Co to jest test umiejętności?
Test umiejętności jest egzaminem służącym do określenia skłonności danej osoby do odniesienia sukcesu w danej działalności. Testy umiejętności zakładają, że jednostki mają wrodzone mocne i słabe strony i mają naturalną skłonność do sukcesu lub porażki w określonych obszarach w oparciu o ich wrodzone cechy. Test umiejętności nie sprawdza wiedzy; nie jest to test, do którego można się uczyć.
Kluczowe dania na wynos
- Test umiejętności służy do określania umiejętności lub zdolności danej osoby, oceniając jej wyniki w dziedzinie, w której nie ma wcześniejszego szkolenia ani wiedzy. Szkoły używają testów umiejętności w celu ustalenia, czy uczniowie są skłonni do zaawansowanych zajęć kwalifikacyjnych lub niektórych dziedzin nauki, np. inżynieria lub język obcy. W świecie pracy działy kadr w niektórych firmach wykorzystają testy oceny kariery, aby poznać mocne i słabe strony potencjalnego kandydata.
Zrozumienie testu umiejętności
Test umiejętności może być przeprowadzany przez osoby indywidualne w celu ustalenia rodzajów kariery, które pasują do ich umiejętności i zainteresowań. Podobnie uczniowie szkół średnich mogą przystąpić do testu umiejętności, zastanawiając się, co byłoby odpowiednim kierunkiem studiów lub czy uczelnia jest dla nich najlepszym wyborem.
Testy umiejętności, a także testy osobowości, mogą być przydatne w określaniu umiejętności i zdolności do wyróżnienia w życiorysie lub liście motywacyjnym podczas ubiegania się o pracę.
Testy umiejętności edukacyjnych
Niektóre szkoły przeprowadzają testy umiejętności uczniów rozpoczynających naukę w szkole podstawowej. Wraz z testami inteligencji i testami osiągnięć, które mierzą opanowanie przez studentów treści akademickich, testy umiejętności mogą być wykorzystane do ustalenia miejsca w uzdolnionych i utalentowanych programach lub innych konkretnych ścieżkach edukacyjnych. Na przykład test umiejętności współczesnego języka mierzy potencjał ucznia do skutecznego opanowania języków obcych. Testy umiejętności mogą również pomóc ustalić, czy uczeń potrzebuje specjalnych usług edukacyjnych.
W przypadku starszych uczniów testy różnicowej umiejętności oceniają szereg umiejętności, od relacji przestrzennych po użycie języka. Wyniki mogą pomóc administratorom w przygotowaniu rekomendacji programowych. Doradcy mogą wykorzystywać wysokie wyniki w teście rozumowania mechanicznego, na przykład, aby poprowadzić studenta do kursów przygotowujących go do inżynierii lub projektowania studiów na studiach. Studenci, którzy uzyskali dobre wyniki w testach mierzących szybkość, dokładność i rozwiązywanie problemów, mogą zdecydować się na wybór zajęć z informatyki, finansów lub innych dziedzin wymagających uwagi.
Dla osoby, która nie jest pewna, jakiego rodzaju pracy chce lub dokąd chce pójść w dalszej karierze, test umiejętności lub oceny - oferowany na różnych stronach internetowych, za darmo lub za niewielką opłatą - może być świetnym sposobem zawężenia opcje, aby dokonać wyboru.
Testy oceny kariery
Niektóre firmy używają testów umiejętności, aby pomóc im w podjęciu decyzji o zatrudnieniu. Testy te, zwane testami oceny kariery, pomagają personelowi zasobów ludzkich dowiedzieć się więcej o mocnych i słabych stronach potencjalnego pracownika. Testy oceny kariery mogą być również stosowane w firmie do podejmowania decyzji dotyczących promocji.
Testy sytuacyjne są szczególnym rodzajem testu umiejętności zawodowych, który może pomóc przewidzieć, jak pracownik może zareagować na określone sytuacje w miejscu pracy. Służą również do oceny stylu komunikacji pracownika i jego zdolności do pracy w zespole. Niektóre testy oceny sytuacyjnej koncentrują się w szczególności na karierze obsługi klienta. Testy te analizują cechy osobowości, które są predyktorami udanej interakcji z opinią publiczną, takie jak empatia, dyplomacja i cierpliwość. Testy sytuacyjne mogą być również wykorzystane do przewidywania przyszłych kompetencji w karierach związanych ze sprzedażą.
