Definicja ofert pracy i badania rotacji siły roboczej (JOLTS)
Badanie ofert pracy i rotacji siły roboczej (JOLTS) jest ankietą przeprowadzoną przez Biuro Statystyki Pracy Stanów Zjednoczonych w celu oceny wolnych miejsc pracy. Gromadzi dane od pracodawców, w tym detalistów, producentów i różnych biur każdego miesiąca. Respondenci ankiety odpowiadają na pytania ilościowe i jakościowe dotyczące zatrudnienia ich firm, ofert pracy, rekrutacji, zatrudnienia i separacji. Dane dotyczące ofert pracy i rotacji siły roboczej są publikowane co miesiąc i organizowane według regionu i branży.
Zrozumienie ofert pracy i badania rotacji siły roboczej (JOLTS)
Dane dotyczące wolnych miejsc pracy i badania rotacji siły roboczej (JOLTS) mają wiele zastosowań, w tym między innymi pomoc w kierowaniu rządem w formułowaniu polityki gospodarczej poprzez badania i planowanie gospodarcze. Publikacje na temat ofert pracy i rotacji pracy zawierają dane, które mogą pomóc w analizie wskaźników retencji w branży, cykli koniunkturalnych i badań ekonomicznych dla danej branży. Ponadto dane na temat ofert pracy i rotacji pracy zostały wykorzystane w połączeniu z indeksem poszukiwanych pomocy, opublikowanym przez Conference Board, w celu dokładniejszego odczytania efektywności rynku pracy w kraju.
