Co to jest odwrócenie korekty emerytalnej?
Odwrócenie emerytury (PAR) jest opcją dla pracowników, dzięki której mogą oni dostosowywać świadczenia emerytalne poprzez dodanie do zarejestrowanego planu oszczędności emerytalnych (RRSP) i zbiorowego zarejestrowanego planu emerytalnego po wcześniejszym wycofaniu się z planu odroczonego podziału zysków (DPSP) lub zarejestrowanego planu emerytalnego (RPP) z pracodawcą.
Zrozumienie cofnięcia korekty emerytalnej (PAR)
PAR stosuje się w Kanadzie w celu dodania do zarejestrowanego planu oszczędności emerytalnych lub zbiorowego zarejestrowanego planu emerytalnego, gdy odchodzą oni z DPSP lub RPP jako pracownik.
PAR zmniejsza kwotę pieniędzy, która została wpłacona do planu emerytalnego dla pracownika w danym roku, zwiększając w ten sposób limit odliczenia RRSP.
PAR może wystąpić, na przykład, gdy pracownik opuszcza firmę po krótkim okresie, a przed tym pracownikiem jest mu przysługujące. W takich przypadkach pracodawca mógł jeszcze nie wnieść wkładu do funduszu emerytalnego pracownika. W takim przypadku emerytura składa się wyłącznie ze składki pracownika, a składki pracodawcy nie są liczone.
Kwalifikowalność do cofnięcia korekty emerytalnej
Aby kwalifikować się do otrzymania PAR, pracownik niekoniecznie musi zakończyć zatrudnienie w firmie. Pracownicy mogą zainicjować cofnięcie korekty emerytalnej poprzez wypowiedzenie członkostwa w planie emerytalnym i przekazanie świadczeń do RRSP.
Po przyznaniu uczestnikowi programu lub otrzymaniu wymiernych korzyści, w tym funduszy dopasowanych przez pracodawcę, nie jest on już uprawniony do otrzymania PAR. Ponadto pracownik, który opuszcza firmę, ale kontynuuje członkostwo w planie emerytalnym, nie jest uprawniony do PAR.
Obliczanie cofnięcia korekty emerytalnej dla DPSP
DPSP to umowa, na mocy której pracodawca może dzielić zyski ze swojej działalności ze wszystkimi lub określoną grupą pracowników, aby zapewnić świadczenia. Składki są zazwyczaj podawane jako procent zysków pracodawcy lub zarobków pracownika. Członkowie nie mogą wnosić wkładu w DPSP. Plany te podlegają ustawie i rozporządzeniom i nie podlegają przepisom dotyczącym emerytur wojewódzkich.
W ramach DPSP należy wyliczyć PAR dla osoby, która zakończyła członkostwo po 1996 r. Z innego powodu niż śmierć i nie otrzymała żadnych rat w ramach planu.
PAR oblicza się jako sumę wszystkich kwot zawartych w ich kredytach emerytalnych do dnia wypowiedzenia, do których posiadacz rachunku nie był uprawniony w momencie wypowiedzenia. Zyski z alokacji lub składek nie są uwzględnione w PAR.
Suma kredytów emerytalnych danej osoby obejmuje kredyt emerytalny na rok wypowiedzenia, nawet jeśli ten kredyt emerytalny może zostać zgłoszony dopiero po zgłoszeniu PAR. Dlatego osoba fizyczna będzie musiała uwzględnić wszelkie niezainwestowane kwoty, w tym przepadki przypisane danej osobie w roku wypowiedzenia, przy obliczaniu PAR.
Obliczanie cofnięcia korekty emerytalnej dla RPP
RPP to ustalenie przez pracodawcę dotyczące okresowych płatności dla osób po przejściu na emeryturę i do śmierci za ich pracę jako pracowników. RPP podlega ustawie i przepisom, a także może być regulowane przez przepisy dotyczące emerytur na szczeblu prowincji i federalnym (na przykład ustawa o standardach świadczeń emerytalnych).
W ramach RPP należy wyliczyć PAR dla osoby, która zakończyła członkostwo po 1996 r. Z innego powodu niż śmierć i nie otrzymała żadnych świadczeń emerytalnych w ramach programu. Oblicza się go w taki sam sposób, jak w DPSP, i w odniesieniu do niezainwestowanych kwot obowiązują takie same warunki.
Wszelkie kwoty przydzielone po wyjściu z planu zostaną uwzględnione w tym czasie w ramach kredytu emerytalnego, ale nie będą miały wpływu na obliczoną wcześniej wartość PAR.
