W obliczu presji ze strony konsumentów dążących do dokonywania bardziej odpowiedzialnych wyborów oraz ograniczeń związanych z coraz mniejszymi zasobami naturalnymi, coraz więcej firm stosuje zrównoważone strategie i przyjmuje bardziej odpowiedzialne społecznie praktyki. Najważniejsze trendy w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu obejmują zwiększoną przejrzystość, inwestycje w zielone technologie, zaangażowanie społeczności lokalnej i pracowników oraz uznanie nierówności ekonomicznych.
Żądania ujawnienia
Częściowo w odpowiedzi na zwiększony nadzór regulacyjny, częściowo ze względu na stale rosnącą dostępność niemal natychmiastowych informacji, a częściowo ze względu na potrzeby konsumentów i akcjonariuszy, firmy stają się bardziej przejrzyste w swojej działalności. W ramach modelu biznesowego, który obejmuje społeczną odpowiedzialność biznesu, firmy udostępniają więcej informacji na temat środowiska, spraw społecznych i zarządzania.
Tworzenie nowych zasobów
Dawno minęły czasy gwałtownego zużycia zasobów, bez jakiejkolwiek odpowiedzialności lub myśli o uzupełnieniu zapasów. Ponieważ dostępne zasoby naturalne szybko się wyczerpują, zamiast po prostu przejść do następnego źródła materiałów, paliw kopalnych i taniej siły roboczej, społecznie odpowiedzialne firmy inwestują w zielone technologie i rozwijają alternatywne zasoby.
Globalne firmy działające lokalnie
Nawet firmy działające na poziomie globalnym uznają wartość lokalnych rynków i łańcuchów dostaw. Ponadto inicjatywy społecznej odpowiedzialności biznesu aktywnie próbują angażować się w działania na rzecz lokalnych społeczności, a także generować zyski dla korporacji. Związane z tymi wysiłkami są próby zaangażowania pracowników. Mikro-wolontariat to pojawiający się trend, który pozwala pracownikom zgłaszać się na ochotnika i wnosić pozytywny wkład przy minimalnym nakładzie czasu.
Inwestowanie w pracowników
W miarę jak kwestia nierówności ekonomicznych staje się jednym z głównych tematów wielu debat politycznych, problem ten coraz bardziej naciska na korporacje. Uznanie nierówności w wynagrodzeniach i obciążeniach ekonomicznych pracowników to trend w bardziej progresywnych firmach. Podnoszenie stawek wynagrodzeń pracowników o najniższych dochodach jest jednym z głównych trendów w społecznej odpowiedzialności biznesu.
