Google (GOOG) zajął pierwsze miejsce na corocznej liście Glassdoor 50 najlepszych miejsc pracy, a także na dorocznej liście magazynu Fortune 100 najlepszych firm, dla których wiele razy pracowaliśmy przez lata. Wynika to częściowo z tego, że Google oferuje jedne z najlepszych przywilejów dla pracowników, możliwości rozwoju kariery, pracę, która pozytywnie wpływa na rasę ludzką i innowacyjną kulturę.
20%
Czas, który Google ma nadzieję, że pracownicy spędzą na poszukiwaniu innowacyjnych pomysłów, których są pasjonatami.
Google ma wszystko, czego pracownik oczekiwałby od jednej z największych firm w Stanach Zjednoczonych pod względem kapitalizacji rynkowej: rowery i samochody elektryczne, aby zabrać pracowników na spotkania, centra gier, ogrody organiczne i ekologiczne meble. Google chce ułatwić życie swoim pracownikom i nieustannie poszukuje sposobów na poprawę zdrowia, samopoczucia i morale pracowników Google.
- Google oferuje lekarzy, pielęgniarki, usługi medyczne i opiekę zdrowotną na miejscu, aby pracownicy byli szczęśliwi i zdrowi. Googlersi mogą podróżować bez zmartwień; pracownicy są objęci ubezpieczeniem podróżnym i pomocą w nagłych wypadkach zarówno podczas wakacji osobistych, jak i związanych z pracą. Google oferuje także jedne z najlepiej płatnych urlopów rodzicielskich dla nowych rodziców. Pracownicy płacili urlop do 18 tygodni, jeśli ojciec jest głównym opiekunem. Matki nadal mają prawo do 22 tygodni urlopu macierzyńskiego. Google tak bardzo troszczy się o nowych rodziców, że oferuje rodzicom indywidualne konsultacje w celu ustalenia ich harmonogramu opcji opieki dziennej, 500 USD na czas związania dziecka oraz cztery centra opieki nad dziećmi w jednym z jego kampusów. Google oferuje nawet śmierć świadczenia dla rodzin zmarłych pracowników. Jeśli pracownik Google umiera, jego partner domowy lub małżonek otrzymuje czek na 50% pensji pracownika co roku przez 10 lat. Ponadto pozostali przy życiu małżonkowie natychmiast otrzymują uprawnienia do akcji zmarłego pracownika. Dzieci zmarłego pracownika otrzymują 1000 USD miesięcznie od Google do ukończenia 19 lat lub 23 lat, jeśli są studentami stacjonarnymi. Google oferuje również program Global Education Leave, który umożliwia pracownikom urlop w celu kontynuowania dalszej pracy Edukacja. Cała ta edukacja jest objęta przez Google. Ponieważ Google jest jedną z najbardziej znanych firm technologicznych na świecie, oferuje pracownikom lepsze perspektywy pracy, jeśli zdecydują się odejść z Googleplex. Zapewnia również rozwój wewnątrz firmy, czy to dla kadry kierowniczej średniego szczebla, czy wyższego szczebla. Praca w Google zapewnia pracownikom poczucie wkładu w ogólnoświatową populację. Pracownicy Google pozytywnie wpływają na społeczeństwo dzięki aplikacjom i technologiom, nad którymi pracują. Technologie te z pewnością przyniosłyby korzyść ludzkości; na przykład samochody samojezdne mogłyby pozwolić pasażerom na zasypianie podczas dojazdów do pracy. Wskaźnik wypadków jest niesamowity, z zaledwie kilkoma wypadkami na przejechanych 1, 7 miliona kilometrów, z których wiele zostało ustalonych jako spowodowane błędem ludzkim. Google opracowuje nową technologię noszenia - soczewki kontaktowe z technologią, która może odczytywać poziom glukozy we krwi użytkownika, co jest bardzo korzystne dla diabetyków. Google poszukuje tylko najlepszych i najbystrzejszych umysłów, a pracownicy są zawsze narażeni na innych niesamowitych pracowników i inteligentnych myślicieli. Przebywanie w otoczeniu innych inteligentnych myślicieli pozwala na kreatywne środowisko pracy, współpracę i przełomowe innowacje. Google oferuje swoim pracownikom jedną z najbardziej innowacyjnych kultur środowiska pracy. Google tak bardzo dba o innowacje, że określił dziewięć zasad innowacji. Jedna z zasad zachęca pracowników Google do spędzania 20% swojego czasu na poszukiwaniu innowacyjnych pomysłów, które są ich pasją. Produkty i aplikacje, takie jak Google News, Google Alerts i Google Maps Street View, narodziły się z tej zasady. Aby pomóc w morale, pracownicy mogą zabrać swoje zwierzęta do pracy. Niektórzy Googlersi opisują, że możliwość zabrania zwierząt domowych do pracy podnosi ich poziom energii, a także sprawia radość innym pracownikom.
Chociaż w Google pracują wysoce inteligentni pracownicy, nie ma wiedzy o rakietach, która trafiłaby do Google, oferując jedno z najlepszych środowisk pracy. Google po prostu traktuje ludzi z szacunkiem i wspiera kreatywne i innowacyjne działania swoich pracowników.
