Jakie są zarobki Pro-Forma?
Zarobki pro-forma najczęściej odnoszą się do zarobków wykluczających pewne koszty, które zdaniem firmy skutkują zniekształconym obrazem jej prawdziwej rentowności. Zarobki pro-forma nie są zgodne ze standardowymi metodami GAAP i są zwykle wyższe niż te zgodne z GAAP. Termin ten może również odnosić się do prognozowanych zarobków uwzględnionych w ramach pierwszej oferty publicznej lub biznesplanu (w języku łacińskim pro forma oznacza „ze względu na formę”).
Zrozumienie zysków Pro-Forma
Zyski pro-forma w pierwszym sensie są czasami zgłaszane przez spółki giełdowe, które chcą przedstawić inwestorom bardziej pozytywny obraz ich sytuacji finansowej. Zarobki pro-forma mogą być wyższe lub niższe niż zarobki GAAP, ale zazwyczaj są wyższe.
Zyski pro-forma mogą wykluczać pozycje, które zwykle nie występują w ramach normalnych operacji, takie jak koszty restrukturyzacji, utrata wartości aktywów i nieaktualne zapasy. Wyłączając te elementy, firma ma nadzieję, że przedstawi wyraźniejszy obraz swojej normalnej rentowności.
Jednak niektóre firmy są znane z nadużywania tej praktyki poprzez wielokrotne wykluczanie produktów, które normalnie powinny być uwzględnione. W związku z tym inwestorzy powinni zachować ostrożność, wykorzystując dane dotyczące zysków pro-forma w swojej podstawowej analizie. W przeciwieństwie do zarobków GAAP, zarobki pro-forma nie są zgodne ze znormalizowanymi zasadami lub przepisami. W rezultacie zarobki dodatnie w scenariuszu pro-forma mogą stać się ujemne po zastosowaniu wymogów GAAP.
Zgodnie z wytycznymi GAAP firma może na przykład zgłosić stratę netto za kwartał. Ale jeśli strata ta powstała w wyniku jednorazowych kosztów postępowania lub restrukturyzacji, firma może przygotować oświadczenia pro-forma, które wykażą zysk.
