Podobnie jak w przypadku większości innych zawodów, osoby w dziedzinie świadczeń pracowniczych często starają się uzyskać różne oznaczenia, aby wykazać się wiedzą na temat świadczeń pracowniczych. Jednak, podobnie jak w innych dziedzinach zawodowych, nie wszystkie oznaczenia świadczeń pracowniczych są sobie równe. W związku z tym specjaliści muszą upewnić się, że wybierają oznaczenia spełniające ich cele. Do celów tego artykułu termin „świadczenie pracownicze” odnosi się do planów emerytalnych, takich jak plany kwalifikowane, umowy 403 (b), 457 programów i indywidualne konta emerytalne (IRA).
Po co uzyskiwać oznaczenie?
Istnieje wielu specjalistów ds. Świadczeń pracowniczych, którzy są ekspertami w swoich dziedzinach i nie muszą odbywać kursów w celu dalszego kształcenia się w tych obszarach. W rzeczywistości niektóre z tych osób mają wystarczającą wiedzę, aby uczyć profesjonalnych kursów desygnacyjnych. Jednak uzyskanie oznaczenia może być koniecznością, w zależności od celów i zadań danego specjalisty. Dla kogoś, kto jest nowy w tej dziedzinie, oznaczenia są czasem ważne, ponieważ ścieżka do uzyskania oznaczenia zwykle zapewnia dużą część wiedzy technicznej, która przyczynia się do wiedzy na poziomie eksperckim w danej dziedzinie.
Oto kilka przykładów przypadków, w których profesjonalne określenie może być pomocne:
Zmiana pracy
Osoba, która współpracuje z jednym pracodawcą przez dłuższy okres, prawdopodobnie zdobędzie wystarczającą wiedzę, aby zostać uznanym za eksperta ds. Świadczeń pracowniczych. Jednakże, chociaż obecny pracodawca i koledzy danej osoby mogą być świadomi jej wiedzy specjalistycznej, potencjalny pracodawca, który będzie potrzebował pewnego potwierdzenia wiedzy eksperckiej, może nie być tak oczywisty, jak to nie wynika z jego życiorysu. Referencje i zalecenia od byłych przełożonych i pracodawców mogą być pomocne, ale profesjonalne wyznaczenie jest często bardziej akceptowalnym sposobem oceny poziomu wiedzy eksperckiej.
Na przykład pracodawca, który chce zatrudnić kogoś do świadczenia usług administracyjnych strony trzeciej, może być bardziej skłonny zatrudnić kogoś z oznaczeniem Amerykańskiego Towarzystwa Emerytalnego i Specjalistycznego (ASPPA) Qualified Pension Administrator (QPA) niż kogoś z Amercan Bankers Associaiton (ABA) Certified IRA Services Professional (CISP), ponieważ QPA zapewnia bardziej szczegółowe kursy na temat praktycznych aspektów administracji stron trzecich. Z drugiej strony firma zapewniająca obsługę ogólnych tematów IRA może uznać oznaczenie CISP za bardziej odpowiednie dla jego potrzeb biznesowych.
Poszukuję promocji
Poszukując awansu zawodowego, uzyskanie profesjonalnego desygnatu może pomóc wyróżnić osobę spośród konkurencji i przewyższyć ją, szczególnie gdy inne osoby, które prawdopodobnie mogłyby ubiegać się o awans, mają podobne wykształcenie i doświadczenie. Profesjonalne oznaczenie nie tylko pokazuje zaangażowanie w doskonalenie siebie samego, ale także pomaga potwierdzić, że dana osoba ma wiedzę w dziedzinie, w której uzyskano oznaczenie i jest w stanie poradzić sobie z problemami na wysokim szczeblu.
Porównaj rachunki inwestycyjne × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od spółek, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie. Nazwa dostawcy OpisPowiązane artykuły
Doradztwo zawodowe
Ubezpiecz swoją przyszłość karierą jako aktuariusz
Doradca finansowy
Co oznacza oznaczenie twojego doradcy?
Kariera doradcy finansowego
CFP, CLU lub ChFC: Który jest najlepszy?
Doradztwo zawodowe
Uzyskiwanie akredytacji za karierę w analizie kredytowej
CFA
Wprowadzenie do oznaczenia CFA
Kariera doradcy finansowego