DEFINICJA Reguły oceny biznesowej
Zasada oceny biznesowej jest zasadą prawną, która przyznaje dyrektorom, kierownictwu i agentom spółki immunitet od pozwów dotyczących transakcji korporacyjnych, jeżeli okaże się, że działali w dobrej wierze. Zasada zakłada, że urzędnicy firmy podejmują decyzje w najlepszym interesie firmy.
PRZEŁAMANIE Reguła oceny biznesowej
Kierownictwo firmy i inni menedżerowie mają za zadanie podejmowanie decyzji, które mogą być złożone i które mogą mieć długoterminowe konsekwencje dla zdrowia firmy. Często oficerowie podejmują decyzje bez doskonałych informacji i muszą oszacować wpływ, jaki będą miały decyzje. Czasami decyzje, takie jak połączenie z inną firmą lub przejęcie konkurenta, mogą ostatecznie spowodować straty finansowe.
Działania dobrej wiary
Reguła oceny biznesowej zapewnia pewną ochronę dla tych decyzji. Sądy wykorzystują je do ustalenia, czy funkcjonariusz lub dyrektor spółki powinien zostać pociągnięty do odpowiedzialności za swoje czyny. Zasadniczo zasada ta przyznaje immunitet za odpowiedzialność, jeżeli okaże się, że funkcjonariusz działał w dobrej wierze, z troską, jaką zwykły człowiek podejmie, gdyby znalazł się w podobnej sytuacji, i zgodnie z uzasadnionym przekonaniem dyrektora w najlepszym interesie firma.
Ta zasada prawna stwarza domniemanie niewinności w sprawach sądowych, ale może zostać obalona, jeśli okaże się, że funkcjonariusz nie zastosował się do trzech podstawowych wytycznych. Na przykład zarząd spółki może zaakceptować ofertę przejęcia, która jest niższa od wartości rynkowej spółki. Jeżeli zostanie ustalone, że funkcjonariusze pospiesznie podjęli decyzję lub nie wykonali należycie powierzonych im obowiązków, sądy mogą uchylić immunitet.
Sądy mogą również znieść immunitet, jeżeli zostanie ustalone, że funkcjonariusz działał w interesie własnym. Na przykład funkcjonariusz, któremu przyznano stanowisko w spółce przejmującej, jeśli zaakceptuje niższą ofertę, nie działałby w najlepszym interesie spółki.
Orzekając w sprawach dotyczących orzeczeń biznesowych, sądy stosują zasadę Aronsona (od sprawy Aronson przeciwko Lewisowi, 473 A.2d 805, 814, Del. 1984) do dwóch testów, które muszą zostać spełnione, zgodnie z prawnikiem biznesowym Stevenem Goldbergiem. „Skarga musi opierać się na szczególnym fakcie, który budzi uzasadnioną wątpliwość, że„ (1) dyrektorzy są bezinteresowni i niezależni (2) że kwestionowana transakcja była w innym przypadku wynikiem prawidłowego osądu biznesowego ”. „
