Co to jest ukryty interes?
Należne odsetki zasadniczo odnoszą się do osobistego udziału lub zaangażowania w projekt, inwestycję lub wynik. W finansach nabyte odsetki to zgodne z prawem prawo osoby lub podmiotu do uzyskania dostępu do materialnych lub niematerialnych nieruchomości, takich jak pieniądze, akcje, obligacje, fundusze wspólnego inwestowania i inne papiery wartościowe w pewnym momencie w przyszłości. Zazwyczaj okres nabywania uprawnień lub przedział czasu zanim wnioskodawca może uzyskać dostęp do składnika aktywów lub nieruchomości.
Kluczowe dania na wynos
- Nabyte odsetki odnoszą się do własnych udziałów danej osoby w inwestycji lub projekcie, szczególnie tam, gdzie możliwy jest zysk lub stratę finansową. W mowie finansowej nabyte odsetki często odnoszą się do możliwości słusznego dochodzenia aktywów, które zostały wniesione lub przeznaczone na później Zainteresowane odsetki są wspólne dla programów emerytalnych, takich jak 401 (k), ale pracownik może ubiegać się o dopasowane fundusze dopiero po minimalnym okresie nabywania uprawnień.
Zrozumienie Zainteresowania
Termin „odsetki osobiste” może oznaczać wiele różnych rzeczy w zależności od kontekstu. Należne interesy istnieją dla osób fizycznych, które mają roszczenie lub prawo własności do nieruchomości, bez jakiegokolwiek polegania na niczym innym, nawet jeśli dana osoba nie posiada majątku od razu. Tak więc odsetki stają się nabyte, jeśli tytuł lub prawo do aktywów może zostać przeniesione w teraźniejszości lub przyszłości na inną stronę. Oznacza to, że osoba fizyczna lub inna jednostka może posiadać nabyte udziały w aktywach niematerialnych lub prawnych, jeżeli nie istnieją żadne warunki jej posiadania.
Czas, w którym dana osoba lub jednostka musi czekać przed wykonaniem prawa własności do aktywów, nazywany jest okresem nabywania uprawnień. Okres ten jest zwykle wyznaczany przez spółkę lub osobę posiadającą tytuł do aktywów. Na przykład niektóre firmy mogą ustanowić okresy nabywania uprawnień wynoszące od trzech do pięciu lat dla pracowników w planach podziału zysków. W niektórych przypadkach nie ma okresu nabywania uprawnień, co oznacza, że odsetki są przenoszone natychmiast.
Okresy nabywania uprawnień określają, kiedy dana osoba może skorzystać z przysługującego jej udziału w nieruchomości lub funduszach.
Należne udziały mogą istnieć w wielu podmiotach w całym krajobrazie finansowym, w tym w programach emerytalnych i 401 (k), a także w akcjach i opcjach. Składki w ramach pracowniczego planu emerytalnego często mają specjalne warunki dotyczące tego, kiedy można wypłacić fundusze. Plany te są objęte zastrzeżeniem, że uczestnik jest uprawniony do dokonywania wypłat z salda w pewnym momencie w przyszłości. W takim przypadku uczestnikowi lub inwestorowi przysługuje prawo do zysków. Okres nabywania uprawnień różni się w zależności od planu emerytalnego, zanim uczestnik uzyska dostęp do funduszy. Mogą również obowiązywać ograniczenia dotyczące kwot wypłat do określonego procentu na rok nabyty. Na przykład po odczekaniu pięcioletniego okresu nabywania uprawnień Peter mógł wycofywać 20% ze swojego funduszu emerytalnego co roku.
Uwagi specjalne
Pracownik, który wnosi pieniądze na plan 401 (k), może również posiadać osobiste zainteresowanie meczem firmowym, jeśli pracodawca je oferuje. Firmy, które odpowiadają składkom 401 (k) swoich pracowników, zazwyczaj mają odrębne harmonogramy nabywania uprawnień. Harmonogramy te określają kwotę firmy, do której pracownik jest uprawniony na podstawie ich stażu pracy. Na przykład firma może wyznaczyć 20% uprawnienia do dopasowanych funduszy dla pracowników po roku pracy. Jeśli Peter przyczyni się do 401 (k) w meczu firmowym, będzie w pełni uprawniony lub uprawniony do całego meczu firmowego po pięciu latach służby. Ale jeśli odejdzie z firmy za trzy lata, będzie mógł zabrać ze sobą tylko 60% meczu firmy.
Niektóre firmy mają cykle nabywania uprawnień, które nie dzielą meczu na części. Innymi słowy, pracownik jest w pełni uprawniony po pracy w firmie przez określony czas. Powiedzmy, że Peter pracuje w firmie, w której uprawnionym pracownikom przysługuje pełne wynagrodzenie w meczu firmowym po pięciu latach pracy. Jeśli Peter opuści tę firmę po trzech latach, nie zabierze do domu żadnego z funduszy firmy. Dlatego tak ważne jest, aby 401 (k) uczestników zwracało uwagę na harmonogramy nabywania uprawnień w swoich firmach.
Należne odsetki vs. Należne odsetki
Nabyte odsetki nie powinny być mylone z nabytymi odsetkami. Termin ten, w przeciwieństwie do odsetek ustawowych, dotyczy podmiotów takich jak trusty. Beneficjent trustu jest uprawniony do odsetek, jeżeli nie musi on spełniać żadnego warunku, aby jego interes zaczął obowiązywać. W takim przypadku odbiorca ma aktualne prawo do przyszłego korzystania, na przykład prawo do własności, gdy kończy się interes innego beneficjenta. W takim przypadku beneficjent ten ma dostęp do nieruchomości, gdy główny beneficjent nie żyje.
