Co to są automatyczne składki agencji
Automatyczne składki agencji to składki rządu federalnego na TSP pracownika, które wynoszą 1% jego wynagrodzenia. Gdy pracownicy rządu federalnego ustanowią plan oszczędnościowy (TSP), agencja, dla której pracują, automatycznie wpłaca składkę równą 1% ich podstawowej wypłaty każdego dnia wypłaty. Dzieje się tak niezależnie od tego, czy pracownik przyczynia się do jego TSP, czy nie.
Najczęściej ta funkcja jest dostępna w planach 401 (k), ale można ją również uwzględnić w następujących rodzajach planów, które pozwalają pracownikom na składanie wyborów: plany 403 (b), plany 457 (b), plany SARSEP i SIMPLE IRA.
ŁAMANIE DANYCH Automatyczne składki agencji
Automatyczne składki agencji nie są dodawane do dochodu podlegającego opodatkowaniu w odniesieniu do podatków dochodowych za bieżący rok, co zmniejsza wynagrodzenie pracownika o domyślną wartość procentową. Jednak te automatyczne składki zależą od parametrów nabycia uprawnień. Pracownicy są uprawnieni do zatrzymania ich - i wszelkich zarobków, które uzyskają w przyszłości - po przepracowaniu trzech lat w pracy.
Kongresowe i niektóre stanowiska rządu niezwiązane z karierą zostają nabyte po dwóch latach służby. Jeśli opuścisz służbę federalną przed spełnieniem wymogu nabycia uprawnień dla swojej agencji, automatyczne składki i zarobki z nich przepadną na rzecz TSP. Jeśli umrzesz podczas służby w rządzie, automatycznie zostaniesz uznany za przypisany do twojego konta TSP.
Przykład planu automatycznego wkładu agencji
Na przykład, jeśli pracownik federalny zdecyduje się na wniesienie 5% składki na swój oszczędnościowy plan oszczędnościowy, otrzyma równoważną kwotę od rządu (zakładając, że dodasz 1% wkładu automatycznie uzyskanego z automatycznych składek agencji do 4% uzyskane ze składek odpowiadających agencji).
