DEFINICJA Sumy Pewnej
Pewna suma odnosi się do prawnego opisu z góry określonej ceny rozliczeniowej kontraktu lub instrumentu zbywalnego. Jest to stała lub określona kwota pieniędzy, bez miejsca na dwuznaczności. Instrumentu zbywalnego nie można negocjować, chyba że określono pewną sumę. Na przykład, jeśli pożyczkobiorca zawiera umowę pożyczki hipotecznej z pożyczkodawcą na kwotę 400 000 USD, a kwota ta jest wyraźnie określona w nocie hipotecznej, to jest to pewna suma. Ponieważ pewna suma jest znana z góry, aktorzy mogą lepiej zabezpieczyć lub ubezpieczyć się od wartości określonej w umowie, niż gdyby suma była otwarta na elastyczność lub taką, która zmienia się w zależności od pewnych okoliczności (na przykład cena opcji kupna, ponieważ jest różna z ceną bazowego papieru wartościowego).
Może także oznaczać płatną nazwę.
ŁAMANIE W DÓŁ Sum Pewnie
Suma pewna jest zwrotem prawnym odnoszącym się do określonej kwoty (zwykle kwoty pieniężnej), która jest bezpośrednio podana w umowie lub zbywalnym instrumencie (np. Weksle hipoteczne lub wekslowe) w momencie sporządzania dokumentu i która nie jest otwarte na interpretację (lub błędną interpretację). Suma pewna jest zatem wykorzystywana w praktyce do wszelkiego rodzaju umów, w tym instrumentów finansowych, ale także umów o pracę, umów zakupu i umów najmu.
Umowa między dwiema stronami, która określa pewną sumę, eliminuje wszelkie miejsce na nieporozumienia lub błędną interpretację pod względem kwoty należnej lub należnej. Pewna suma nie wymaga przyszłych obliczeń ani oczekiwania na przyszłe wydarzenia. Na przykład umowa przewidująca „Alice zapłaci Bobowi 8 000 $ za namalowanie domu, w tym wszystkie koszty”, jest pewną sumą w porównaniu z „Alice zapłaci Bobowi za jego czas (w wysokości 60 $ za godzinę) i koszty materiałów za obraz domu Alice ”. Tak więc, jako kolejny przykład, umowa, która określa kwotę pewną 10 000 $ za wykonaną pracę, jest jaśniejsza niż umowa na czas nieokreślony, która określa płatność w wysokości 50 $ za godzinę, z zastrzeżeniem maksymalnie 200 godzin. Wynagrodzenie pracownika, jeśli byłoby zapisane w umowie, byłoby pewną sumą, podczas gdy jej premia uzależniona od wyników nie byłaby.
