Co jest dopuszczalne w celu przetworzenia (COAP)?
Nakaz sądowy dopuszczalny do przetworzenia (COAP) daje byłemu małżonkowi lub osobie pozostającej na utrzymaniu pracownika federalnego prawo do otrzymania całości lub części świadczeń z rządowego planu emerytalnego w przypadku rozwodu, separacji lub unieważnienia małżeństwa. Jest to nakaz rozrachunku majątku małżeńskiego wydany i zatwierdzony przez sąd dowolnego stanu.
Zrozumienie orzeczenia sądowego możliwego do przetworzenia
Nakaz sądowy dopuszczalny do przetworzenia to orzeczenie sądu, które zawiera wytyczne i wskazówki do wykorzystania przez Biuro Zarządzania Personelem (OPM) w zarządzaniu wypłacanymi świadczeniami emerytalnymi. OPM nie będzie przetwarzać COAP z niejasnymi lub wadliwymi dyrektywami, a strony zaangażowane w ugodę małżeńską zostaną przekierowane do sądów państwowych w celu rozwiązania problemu. Ponadto w przypadku sporu, w którym jedna strona nie rozumie lub nie zgadza się z COAP, wszystkie zaangażowane strony muszą rozstrzygnąć spór z sądem, który może wyjaśnić lub zmienić swoje postanowienia w celu lepszego zrozumienia.
Kluczowe dania na wynos
- Nakaz sądowy dopuszczalny do przetworzenia przyznaje byłemu małżonkowi lub osobom zależnym prawa do świadczeń emerytalnych pracownika rządowego. ERISA jest prawem federalnym, które określa podział planów emerytalnych w sektorze prywatnym. FERS i CERS są planami rządowymi i są zwolnione z ERISA.A COAP może ustalić, jak podzielić aktywa posiadane w planach FERS i CERS po rozwodzie, separacji lub unieważnieniu małżeństwa. Renta pracownicza, renta rodzinna byłego małżonka oraz zwrot składek pracowniczych to trzy rodzaje świadczeń podzielnych z COAP. Małżeństwo musi trwać dłużej niż dziewięć miesięcy, aby kwalifikować się do świadczeń dla małżonka, który przeżył.
Ustawa o zabezpieczeniu dochodów pracowniczych (ERISA) to ustawa federalna regulująca podział świadczeń z prywatnego planu emerytalnego. Kwalifikowane programy emerytalne, takie jak plany określonych składek, plany określonych świadczeń, plany akcjonariatu pracowniczego (ESOP) i 401 (k) s podlegają ERISA.
Świadczenia emerytalne zapewniane przez wojsko, rząd federalny, okręg, miasto lub stan nie są klasyfikowane jako kwalifikowane plany emerytalne. Dlatego dyrektywy ERISA nie mają do nich zastosowania. Federalne świadczenia emerytalne dla pracowników są regulowane przez federalny system emerytalny dla pracowników (FERS), system emerytalny dla służby cywilnej (CSRS), plan oszczędnościowy (TSP) oraz emeryturę wojskową.
W przypadku rozwiązania małżeństwa sąd wymaga wydania orzeczenia w sprawie kwalifikowanych stosunków domowych (QDRO) w celu wydania orzeczenia o sposobie podziału świadczeń emerytalnych pracownika. Adwokat wysyła zlecenie dotyczące relacji krajowych (DRO) do administratora planu, który ocenia i potwierdza, czy jest to zamówienie kwalifikowane na podstawie tego, czy wymagane płatności są zgodne z płatnościami planu i przepisami federalnymi. Jeśli jest wykwalifikowany, sąd wydaje orzeczenie, które wymaga od administratora planu odpowiedniego podziału świadczeń pracowniczych. Przepisy mające zastosowanie do świadczeń z planu federalnego różnią się od przepisów regulujących świadczenia z programu kwalifikowanego.
W związku z tym, jeśli język DRO określa warunki ERISA, DRO może zostać odrzucone, ponieważ przepisy ERISA nie mają zastosowania do federalnych świadczeń emerytalnych. Jeśli DRO jest dopuszczalne, adwokat przekazuje to sądowi, aby rozpocząć przetwarzanie świadczeń. DRO, które kwalifikuje się w ramach federalnego planu emerytalnego, nazywa się orzeczeniem sądowym dopuszczalnym do przetwarzania (COAP) i jest odpowiednikiem QDRO w sektorze prywatnym.
Renta pracownicza a małżonkowa
Istnieją trzy rodzaje świadczeń emerytalnych podzielnych w ramach COAP: renta pracownicza, renta byłego małżonka i zwrot składek pracowniczych. Świadczenie przyznane w jednym z trzech obszarów może wpłynąć na świadczenia w pozostałych dwóch obszarach. Na przykład, jeśli COAP przyznaje byłemu małżonkowi wypłaty renty rodzinnej, renta pracownika zostanie zmniejszona.
Renta pracownicza to miesięczne świadczenie wypłacane ankieterowi lub pracownikowi po przejściu na emeryturę. COAP musi wskazać, czy system emerytalny to FERS, czy CSRS i musi konkretnie nakazać OPM opłacenie byłego małżonka. Jeśli nie ma dyrektyw określających, kto dokonuje płatności, zakłada się, że OPM dokona płatności. Jeżeli jednak dyrektywa COAP ma na celu dokonywanie płatności przez ankietera, OPM nie przetworzy wniosku po ich zakończeniu.
COAP zawiera również wytyczne dotyczące tego, jak Office of Personnel Management powinien obliczyć część renty należnej byłemu małżonkowi. Obliczenia mogą być określone jako stała kwota lub procent renty pracowniczej na podstawie lat małżeństwa. COAP musi również określać, jaki rodzaj renty należy wyliczyć (np. Język COAP może odczytać 20% renty brutto lub 50% renty netto).
Renta rodzinna dla byłego małżonka jest świadczeniem wypłacanym byłemu lub obecnemu małżonkowi w ramach COAP po śmierci beneficjenta planu. Jawne instrukcje COAP przekazane OMP dotyczące sposobu obliczania renty byłego małżonka muszą zostać wykonane przed śmiercią lub przejściem na emeryturę beneficjenta, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. Kiedy pracownik federalny przejdzie na emeryturę, część jego renty zostanie wypłacona jego byłemu małżonkowi zgodnie z postanowieniami COAP. Jeżeli jednak pracownik nie przewiduje świadczenia z tytułu śmierci żywiciela rodziny w przypadku jego śmierci, wypłaty renty przyznane byłemu małżonkowi, gdy pracownik na emeryturze żył, przestaną obowiązywać w przypadku śmierci pracownika. Nowe zamówienie, które pojawi się po śmierci pracownika, aby nadal płacić byłemu małżonkowi, nie będzie honorowane.
Jeśli chodzi o wypłaty świadczeń z tytułu alimentów, dziecko musi się urodzić z małżeństwa, aby się kwalifikować.
Były małżonek musi pozostawać w związku małżeńskim z pracownikiem lub emerytem przez co najmniej dziewięć miesięcy (i nie mieć nic wspólnego ze śmiercią pracownika), aby kwalifikować się do świadczeń rodzinnych. Ponadto były małżonek nie może ożenić się ponownie przed ukończeniem 55. roku życia, aby nadal otrzymywać świadczenia rodzinne, chyba że pozostawał w związku małżeńskim ze zmarłym pracownikiem przez co najmniej 30 lat. W przypadku renty samodzielnej, jeżeli emeryt postanowił nie zapewniać renty żadnej z osób, które przeżyły, pozostały przy życiu małżonek nie otrzyma wypłaty po śmierci.
Wszelkie zwroty składek pracowniczych są płatne, gdy pracownik zostanie rozwiązany z pracy przed przejściem na emeryturę. COAP może przewidywać, że całość lub część refundacji zostanie wypłacona byłemu małżonkowi. COAP może również uniemożliwiać wypłacenie części zwrotu składek emerytalnych byłemu małżonkowi.
