Spis treści
- 3 najlepsze systemy emerytalne
- Jak zdobyli USA
- Jak oceniane są wszystkie kraje
- Wyjaśnienie indeksu wyników
- Dolna linia
Jakość systemów emerytalnych dostępnych dla pracowników jest bardzo różna na całym świecie. Holandia ma najlepsze, podczas gdy Stany Zjednoczone nie są nawet blisko szczytu, zgodnie z Melbourne Mercer Global Pension Index 2019.
Indeks, opublikowany przez Monash Center for Financial Studies we współpracy z globalnym konsultantem Mercer, analizuje systemy emerytalne krajów w obu Amerykach, Europie i regionie Azji i Pacyfiku oraz zawiera zalecenia dotyczące sposobów ich poprawy. W tym miejscu przyjrzymy się wynikom najnowszego indeksu opublikowanego w październiku 2019 r., W którym sklasyfikowano systemy emerytalne 37 krajów reprezentujących ponad 63% światowej populacji.
3 najlepsze systemy emerytalne
Indeks porównuje systemy dochodów emerytalnych i stawki na podstawie ich adekwatności, trwałości i integralności. Wartość indeksu dla każdego kraju jest reprezentowana przez wartość od zera do 100, przy czym wyższa wartość oznacza korzystniejsze systemy emerytalne.
Kluczowe dania na wynos
- Odpowiednio Holandia, Dania i Australia mają najlepsze systemy emerytalne. Tymczasem Stany Zjednoczone plasują się daleko w czołówce. Wspólne wyzwania, jakie systemy emerytalne na całym świecie muszą rozwiązać, to między innymi podniesienie średniego wieku emerytalnego z powodu wzrostu średniej długości życia, zachęcając do oszczędności i ograniczenie dostępu do funduszy przed przejściem na emeryturę.
Średni wynik dla 37 krajów objętych wskaźnikiem 2019 wyniósł 59, 3. Trzy najlepsze kraje z najwyższym ogólnym wskaźnikiem indeksu to:
1. Holandia
Z wartością indeksu 81 Holandia uzyskała najwyższy wynik za 2019 r. I zajęła pierwsze miejsce drugi rok z rzędu.
Jego system dochodów emerytalnych wykorzystuje zryczałtowaną emeryturę publiczną i częściowo obowiązkową emeryturę pracowniczą związaną z zarobkami i umowami pracowniczymi. Większość pracowników w Holandii jest członkami tych planów zawodowych, które są branżowymi programami określonych świadczeń. Zarobki oparte są na średniej dla całego życia. Indeks wykazał, że ogólna wartość indeksu może ulec poprawie dzięki:
- Zwiększenie oszczędności gospodarstw domowych i zmniejszenie zadłużenia gospodarstw domowych Zwiększenie udziału siły roboczej wśród starszych pracowników wraz ze wzrostem średniej długości życia
2. Dania
Dania zajęła drugie miejsce z ogólnym wynikiem 80, 3.
Na całym świecie systemy emerytalne znajdują się pod większą niż kiedykolwiek presją ze względu na wzrost średniej długości życia, wzrost długu publicznego, niepewne warunki gospodarcze, ryzyko inflacji i przejście na plany o zdefiniowanej składce.
Dania ma publiczny podstawowy program emerytalny, dodatkowe świadczenie emerytalne związane z dochodem, w pełni finansowany program określonych składek oraz obowiązkowe programy pracownicze. Indeks zauważył, że wynik Danii można poprawić poprzez:
- Zwiększenie oszczędności gospodarstw domowych i zmniejszenie zadłużenia gospodarstw domowych Wprowadzenie środków w celu ochrony interesów obojga małżonków w rozwodzie Zwiększenie udziału siły roboczej wśród starszych pracowników wraz ze wzrostem średniej długości życia
3. Australia
Australia zajęła trzecie miejsce z ogólną wartością indeksu 75, 3 w 2019 r. Jej system emerytalny obejmuje emeryturę rządową pod względem wieku, obowiązkowe składki pracodawcy wpłacane do planów sektora prywatnego (głównie plany określonych składek) oraz dobrowolne składki od pracodawców, pracowników, oraz osoby pracujące na własny rachunek opłacane w ramach planów sektora prywatnego. Oto, co Australia mogłaby zrobić, aby poprawić swoją ogólną wartość indeksu:
- Zwiększenie stopy zastąpienia netto emerytury rządowej dla osób o średnich dochodach Zwiększenie oszczędności gospodarstw domowych i zmniejszenie zadłużenia gospodarstw domowych Przeniesienie tej części świadczenia emerytalnego należy traktować jako strumień dochodów Zwiększenie udziału siły roboczej wśród starszych pracowników wraz ze wzrostem średniej długości życia Zwiększenie wieku emerytalnego wraz ze wzrostem długości życia
Jak zdobyli USA
Stany Zjednoczone zajęły 16 pozycję w rankingu Malezji z wynikiem 60, 6, co było lepsze niż w 2018 r., Kiedy zajęło 19 miejsce z wynikiem 58, 8. Amerykański system dochodów emerytalnych obejmuje ubezpieczenie społeczne i ma dobrowolne prywatne emerytury, które mogą być pracownicze lub osobiste.
Indeks zawierał wiele zaleceń dotyczących tego, co amerykański system może zrobić, aby poprawić swoją ogólną wartość indeksu:
- Podnieść minimalną emeryturę dla emerytów o niskich dochodach Dostosować poziom obowiązkowej składki dla osób o średnich dochodach Poprawić gromadzenie świadczeń i utrzymać wartość świadczeń aż do przejścia na emeryturę Ogranicz dostęp do funduszy przed przejściem na emeryturę Wymagaj, aby część świadczenia emerytalnego była traktowana jako strumień dochodów Zwiększ Finansowanie bezpieczeństwa Podniesienie wieku emerytalnego i państwowego, aby otrzymać świadczenia Zapewnienie zachęt do opóźniania przejścia na emeryturę i zwiększenia uczestnictwa pracowników wśród starszych pracowników Zapewnienie dostępu do grupowych planów emerytalnych dla pracowników, którzy nie mają planu sponsorowanego przez pracodawcę
Jak oceniane są wszystkie kraje
Poniższa tabela pokazuje 37 krajów uwzględnionych w indeksie oraz sposób, w jaki ich systemy emerytalne zdobyły punkty w rankingu w 2019 r.:
Ranking globalnego systemu emerytalnego według kraju | ||
---|---|---|
Ranga | Kraj | Wynik indeksu 2019 |
1 | Holandia | 81 |
2) | Dania | 80, 3 |
3) | Australia | 75, 3 |
4 | Finlandia | 73, 6 |
5 | Szwecja | 72, 3 |
6 | Norwegia | 71, 2 |
7 | Singapur | 70, 8 |
8 | Nowa Zelandia | 70, 1 |
9 | Kanada | 69, 2 |
10 | Chile | 68, 7 |
11 | Irlandia | 67, 3 |
12 | Szwajcaria | 66, 7 |
13 | Niemcy | 66, 1 |
14 | Zjednoczone Królestwo | 64, 4 |
15 | Hongkong | 61, 9 |
16 | Stany Zjednoczone | 60, 6 |
16 | Malezja | 60, 6 |
18 | Francja | 60, 2 |
19 | Peru | 58, 5 |
20 | Kolumbia | 58, 4 |
21 | Polska | 57, 4 |
22 | Arabia Saudyjska | 57, 1 |
23 | Brazylia | 55, 9 |
24 | Hiszpania | 54, 7 |
25 | Austria | 53, 9 |
26 | Afryka Południowa | 52, 6 |
27 | Włochy | 52, 2 |
27 | Indonezja | 52, 2 |
29 | Korea | 49, 8 |
30 | Chiny | 48, 7 |
31 | Japonia | 48, 3 |
32 | Indie | 45, 8 |
33 | Meksyk | 45, 3 |
34 | Filipiny | 43, 7 |
35 | indyk | 42, 2 |
36 | Argentyna | 39, 5 |
37 | Tajlandia | 39, 4 |
Wyjaśnienie indeksu wyników
Globalny indeks emerytalny Melbourne Mercer oblicza się na podstawie średniej ważonej z trzech subindeksów. Średnie wyniki subindeksu dla wszystkich 37 krajów wyniosły 60, 6 dla adekwatności, 69, 7 dla integralności i 50, 4 dla trwałości. To właśnie bierze pod uwagę każdy subindeks:
Podindeks adekwatności
Podindeks adekwatności, który stanowi 40% ogólnej wartości indeksu danego kraju, analizuje, w jaki sposób system emerytalny w danym kraju przynosi korzyści osobom ubogim i różnym dochodom. Ponadto miara adekwatności uwzględnia skuteczność systemu oraz krajową stopę oszczędności gospodarstw domowych, zadłużenie gospodarstwa domowego i wskaźnik własności domów.
Podindeks zrównoważonego rozwoju
Indeks zrównoważonego rozwoju, który stanowi 35% ogólnego wyniku indeksu danego kraju, uwzględnia czynniki, które mogą mieć wpływ na stabilność systemu funduszy emerytalnych w danym kraju. Wskaźniki obejmują poziom pokrycia prywatnych planów emerytalnych, długość oczekiwanej emerytury obecnie iw przyszłości, wskaźnik aktywności zawodowej starszych pracowników, dług publiczny i wzrost gospodarczy.
Podindeks integralności
Podindeks wiarygodności stanowi 25% ogólnej wartości indeksu danego kraju. Bada komunikację, koszty, zarządzanie, regulacje i ochronę planów emerytalnych w tym kraju. Bierze również pod uwagę jakość emerytur w sektorze prywatnym w kraju, ponieważ bez nich rząd staje się jedynym dostawcą emerytur.
Dolna linia
Globalny indeks emerytalny Melbourne Mercer zawiera zalecenia mające na celu poprawę systemów emerytalnych każdego kraju, potwierdzając, że nie istnieje uniwersalne rozwiązanie, ponieważ każdy system ewoluował z wyjątkowych okoliczności ekonomicznych, społecznych, kulturowych, politycznych i historycznych.
Do typowych wyzwań w systemach emerytalnych na całym świecie należy konieczność podniesienia średniego wieku emerytalnego, aby odzwierciedlić wzrost średniej długości życia, zachęcić do większych oszczędności i zwiększyć dostęp do prywatnych emerytur dla osób samozatrudnionych. Systemy emerytalne na całym świecie powinny również ograniczyć dostęp do funduszy przed przejściem na emeryturę i poprawić przejrzystość, aby poprawić zrozumienie i zaufanie uczestników.
Porównaj rachunki inwestycyjne × Oferty przedstawione w tej tabeli pochodzą od spółek, od których Investopedia otrzymuje wynagrodzenie. Nazwa dostawcy OpisPowiązane artykuły
Emerytury
Jak kongresowa emerytura wypada w porównaniu z ogólną średnią
Emerytury
Ustawa o ochronie emerytur z 2006 r. - i jak nadal pomaga ona na emeryturze
Podatki
Kraje o najwyższych stawkach podatku dochodowego od osób samotnych i rodzinnych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Co oznaczałoby sprywatyzowane zabezpieczenie społeczne dla Amerykanów?
Emerytury
Przegląd funduszu emerytalnego Guaranty Corporation (PBGC)
Emerytury
Czy Twój plan emerytalny ze zdefiniowanymi świadczeniami jest bezpieczny?
Linki partnerskieTerminy pokrewne
Jak działają korporacyjne plany emerytalne Korporacyjny plan emerytalny jest świadczeniem pracowniczym, które zapewnia regularne dochody na emeryturze na podstawie stażu pracy i historii płac. więcej Definicja planu emerytalnego z saldem gotówkowym Definicja Planu emerytalnego z saldem gotówkowym to rodzaj emerytalnego rachunku oszczędnościowego z opcją wypłaty jako dożywotnia renta. więcej Czym jest emerytura? Emerytura odnosi się do okresu życia, w którym decyduje się na trwałe odejść od siły roboczej. więcej Filar emerytalny Filar emerytalny jest jednym z pięciu formatów emerytalnych ustanowionych przez Bank Światowy, który został przyjęty przez wiele krajów reformujących się pod względem gospodarczym. więcej Składka emerytalna Definicja Składka emerytalna jest wpłatą do planu emerytalnego, przed opodatkowaniem lub po opodatkowaniu. więcej Kanadyjski plan emerytalny (CPP) Kanadyjski plan emerytalny jest jednym z trzech poziomów kanadyjskiego systemu dochodów emerytalnych, który odpowiada za wypłacanie świadczeń emerytalnych lub rentowych. więcej