Ponieważ rozmowy kongresowe dotyczące klifu fiskalnego są w toku, rośnie optymizm w USA, że polubowne porozumienie zostanie osiągnięte przed 1 stycznia. Dzięki konsekwentnemu wzrostowi liczby miejsc pracy i zwiększonemu poziomowi zaufania pracowników, które wykazano w drugim i trzecim kwartale finansowym, umożliwiło to obywatelom USA przewidywanie pomyślniejszego 2013 roku, niż początkowo sobie wyobrażali.
W październiku gospodarka dodała 171 000 miejsc pracy, co było zgodne z silnymi trendami zatrudniania ustalonymi w sierpniu i wrześniu. Nawet wzrost bezrobocia w tym czasie z 7, 8% do 7, 9% można postrzegać w bardzo pozytywnym świetle, ponieważ ten niewielki wzrost odzwierciedla jedynie rosnącą liczbę obywateli, którzy aktywnie szukają pracy. To z kolei sugeruje, że bezrobotni Amerykanie zyskują nowe zaufanie do rynku pracy i odnawiają celowo poszukiwania pracy.
Osiągnięcie równowagi między pracą a życiem prywatnym
Biorąc pod uwagę rosnącą liczbę firm zatrudniających, pracodawcy dobrze by zauważyli zmieniające się nastawienie osób poszukujących pracy na obecnym rynku. Według badania przeprowadzonego w 2012 r. Przez dział sprzedaży społecznej Rypple firmy Saleforce, pieniądze nie są już najważniejszym czynnikiem decydującym o ścieżkach kariery, którymi podążają pracownicy. W rzeczywistości uznanie stało się znacznie ważniejszą kwestią wśród obecnych grup demograficznych pracowników, przy czym prawie 70% twierdziło, że pracowaliby ciężej, gdyby zostali uznani i nagrodzeni za swoje wysiłki.
Kolejnym czynnikiem jest chęć stworzenia idealnej równowagi między pracą a życiem prywatnym. Często staje się to coraz bardziej powszechne w czasach trudności finansowych lub powolnego wzrostu gospodarczego. Istnieje teoria, która sugeruje, że gdy organizacje chcą się rozwijać po kryzysie, proszą więcej o swoich obecnych pracowników i nowych członków zespołu, których zdecydują się zatrudnić. Służy to jedynie zwiększeniu poziomu stresu i niepokoju pracowników i może skłonić wielu do poszukiwania alternatywnych, mniej stresujących karier, które byłyby bardziej zgodne z ich życiem domowym.
Trzy prace o niskim stresie
Mając to na uwadze, wyzwaniem dla osób poszukujących lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest znalezienie pracy o niskim poziomie stresu w dobrze prosperujących gałęziach przemysłu. W końcu, chociaż gospodarka może doświadczać wzrostu, jest ona bardzo niepewna, a osoby poszukujące pracy nie będą mogły wybierać z szerokiej i różnorodnej oferty bezstresowych możliwości zatrudnienia. Niektóre prace oferują niski poziom stresu i długoterminowe bezpieczeństwo osobom poszukującym pracy.
Technik dokumentacji medycznej
Chociaż sektor opieki zdrowotnej może obecnie dobrze prosperować, jest on powszechnie kojarzony z pracą pod ciśnieniem, długimi godzinami pracy i niezwykle trudnymi warunkami pracy. Jedną z ról w opiece zdrowotnej, która osłabia ten trend, jest technik technik dokumentacji medycznej, który został stworzony, aby umożliwić pojedynczej osobie organizowanie i zarządzanie informacjami pacjentów podczas komunikacji z lekarzami w celu wyjaśnienia diagnoz. Uznana za najmniej stresującą pracę w 2012 r. Przez wiodący organ rynku pracy CareerCast, oferuje skromne roczne wynagrodzenie w wysokości 32 350 USD, co odzwierciedla minimalną odpowiedzialność związaną z tą rolą.
Masażysta
Często praca jest tak stresująca, jak środowisko pracy lub szerszy przemysł, a osoby poszukujące pracy w powolnym tempie powinny rozważyć podjęcie pracy jako masażysta. Podstawową funkcją masażysty jest nie tylko łagodzenie zmęczonych lub przepracowanych mięśni i kultywowanie atmosfery relaksu, ale świadczona usługa skierowana jest również do mniej wymagających klientów. Praca ma również minimalne bariery wejścia. Rola ta jest zazwyczaj wynagradzana w wysokości około 39 770 USD rocznie, co jest dość konkurencyjne w gospodarce o kryzysie.
Analityk bazy danych
Podczas gdy sektor IT ma się rozwijać w ciągu następnej dekady, większość powiązanych miejsc pracy odczuwa znaczny stres i presję. Rola analityka bazy danych jest wyjątkiem od tej reguły głównie dlatego, że jest to stanowisko doradcze, które niekoniecznie wyróżnia się ścisłymi terminami lub nieuzasadnionymi celami sprzedaży. Rolą analityka bazy danych jest ocena sposobu, w jaki organizacja pozyskuje, przechowuje i prezentuje swoje informacje. Według BLS branża będzie doświadczać dużego popytu między teraz a 2018 rokiem. Średnioroczna pensja wynosi 60 000 USD rocznie, co jest szczególnie imponujące, jeśli wziąć pod uwagę oferowane przez nią bezpieczeństwo pracy.
Dolna linia
Podczas gdy wszystkie prace obciążone są pewnym stopniem stresu, nie można lekceważyć, że niektóre z nich przyczyniają się do pozytywnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym bardziej niż inne. Dla tych, którzy chcą podjąć karierę bez stresu i cieszyć się bardziej satysfakcjonującym życiem domowym, kluczem jest poszukiwanie ról w dobrze prosperujących i dobrze prosperujących branżach.
