Kapitalizm interesariuszy to system, w którym korporacje zorientowane są na interesy wszystkich swoich interesariuszy. Do kluczowych interesariuszy należą klienci, dostawcy, pracownicy, akcjonariusze i społeczności lokalne. W ramach tego systemu celem firmy jest tworzenie długoterminowej wartości, a nie maksymalizowanie zysków i zwiększanie wartości dla akcjonariuszy kosztem innych grup interesariuszy.
Zwolennicy kapitalizmu interesariuszy uważają, że służenie interesom wszystkich interesariuszy, w przeciwieństwie do samych akcjonariuszy, ma zasadnicze znaczenie dla długoterminowego sukcesu i zdrowia każdej firmy. W szczególności argumentują, że kapitalizm interesariuszy jest rozsądną decyzją biznesową i etycznym wyborem.
Kluczowe dania na wynos
- Korporacje powinny służyć interesom wszystkich swoich interesariuszy Skoncentrowanie się na długoterminowym tworzeniu wartości, a nie tylko na zwiększaniu wartości dla akcjonariuszy To była norma w USA, dopóki Milton Friedman nie przekonywał, że dyrektorzy korporacyjni są zobowiązani tylko do właścicieli (akcjonariuszy) Kibice uważają, że powinien zastąpić prymat akcjonariuszy
Historia kapitalizmu interesariuszy a kapitalizm akcjonariuszy w USA
Debata na temat roli i obowiązków przedsiębiorstw w społeczeństwie zaowocowała różnymi teoriami w całej historii. Zwolennicy kapitalizmu interesariuszy, jak ekonomista Joseph Stiglitz, uważają, że powinien on zastąpić prymat akcjonariuszy jako zasadę ładu korporacyjnego. Prymat akcjonariuszy lub pomysł, że korporacja jest odpowiedzialna tylko za zwiększanie wartości dla akcjonariuszy, stał się popularny w latach 70. XX wieku, zdobywca nagrody Nobla, ekonomista Milton Friedman. Argumentował, że kierownictwo pracuje dla właścicieli (akcjonariuszy), a jedyną odpowiedzialnością społeczną firmy jest „wykorzystanie jej zasobów i zaangażowanie się w działania mające na celu zwiększenie zysków, o ile jest ona zgodna z regułami gry, to znaczy, angażuje się w otwartą i wolną konkurencję bez oszustwa lub oszustwa ”.
Jego pisma na temat teorii były tak wpływowe, że pomogły ukształtować przepisy dotyczące ładu korporacyjnego w Stanach Zjednoczonych. W tym okresie w kraju wybuchły rekompensaty w formie wynagrodzeń dla kadry kierowniczej i pracowników, ponieważ interesy wyższej kadry kierowniczej były dostosowywane do akcjonariuszy, którzy coraz częściej postrzegani byli jako najważniejsze zainteresowane strony. Nastąpił również wzrost wrogich przejęć, a najeźdźcy korporacyjni zaniedbali dobro interesariuszy niebędących inwestorami. W 1997 r. Stowarzyszenie Business Roundtable rozpoczęło stosowanie zasad prymatu akcjonariuszy.
Fala się jednak zmienia, a firmy i liderzy biznesu wzywają teraz do powrotu do kapitalizmu interesariuszy, który obecnie jest powszechny w Europie i był wcześniej normą, nawet w USA
Pomimo porównań z firmami zorientowanymi na akcjonariuszy, sami inwestorzy mogą poprowadzić zarzut ustanowienia kapitalizmu interesariuszy. Inwestorzy mogą próbować wykorzystać swoje udziały w spółce, aby wpłynąć na jej zachowanie, zachęcając ją do zwracania większej uwagi na dobro wszystkich interesariuszy. Znane jako poparcie akcjonariuszy, odbywa się to poprzez dialog lub uchwały akcjonariuszy. Alternatywnie inwestorzy stosują negatywne badania przesiewowe, aby uniknąć firm, które wyrządzają szkodę innym interesariuszom, co jest znane jako inwestowanie odpowiedzialne społecznie (SRI), lub praktykują wpływ na inwestowanie, kupując tylko akcje spółek, których strategie mają pozytywny wpływ na społeczeństwo lub środowisko.
Kapitalizm interesariuszy na okrągłym stole biznesu w 2019 r
W sierpniu 2019 r. Business Roundtable opublikował nowe „Oświadczenie w sprawie celu korporacji”, w którym stwierdzono, że wszystkie jego spółki członkowskie mają fundamentalne zobowiązanie wobec wszystkich swoich interesariuszy. „Amerykańskie marzenie jest żywe, ale znika” - oświadczył Jamie Dimon, prezes i dyrektor generalny JPMorgan Chase & Co. (JPM) i prezes Business Roundtable. „Główni pracodawcy inwestują w swoich pracowników i społeczności, ponieważ wiedzą, że jest to jedyny sposób na odniesienie sukcesu w dłuższej perspektywie. Te zmodernizowane zasady odzwierciedlają niezachwiane zaangażowanie społeczności biznesowej w dalsze dążenie do gospodarki, która służy wszystkim Amerykanom ”.
Miliarder filantrop i współzałożyciel Salesforce.com Inc. (CRM), Marc Benioff, przypisuje imponujące zyski finansowe swojej firmie polityce równej wyceny wszystkich interesariuszy:
„ Kapitalizm, jak wiemy, jest martwy. Zobaczymy nowy rodzaj kapitalizmu - i nie będzie to kapitalizm Miltona Friedmana, który polega tylko na zarabianiu pieniędzy. Nowy kapitalizm polega na tym, że firmy są tutaj, aby służą swoim akcjonariuszom, ale także interesariuszom - pracownikom, klientom, szkołom publicznym, bezdomnym i naszej planecie. ”- Marc Benioff, prezes i współ CEO Salesforce
Kapitalizm interesariuszy na Davos 2020
50. doroczne spotkanie Światowego Forum Ekonomicznego w Davos skupi się na kapitalizmie zainteresowanych stron pod hasłem „Interesariusze na rzecz spójnego i zrównoważonego świata”. Jednym z celów forum będzie pomoc korporacjom w zdefiniowaniu nowych metod aktualizacji kluczowych wskaźników wydajności w celu uwzględnienia przesunięcia w podanych celach.
„Ludzie buntują się przeciwko„ elitom gospodarczym ”, które ich zdaniem zdradziły, a nasze wysiłki, aby ograniczyć globalne ocieplenie do 1, 5 ° C, niebezpiecznie spadają” - powiedział profesor Klaus Schwab, założyciel i przewodniczący Światowego Forum Ekonomicznego.
Jak to wygląda w praktyce?
Kapitalizm interesariuszy może być albo ideologią przyjętą przez liderów w poszczególnych spółkach, albo modelem egzekwowanym przez rządy na mocy przepisów ustawowych i wykonawczych. Niektóre sposoby, w jakie firmy mogą samodzielnie wykazać zaangażowanie w kapitalizm interesariuszy:
- Płacenie uczciwych wynagrodzeń Zmniejszanie stosunku wynagrodzeń dyrektora generalnego do pracownika Zapewnianie bezpieczeństwa w miejscu pracy Lobbing na rzecz wyższych stawek podatkowych i unikanie luk podatkowych Zapewnianie dobrej obsługi klienta Angażowanie się w uczciwe praktyki marketingowe Inwestowanie w społeczności lokalne Zapobieganie szkodom wyrządzonym środowisku naturalnemu
Nie ma określonego zestawu oczekiwań firm, które podejmują takie zobowiązanie. Jednak JUST Capital, niezależna organizacja non-profit, przeprowadziła ankietę wśród 4000 Amerykanów na temat kwestii, które według nich firmy amerykańskie powinny traktować priorytetowo. Zdaniem respondentów najważniejsze priorytety korporacji powinny polegać na godziwym wynagrodzeniu, etycznym działaniu na szczeblu kierowniczym, płaceniu godnej płacy, zapewnianiu świadczeń i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zapewnianiu równych szans i wytwarzaniu korzystnych produktów.
Według badania Uniwersytetu Stanforda na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród ponad 200 dyrektorów generalnych i dyrektorów finansowych spółek w indeksie S&P 1500, większość menedżerów uważa, że już wykonują zadowalającą pracę, włączając obawy interesariuszy do swoich planów korporacyjnych i nie otrzymują wystarczającego uznania. Tylko 50% uważa, że ich interesariusze rozumieją, co robi firma, aby zaspokoić ich potrzeby. Liczba ta wynosi 33% i 10%, gdy pytanie dotyczy odpowiednio inwestorów instytucjonalnych i mediów.
Krytyka
Krytycy kapitalizmu interesariuszy zwykle uważają, że liderzy korporacyjni są samolubni i wzbogaciliby się, gdyby pozwolono im kontrolować cel i rolę przedsiębiorstw. Uważa się, że nacisk na akcjonariuszy utrzymuje odpowiednio kierownictwo i koncentruje się na zwiększaniu zysków. Mówi się, aby zapewnić, że firmy nie staną w stagnacji lub niekonkurencyjne. Krytycy twierdzą również, że kapitalizm akcjonariuszy jest przyczyną, dla której spółki publiczne w USA mają ogromną wartość w porównaniu do spółek publicznych w innych regionach, takich jak Europa, w których teoria interesariuszy jest bardziej popularna.
