Bezrobocie frykcyjne i strukturalne to dwa różne rodzaje bezrobocia występujące w gospodarce. Bezrobocie frykcyjne nie jest bezpośrednim wynikiem czynników ekonomicznych i występuje, gdy pracownicy szukają pracy. Z kolei bezrobocie strukturalne jest spowodowane zmianami w gospodarce, co utrudnia pracownikom znalezienie zatrudnienia.
Bezrobocie jest mierzone stopą bezrobocia. Ale ponieważ bezrobocie frykcyjne jest dobrowolne i nie jest bezpośrednio związane z gospodarką, ekonomiści zwykle uwzględniają to przy obliczaniu stopy bezrobocia.
Bezrobocie frykcyjne
Bezrobocie frykcyjne występuje w okresie, gdy pracownicy szukają nowej pracy lub przechodzą ze starej pracy na nową. Można go również określić jako naturalne bezrobocie, ponieważ nie jest ono bezpośrednio związane z czynnikami prowadzącymi do gorszej gospodarki.
Bezrobocie frykcyjne jest dobrowolne i wynika bezpośrednio z przejściowych zmian zatrudnienia. Dotyczy to nowych osób wchodzących na rynek pracy, wszystkich, którzy przeprowadzają się w celu znalezienia pracy w innym mieście lub osób, które rezygnują z pracy w celu znalezienia innej pracy. Pracownicy mogą również pozostać bezrobotni, a nie podjąć pierwszą pracę, jaką im zaoferowano. Zatem bezrobocie frykcyjne jest zwykle obecne w systemie gospodarczym, ponieważ niektórzy ludzie zawsze szukają nowych miejsc pracy.
Rozważ niedawnego absolwenta college'u, który szuka pracy. Może nie spodziewać się znalezienia pracy w ciągu roku od ukończenia studiów z powodu braku doświadczenia. Otrzymuje jednak oferty pracy, które nie należą do dziedziny, którą studiował. Ponieważ oferty nie są typem pracy, której szuka, odrzuca te oferty. Dlatego okres ten jest znany jako bezrobocie frykcyjne.
Bezrobocie frykcyjne może również wystąpić z powodu działań ze strony pracodawców. Na przykład pracodawcy mogą mieć wrażenie, że nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych kandydatów do obsadzenia określonych stanowisk.
Ponieważ w takich sytuacjach zawsze znajdą się ludzie, wielu ekonomistów nie przejmuje się bezrobociem frykcyjnym, ponieważ nie ma sposobu, aby temu zapobiec. Zdają sobie sprawę, że bezrobocie frykcyjne jest tymczasowe i nie obciąża zasobów rządowych, takich jak pomoc społeczna lub świadczenia dla bezrobotnych. Jest to jednak dobry znak dla gospodarki, ponieważ pokazuje, że ludzie szukają lepiej płatnych miejsc pracy o lepszej jakości.
Cykliczne bezrobocie jest wynikiem cyklu koniunkturalnego, w którym bezrobocie rośnie w czasie recesji i spada wraz ze wzrostem gospodarczym.
Bezrobocie strukturalne
W przeciwieństwie do bezrobocia frykcyjnego bezrobocie strukturalne jest rodzajem długotrwałego bezrobocia spowodowanego zmianami w gospodarce. Występuje, gdy występuje nadwyżka miejsc pracy i ludzie są skłonni do pracy, ale osoby szukające pracy nie są wykwalifikowane.
Jednym z powodów strukturalnego bezrobocia jest postęp technologiczny i spadek w branży. Postęp technologiczny może spowodować, że niektóre rodzaje wykwalifikowanych robotników staną się przestarzałe. Załóżmy, że analityk danych w banku inwestycyjnym pracuje w terenie od ponad 20 lat. Ale nigdy nie nadążał za postępem technologicznym i nie nauczył się programować. Jego zadanie jest łatwo programowalne, a programy mogą analizować duże zbiory danych szybciej niż on. Ponieważ pracownik nie jest wykwalifikowany do wykonywania innych zadań analityka danych, które wymagają szerokich umiejętności programowania, doświadcza strukturalnego bezrobocia.
Strukturalne bezrobocie może być również spowodowane upadkiem branży. Załóżmy na przykład, że ceny ropy naftowej spadały w ciągu ostatniego roku. W związku z tym spadają również przedsiębiorstwa zajmujące się wydobyciem ropy łupkowej, tracąc pieniądze na swoje inwestycje ze względu na osłabiony przemysł naftowy. Aby walczyć ze stratą operacyjną, firmy zajmujące się wydobyciem ropy łupkowej muszą zwolnić wielu swoich pracowników. Wykwalifikowani pracownicy w branży wiertniczej nie mają umiejętności wykonywania innych prac w rozwijających się branżach i rynkach. W konsekwencji spadek w tej branży może prowadzić do strukturalnego bezrobocia.
Ponieważ bezrobocie strukturalne jest bezpośrednim wynikiem cyklu gospodarczego, ekonomiści i analitycy traktują je bardzo poważnie. Jeśli nie zostanie to rozwiązane, ten rodzaj bezrobocia może trwać latami, a nawet dziesięcioleciami i może zwiększyć stopę bezrobocia w kraju.
Kluczowe dania na wynos
- Bezrobocie frykcyjne nie ma nic wspólnego z cyklem gospodarczym i jest dobrowolne, gdy ludzie przechodzą między miejscami pracy. Strukturalne bezrobocie jest bezpośrednim wynikiem zmian w gospodarce, w tym zmian technologicznych lub spadków w branży. Bezrobocie frykcyjne jest zwykle zjawiskiem przejściowym, podczas gdy bezrobocie strukturalne może trwać lata. Ekonomiści są zaniepokojeni bezrobociem strukturalnym i nie uwzględniają bezrobocia frykcyjnego w stopie bezrobocia.
