Czym jest Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego?
Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego (CBI) jest wiodącą organizacją lobbingową dla brytyjskich przedsiębiorstw w sprawach krajowych i międzynarodowych. Misja Konfederacji Przemysłu Brytyjskiego (CBI) przyczynia się do promowania zrównoważonego rozwoju brytyjskich firm i przemysłu.
Zrozumienie Konfederacji Przemysłu Brytyjskiego (CBI)
CBI powstało w 1965 roku. Jest to organizacja non-profit i ma biura w 13 różnych obszarach geograficznych w Wielkiej Brytanii. Ma także biura w Brukseli, Waszyngtonie, Pekinie i Nowym Delhi. Głównym organem zarządzającym CBI jest jego Rada.
Historia CBI
W 1965 r. Wielka Brytania przeżywała interwencję i kontrolę państwa z powodu gwałtownej inflacji i poważnego kryzysu bilansu płatniczego.
CBI postrzegało swoją rolę mistrza przemysłu. W swoim pierwszym raporcie rocznym, osiem miesięcy po utworzeniu, CBI przypomniało zainteresowanym stronom, że „cała przyszłość Wielkiej Brytanii zależy od sukcesu przemysłu”, a „przemysł musi być dynamiczny, konkurencyjny i rentowny, aby konkurować w coraz bardziej konkurencyjnym świecie. „CBI próbowało uświadomić społeczeństwu i rządowi istotną rolę przemysłu, ponieważ jego przywódcy wierzyli, że ignorancja była przyczyną problemów gospodarczych kraju.
Niektórzy członkowie społeczności biznesowej chcieli, aby CBI walczyło z rządem, ale organizacja starała się być niepolityczna i raczej pomagać rządowi niż się temu sprzeciwiać. 30 lipca 1965 r. CBI zostało włączone do Royal Charter przez Jej Królewską Mość Królową. CBI jest teraz orędownikiem 190 000 brytyjskich firm wszystkich rozmiarów i ze wszystkich sektorów. W tych branżach zatrudnionych jest około 7 milionów osób, jedna trzecia siły roboczej w sektorze prywatnym.
Zalety członka CBI
Członkowie CBI korzystają na trzy sposoby. Firmy mają większy wpływ w oparciu o zbiorową siłę członków. Siła liczbowa pomaga organizacji w doprowadzeniu interesujących tematów na pierwszy plan programu politycznego. Członkowie zdobywają cenne informacje od ekspertów z różnych sektorów i branż. Członkowie mają na przykład dostęp do ankiet rynkowych, prognoz i analiz, które pomagają im w podejmowaniu decyzji, zmianach polityki i, ostatecznie, sukcesie biznesowym. Członkowie mają również dostęp do sieci biznesowych, które obejmują liderów biznesowych i politycznych, potencjalnych klientów i dostawców. CBI organizuje i sponsoruje krajowe i międzynarodowe spotkania i wydarzenia w celu dzielenia się wiedzą, aby członkowie mogli omawiać nowe możliwości rynkowe i możliwe partnerstwa.
CBI i różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
Jednym z przykładów problemu, którym zajmuje się CBI, jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w branży. Organizacja informuje w 2018 r., Że stara się obejmować zróżnicowany personel ze wszystkich społeczności i środowisk. Jednak raport różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wykazał, że jest więcej pracy do zrobienia, jak ma to miejsce w przypadku wielu innych organizacji. CBI planuje dalsze zlikwidowanie różnicy w wynagrodzeniach w nadchodzącym roku w ramach szerszych wysiłków na rzecz różnorodności.
