty aktywów z zakończonego planu, jak tylko będzie to wykonalne z administracyjnego punktu widzenia po zakończeniu planu.
W przypadku wypowiedzenia programu określonych świadczeń należy złożyć formularz 6088 (zgłaszający świadczenia do wypłaty) wraz z podpisanym i opatrzonym datą poświadczeniem aktuarialnym skorygowanego docelowego poziomu finansowania.
Częściowe wypowiedzenie planu
Plan może zostać częściowo rozwiązany, jeżeli w danym roku zwolniono ponad 20% uczestników planu. Częściowe wypowiedzenie może wiązać się ze znaczącym wydarzeniem korporacyjnym, takim jak zamknięta lokalizacja biura lub w wyniku niekorzystnych warunków ekonomicznych.
Prawo wymaga, aby wszyscy pracownicy, których to dotyczy, byli w pełni obciążeni saldami konta na dzień pełnego lub częściowego wypowiedzenia planu.
