Co to jest równowaga pełnego zatrudnienia?
Powyżej pełnej równowagi zatrudnienia znajduje się termin makroekonomiczny używany do opisania sytuacji, w której realny produkt krajowy brutto (PKB) gospodarki jest wyższy niż zwykle. To z kolei oznacza, że przekracza swój długoterminowy poziom potencjału. Kwota, że obecny realny PKB jest wyższy niż historyczna średnia, nazywa się luką inflacyjną, ponieważ spowoduje to presję inflacyjną w tej konkretnej gospodarce.
Jak działa pełna równowaga zatrudnienia
Gospodarka, która działa powyżej pełnej równowagi zatrudnienia, oznacza, że produkuje towary i usługi w tempie wyższym niż potencjalny lub średnioterminowy średni poziom mierzony PKB. Kwotę, o którą bieżący realny PKB jest wyższy niż historyczna średnia, nazywa się luką inflacyjną.
Gdy rynek jest w równowadze, w krótkim okresie nie ma nadwyżki podaży. Tak więc wszystko jest w harmonii. Ale nadmiernie aktywna gospodarka powoduje większy popyt na towary i usługi. Ten wzrost popytu popycha zarówno ceny, jak i płace w górę, ponieważ firmy zwiększają produkcję w celu zaspokojenia tego popytu. Firmy mogą tylko zwiększyć produkcję tylko przed ograniczeniem mocy produkcyjnych. Dlatego wzrost podaży będzie ograniczony.
Ekonomiści uważają to za okres ostrożności, ponieważ powoduje to, że zbyt dużo pieniędzy goni za mało towarów. Stwarza to presję inflacyjną w gospodarce - coś, co nie jest trwałe przez długi czas.
Gospodarka przekraczająca pełną równowagę zatrudnienia jest powodem do niepokoju, ponieważ może prowadzić do inflacji.
Z czasem gospodarka i rynki zatrudnienia powrócą do równowagi, gdy wyższe ceny sprowadzą popyt do normalnego poziomu stopy procentowej.
Kluczowe dania na wynos
- Powyżej pełnej równowagi zatrudnienia opisuje się sytuację, w której realny produkt krajowy brutto (PKB) gospodarki jest wyższy niż zwykle. Nadmiernie aktywna gospodarka powoduje większy popyt na towary i usługi, co powoduje wzrost cen i płac, gdy firmy zwiększają produkcję, aby zaspokoić ten popyt. Stwarza to presję inflacyjną w gospodarce - coś, co nie jest trwałe przez długi czas.
Uwagi specjalne
Gdy gospodarka jest w pełni zatrudniona, cała dostępna siła robocza jest wykorzystywana. Poziom ten różni się w zależności od ekonomii i może się zmieniać w czasie, więc nie jest to sytuacja statyczna. Szereg czynników może powodować wzrost zatrudnienia powyżej poziomu równowagi.
Istnieje wiele różnych czynników, które mogą zmusić gospodarkę do przekroczenia pełnego zatrudnienia. Znaczący wzrost popytu - zwany również pozytywnym szokiem popytowym - jest jednym z przykładów. Jest to spowodowane nieoczekiwanym wydarzeniem, takim jak klęska żywiołowa lub postęp technologiczny. Inne czynniki obejmują między innymi wydatki rządowe lub pakiety bodźców rządowych. Dobrym przykładem tego pierwszego jest wzrost gospodarki USA podczas II wojny światowej. Tego rodzaju działania rządu stymulujące popyt są znane jako ekspansywna polityka fiskalna.
Wzrost popytu na towary i usługi w danym kraju, a także wzrost konsumpcji gospodarstw domowych mogą powodować lukę inflacyjną. Polityki fiskalne, takie jak podwyższanie podatków lub ograniczanie wydatków i / lub działania polityki pieniężnej za pośrednictwem banku centralnego lub podwyższanie poziomu stóp procentowych, mogą zostać wykorzystane do przywrócenia równowagi przegrzanej gospodarki. Ale wymagają one czasu, aby wywrzeć wpływ, a także wiążą się z ryzykiem nadmiernej korekty i spowodowania luki recesyjnej.
Powyżej vs. poniżej pełnej równowagi zatrudnienia
Poniżej pełnej równowagi zatrudnienia jest przeciwieństwo powyżej pełnej równowagi zatrudnienia. Termin ten odnosi się do sytuacji w gospodarce, która ma recesyjną lukę między realnym i długookresowym realnym PKB gospodarki. Gospodarki, w których równowaga zatrudnienia jest niższa niż pełna, charakteryzują się brakiem zatrudnienia i zwykle są zagrożone recesją.
