Goldman Sachs (GS) zawsze dobrze płacił swoim pracownikom i zarabiają coraz lepiej.
Przeciętny pracownik Goldman Sachs zarabia 367 564 USD rocznie, zgodnie z najnowszymi informacjami finansowymi firmy. Jest to nieznacznie niższe niż w poprzednim kwartale, ale znacznie wyższe niż rok temu, kiedy średnie wynagrodzenie na pracownika wyniosło 254 850 USD.
W sumie Goldman Sachs wydał 3, 2 mld USD na całkowite wynagrodzenie pracowników w trzecim kwartale 2016 r., Co stanowi wzrost o 36% w porównaniu z rokiem poprzednim. Tymczasem zatrudnienie spadło o 1900 do około 34 900.
Ponieważ zgłoszone zatrudnienie firmy obejmuje pracowników tymczasowych i konsultantów, którzy zazwyczaj nie będą zarabiać pełnego rocznego wynagrodzenia, wynagrodzenie w pełnym wymiarze godzin dla wielu pracowników Goldman Sachs może być znacznie wyższe niż średnia.
Wynagrodzenia w bankowości inwestycyjnej są w dużej mierze zależne od wyników i doświadczenia, przy czym bankierzy są wyżej w szeregach, zarabiając więcej niż ci wcześniejsi. Podczas gdy analitycy mogą zarabiać około 110 000 USD rocznie w bankach inwestycyjnych, dyrektorzy zarządzający zarabiają znacznie więcej - nawet 20 milionów USD lub więcej.
Bankowcy Goldman z siedzibą w Nowym Jorku radzą sobie znacznie lepiej niż większość nowojorczyków. Według danych Census Bureau w Nowym Jorku mediana dochodów gospodarstw domowych wyniosła 52 737 USD w 2014 r. (Rok, w którym dokonano ostatnich szacunków). Jednak średni indywidualny dochód jest w rzeczywistości niższy na tym obszarze, ponieważ dane ze spisu powszechnego obejmują całkowite zarobki z gospodarstw domowych o dwóch dochodach.
Podczas gdy pensje bankierów były gorącym tematem podczas globalnego kryzysu finansowego 2007/2008, problem ten stał się mniej powszechny w ostatnich latach.
Goldman Sachs również pracował nad zmniejszeniem liczby pracowników. Na początku tego roku magazyn Fortune poinformował o planach Goldmana dotyczących redukcji miejsc pracy po wyeliminowaniu 1700 miejsc pracy. Niedawno Bloomberg powiedział, że firma kontynuuje redukcję zatrudnienia, dążąc do zwolnienia 420 pracowników w Nowym Jorku do końca 2016 r. W Azji planowane są jeszcze bardziej drastyczne zwolnienia, przy czym bank planuje zmniejszyć liczbę pracowników banku inwestycyjnego o 25%.
