Jednym z głównych wskaźników wpływających na decyzję Rezerwy Federalnej o podwyższeniu stóp procentowych jest stopa bezrobocia. W okresach silnego wzrostu gospodarczego i spadającego bezrobocia Fed jest bardziej skłonny do podniesienia stóp procentowych, aby obniżyć wzrost płac i nie dopuścić do potencjalnej inflacji. Jednak urzędnicy częściej obniżają stopy procentowe w okresach osłabienia działalności gospodarczej i wzrostu bezrobocia, aby pobudzić wzrost gospodarczy.
Jednak bezrobotni znajdujący nową pracę to nie jedyny sposób na obniżenie stopy bezrobocia. Może również spaść, ponieważ niektórzy bezrobotni nie szukają już pracy i całkowicie stracili pracę. Jeśli tak, to spadająca stopa bezrobocia niekoniecznie oznacza odnowioną siłę gospodarczą, ale może wskazywać na słabość strukturalną na rynku pracy.
Zrozumienie statystyk dotyczących bezrobocia
Aby zrozumieć, w jaki sposób wpływa na stopę bezrobocia, ważne jest, aby wiedzieć, w jaki sposób jest ona obliczana. US Bureau of Labor Statistics (BLS) klasyfikuje wszystkie osoby powyżej 16 roku życia jako „bezrobotne, jeśli nie mają pracy, aktywnie szukały pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni i są obecnie dostępne do pracy”. jest zdefiniowane przez BLS jako „wszystkie osoby sklasyfikowane jako zatrudnione lub bezrobotne”. Wreszcie stopa bezrobocia jest następnie obliczana poprzez podzielenie całkowitej liczby bezrobotnych przez całkowitą siłę roboczą.
Kluczowe dania na wynos
- Stopa bezrobocia jest czynnikiem decydującym dla Rezerwy Federalnej przy ustalaniu stóp procentowych. Wyższy poziom bezrobocia może motywować Fed do niższych stóp i pobudzić wzrost gospodarczy, podczas gdy niski poziom bezrobocia może motywować wyższe stopy do ograniczenia inflacji płac. poziom bezrobocia jest ważny, współczynnik aktywności zawodowej jest również czynnikiem. Aktywność zawodowa uwzględnia osoby, które przestały szukać pracy i reprezentuje liczby, które nie są ujęte w statystykach stopy bezrobocia. Niski wskaźnik aktywności zawodowej może wskazywać na słabość strukturalną w rynek pracy. Od 2010 r. stopa bezrobocia spadła, podobnie jak wskaźnik aktywności zawodowej.
Z tego wynika, że istnieje wiele sposobów obniżenia stopy bezrobocia. Po pierwsze, najbardziej oczywistym sposobem jest znalezienie pracy i zatrudnienie osób bezrobotnych. Udział siły roboczej pozostaje taki sam, a liczba bezrobotnych spadła, a liczba zatrudnionych wzrosła.
Drugim sposobem jest zatrudnienie osób, które obecnie nie są liczone jako siła robocza. Zawsze istnieje możliwość przyjęcia oferty pracy przez osobę, która nie szuka aktywnie pracy. Ponieważ spowodowałoby to wzrost całkowitej siły roboczej, podczas gdy liczba bezrobotnych pozostała niezmieniona, odsetek bezrobotnych spadłby.
Wreszcie stopa bezrobocia może spaść, gdy osoby kiedyś uważane za bezrobotne przestaną szukać pracy i całkowicie odejdą z siły roboczej. Ci ludzie mogą chcieć pracy i są gotowi do pracy, ale zrezygnowali z szukania. Ponieważ zarówno liczba bezrobotnych, jak i całkowita siła robocza spadają w takiej sytuacji, może nie być oczywiste, że stopa bezrobocia faktycznie spada. Biorąc jednak pod uwagę najbardziej skrajny przykład spośród wszystkich obecnie bezrobotnych opuszczających siłę roboczą, bez względu na to, jak niska jest całkowita siła robocza, stopa bezrobocia spada do zera.
O ile pierwsze dwa sposoby spadku stopy bezrobocia są pozytywnymi oznakami siły gospodarczej, o tyle ostatni sposób wskazuje raczej na słabość. Spójrzmy na sytuację w USA, aby ustalić, czy spadająca stopa bezrobocia jest oznaką siły, czy słabości.
Sytuacja zatrudnienia w USA
W 2010 r. Stopa bezrobocia w USA wynosiła 5%. W ciągu następnych kilku lat spadł poniżej 5%, osiągając najniższy poziom 4, 4%, po czym zaczął rosnąć po globalnym kryzysie finansowym w 2008 r. Po osiągnięciu wysokiego poziomu 10% w październiku 2009 r. Stopa bezrobocia stale spadała i, do połowy 2019 r. osiągnęło 49-letnie minimum zaledwie 3, 7%.
Jednak powyższa dyskusja na temat sposobu obliczania stopy bezrobocia i czynników, które mogą wpłynąć na jej spadek, powinna być powodem do sceptycznego podejrzenia ekstremalnej liczby bezrobotnych. W rzeczywistości istnieje inny trend, który sprawia, że gwałtowny spadek stopy bezrobocia wygląda znacznie mniej różowo.
Od około połowy lat sześćdziesiątych aż do około 2000 r. Wskaźnik aktywności zawodowej - siła robocza podzielona przez populację - wzrósł dość gwałtownie z nieco poniżej 59% do ponad 63%. Jednym z głównych czynników przyczyniających się do tego wzrostu było rosnące tempo dołączania kobiet do siły roboczej. Jednak stopa ta jest znacznie poniżej poziomów 66% odnotowanych w 2007 r., Ponieważ w następstwie światowego kryzysu finansowego tendencja spadkowa znacznie przyspieszyła.
Podczas gdy wielu ekonomistów twierdzi, że ten spadek aktywności zawodowej od 2007 r. Jest częściowo spowodowany faktem, że wiele pokoleń wyżu demograficznego zaczyna przechodzić na emeryturę i opuszcza siłę roboczą, wskaźnik aktywności zawodowej w wieku produkcyjnym (od 25 do 54 lat) również spadł. Obecnie wynosi on 82% (wzrost z 80, 6% we wrześniu 2015 r.) W porównaniu do 84% w 2000 r. W związku z tym emerytury wyżu demograficznego nie mogą być jedynym powodem spadku ogólnego wskaźnika aktywności zawodowej od czasu kryzysu finansowego.
151 945 000
Liczba miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych w październiku 2019 r., W porównaniu z mniej niż 130 000 000 w październiku 2009 r
Fakt, że niektóre osoby w wieku produkcyjnym opuściły siłę roboczą, jest bardziej prawdopodobną oznaką słabości na rynku pracy w USA. Jednym z najlepszych wyjaśnień jest niedopasowanie umiejętności do kwalifikacji. Zatem pomimo liczby osób, które mogą chcieć pracy i są dostępne do pracy, jeśli nie mają umiejętności, których szukają pracodawcy, nie zostaną zatrudnieni.
Dolna linia
Choć kuszące może być myślenie, że spadek stopy bezrobocia jest znakiem pozytywnym, bardzo wąska definicja oficjalnie bezrobotnych świadczy o tym, że interpretacja trendów stopy bezrobocia nie jest jednoznaczna. Należy również wziąć pod uwagę wskaźnik aktywności zawodowej. Jeśli stopa bezrobocia spada, ponieważ ludzie zrezygnowali z próby znalezienia pracy, a nie ze znalezienia pracy, trudno jest dostrzec, jak świadczy to o wzmocnieniu gospodarki i przyczynach znacznych zmian w polityce stóp procentowych.
