Co to jest geograficzna mobilność siły roboczej?
Geograficzna mobilność siły roboczej odnosi się do poziomu elastyczności i swobody pracowników, którzy muszą się przemieszczać, aby znaleźć pracę zarobkową w swojej dziedzinie.
Kluczowe dania na wynos
- Geograficzna mobilność siły roboczej oznacza zdolność do jakościowego pomiaru zdolności pracowników w ramach konkretnej gospodarki do relokacji w celu znalezienia nowego lub lepszego zatrudnienia. Geograficzna mobilność siły roboczej zależy od kilku czynników, od opcji transportu po standardy życia i inne związane z rządem Współczynniki geograficznej mobilności siły roboczej w Stanach Zjednoczonych stale spadają od lat 80.
Zrozumienie geograficznej mobilności siły roboczej
Geograficzna mobilność siły roboczej służy do jakościowego pomiaru zdolności pracowników w ramach konkretnej gospodarki do relokacji w celu znalezienia nowego lub lepszego zatrudnienia. W kategoriach globalnej gospodarki Unia Europejska aktywnie stara się zwiększyć geograficzną mobilność siły roboczej osób, pomagając wykwalifikowanym pracownikom pracować w innych krajach i przekraczać granice państw, aby pobudzić wzrost gospodarczy jednostki, firmy i kraju. Jeśli rząd chce zwiększyć geograficzną mobilność siły roboczej, może podjąć kilka działań. Kraj może wspierać opcje transportu, pomagając podnieść standard życia i rozwijać polityki rządowe, które pomagają w mobilności w gospodarce.
Istnieje kilka czynników warunkujących geograficzną mobilność siły roboczej. Najważniejszymi źródłowymi czynnikami są opcje transportu, poziom życia i inne polityki rządowe, które służą jako główne determinanty płynności ekonomicznej mobilności siły roboczej w gospodarce. Na poziomie ekonomicznym wielkość regionu, odległość i łączne możliwości zatrudnienia determinują geograficzną mobilność siły roboczej. Jednak na poziomie osobistym uwarunkowania specyficznej osobistej sytuacji danej osoby, takie jak sytuacja rodzinna, problemy mieszkaniowe, lokalna infrastruktura i edukacja indywidualna, wpływają na geograficzną mobilność siły roboczej. Poziom handlu w gospodarce jest również bezpośrednim czynnikiem w geograficznej mobilności siły roboczej jej pracowników. Na przykład zwiększenie poziomu handlu krajowego i międzynarodowego wymaga otwarcia biur i innych instytucji w różnych częściach kraju, co zwiększy możliwości zatrudnienia w tych lokalizacjach.
Inne elementy wpływające na mobilność geograficzną
Oprócz głównych głównych czynników istnieją inne szczególne kluczowe czynniki, które mogą sprawić, że geograficzna mobilność siły roboczej będzie mniej lub bardziej dostępna. Po pierwsze, łączny poziom wykształcenia wpływa na mobilność siły roboczej, przy czym wyższe wykształcenie zasadniczo skutkuje większą zdolnością do przemieszczania się w celu znalezienia zatrudnienia.
Postawy osobiste i kulturowe również napędzają mobilność siły roboczej. Na przykład, jeśli pojedynczy pracownik nie ma motywacji do poszukiwania pracy w innym miejscu, nie będzie tego robić, co skutkuje niską geograficzną mobilnością siły roboczej. Rozwój rolnictwa może również wpływać na mobilność siły roboczej, ponieważ prowadzą ludzi z gęsto zaludnionych obszarów do mniej gęsto zaludnionych obszarów podczas ruchliwych okresów sezonowych.
Kolejnym kluczowym wyznacznikiem jest industrializacja. Wysoce uprzemysłowione gospodarki zapewniają więcej fizycznych miejsc pracy, co zwiększa mobilność siły roboczej w gospodarce. Mówiąc dokładniej, gospodarka uprzemysłowiona pomaga pracownikom przenosić się z obszarów wiejskich do większych miast, gdzie jest więcej możliwości zatrudnienia.
Geograficzna mobilność siły roboczej w Stanach Zjednoczonych
Stany Zjednoczone przedstawiają interesujące studium przypadku dotyczące geograficznej mobilności siły roboczej w trakcie i po rozwoju systemów gospodarczych. Geograficzna mobilność siły roboczej zapewnia kilka korzyści gospodarce narodowej. Ważnym z nich jest zwiększona podaż siły roboczej i wydajności.
Kiedy kraj rozwijał się na zachód i rozwijały się nowe gałęzie przemysłu, geograficzna mobilność siły roboczej była u szczytu, gdy nowi migranci i obecna populacja przeniosła się do miejsc z obiecującymi korzyściami ekonomicznymi. Od lat 80. konsekwentnie spada. Według danych spisu powszechnego opublikowanych w 2015 r. Tempo przemieszczania się między państwami spadło o połowę, podczas gdy tempo przemieszczania się między powiatami spadło o jedną trzecią.
Przedstawiono kilka możliwych przyczyn tych spadków. Według biura Spisu Powszechnego starzenie się i wzrost wskaźnika posiadania domów to dwa powody, dla których Amerykanie nie poruszają się tak często jak kiedyś. Osoby wykonujące zawody wymagające licencji wewnątrzpaństwowych mają mniejsze szanse na przeprowadzkę niż osoby wykonujące zawody, które tego nie robią. Dalsze badania ekonomistów badających stopy bezrobocia podczas Wielkiej Recesji wykazały, że nisko wykwalifikowani pracownicy mają mniejsze szanse na migrację, ponieważ są bardziej dotknięci wzrostem pomocy publicznej i spadkiem kosztów mieszkaniowych.
