Co to jest korekta emerytalna (PA)
Korekta emerytalna (PA) to kwota, którą członek kanadyjskiego zarejestrowanego planu oszczędności emerytalnych może wnieść w danym roku.
Zrozumienie dostosowania emerytalnego (PA)
Korekta emerytalna (PA) to oszacowanie wartości emerytury danej osoby oraz wartości przypisywanej przez Kanadyjską Agencję Skarbową każdego roku do każdej naliczanej emerytury. Członkowie zarejestrowanego planu emerytalnego lub odroczonego podziału zysków znajdą roczną kwotę PA na odcinku T-4 w polu 52.
Kluczowe dania na wynos
- Korekta emerytalna (PA) to kwota, którą członek kanadyjskiego zarejestrowanego planu oszczędności emerytalnych może wnosić co roku. PA zapewnia wszystkim podatnikom dostęp do porównywalnej pomocy podatkowej. PA jest sumą wszystkich rocznych ulg emerytalnych dla osób fizycznych i pracodawców. plan, PA jest sumą składek na pracodawcę i pracownika. Formuła do obliczania PA w programie określonych świadczeń wynosi (9 x naliczone roczne świadczenia) - 600 USD.
Członek może zdecydować się na przekazanie kwoty PA na swój zarejestrowany plan oszczędnościowy. W niektórych okolicznościach wkład ten może być również odroczony do czasu, kiedy odliczenie podatku będzie bardziej korzystne.
PA została ustanowiona przez Kanadyjską Agencję Skarbową w celu zapewnienia korzyści osobom oszczędzającym na emeryturę poprzez zmniejszenie limitu składek RRSP dla pracowników posiadających Zarejestrowane Plany Emerytalne (RPP). Agencja płatnicza zapewnia wszystkim podatnikom dostęp do porównywalnej pomocy podatkowej, niezależnie od rodzaju planu emerytalnego, w którym uczestniczą. Członkostwo w grupie RRSP nie zapewnia indywidualnego podatnika dodatkowej płatności ani kredytu emerytalnego.
PA jest sumą wszystkich indywidualnych i emerytalnych kredytów emerytalnych dla danego roku. Za każdy rok pracy pracownik otrzymuje kredyt emerytalny za każdy DPSP lub świadczenie świadczenia RPP. W przeważającej części pracownik uczestniczy tylko w jednym świadczeniu; więc w większości przypadków ich kredyt emerytalny będzie również ich PA.
System RRSP ustala górny limit oszczędności emerytalnych wspieranych podatkowo na 18% dochodu osiągniętego każdego roku. Limit ten dotyczy sumy składek na RRSP, rezerw RPP na zakup pieniędzy i DPSP, a także świadczeń naliczonych na podstawie rezerw RPP na określone świadczenia.
Istnieją dwa rodzaje RPP: plany określonych składek i plany określonych świadczeń. Obliczanie PA zależy od rodzaju planu, w którym uczestniczy dana osoba.
Obliczanie PA w ramach zdefiniowanego planu wkładu
Uczestnicy planu emerytalnego o zdefiniowanej składce ustaleni na określoną kwotę, często z dopasowaniem przez pracodawcę, a ich wypłata zależy od wyników aktywów na koncie do czasu przejścia na emeryturę uczestnika.
Uczestnicy planu DC zwykle mają łatwiejszy czas obliczania swoich umów płatniczych każdego roku, ponieważ PA będzie sumą składek pracodawcy i pracownika na plan.
Tak więc, jeśli pracownik zarabiający 50 000 $ rocznie wnosi 2% swoich zarobków do planu, a jego pracodawca pokrywa ten wkład, wówczas jego PA na ten rok wyniesie 2000 $.
Obliczanie PA w ramach planu określonych świadczeń
I odwrotnie, uczestnicy planu emerytalnego ze zdefiniowanymi świadczeniami są informowani o świadczeniu, którego mogą oczekiwać po przejściu na emeryturę, a liczba ta będzie corocznie zgłaszana w rocznym zestawieniu emerytalnym uczestnika. Planami tymi zwykle zarządza wyłącznie pracodawca.
Standardowa formuła obliczania PA dla emerytury DB to
(9 x naliczone roczne świadczenia) - 600 USD
Roczne naliczone świadczenie różni się w zależności od pracodawcy. Zakładając, że plan przewiduje 2-procentową stopę memoriałową, pracownik zarabiający 50 000 USD rocznie na planie DB uzyskałby PA w wysokości 8400 USD.
(9 x (50 000 USD x.02) - 600) = 8400 USD
Ponieważ wielu pracodawców nie jest w stanie zaoferować tak wysokich stawek procentowych, jak 2%, system Odwrócenia Korekty Emerytalnej został utworzony, aby pomóc pracownikom w przywróceniu pokoju składek RRSP.
