Co to jest Flex Dollars
Szkoły lub pracodawcy będą wydawać elastyczne dolary na zakup takich pozycji, jak plany posiłków, koszty opieki zdrowotnej i inne wydatki. Elastyczne dolary są zwykle albo walutą elektroniczną, albo częścią struktury płac pracownika. Konta Flex Money zazwyczaj działają w systemie malejącego salda podobnego do karty debetowej. Osoba korzystająca z elastycznego konta dolara decyduje o sposobie wydawania środków, co zmniejsza saldo konta.
ZŁAMANIE Flex Dollarów
Istnieją dwa ogólne zastosowania dla elastycznych dolarów. Pierwszym i najbardziej znanym zastosowaniem jest uniwersytet lub inna placówka edukacyjna. Drugim zastosowaniem są fundusze wydane przez pracodawcę na elekcyjne wykorzystanie przez pracownika.
Uniwersytety i inne szkoły będą korzystać z elastycznych kont dolarowych, aby ułatwić studentom zakup żywności i przekąsek w ramach szkolnego planu posiłków. Elastyczne dolary są zwykle przeznaczone na zakupy żywności między posiłkami. Większość planów zajęć będzie zawierać oddzielny ogólny plan posiłków, który obejmuje określoną liczbę posiłków każdego miesiąca. Elastyczny plan wydatków działa w połączeniu ze standardowym programem na mniejsze zakupy.
Zazwyczaj kodowana elektronicznie karta debetowa wielkości portfela przechowuje informacje dotyczące konta Flex Dollar. Karta pamięci jest często legitymacją szkolną ucznia. Karta jest połączona z kontem i używana przez czytnik kart lub system online. Karty debetowe Flex Dollar eliminują potrzebę noszenia przy sobie gotówki na drobne zakupy. Niektóre szkoły mają placówki gastronomiczne, które oferują zniżki dla studentów płacących elastycznymi dolarami. Ponadto wiele automatów na terenie kampusu akceptuje karty Flex Dollar. Uczniowie lub rodzice mogą sprawdzić saldo konta i dodać środki do konta Flex Dollar online.
Rachunki pracownicze Flex Dollar
Zestawienie płac i świadczeń pracowniczych stanowi kolejny przykład elastycznych dolarów. Dolary tych świadczeń zazwyczaj dotyczą planów wydatków ubezpieczeniowych pracownika zwanych kontami elastycznych wydatków (FSA). Elastyczne dolary są przydzielane pracownikom i dają im swobodę wyboru korzyści z menu możliwych planów. Niektóre plany koncentrują się na pracownikach z rodzinami, podczas gdy inne koncentrują się na samotnych pracownikach. Pracownicy decydują o sposobie wydawania przydzielonych elastycznych dolarów, dopóki nie zostaną wyczerpani. Korzyść polega na tym, że daje pracownikowi możliwość objęcia ochroną tylko tych pozycji, które według nich są najbardziej potrzebne.
FSA to rodzaj rachunku oszczędnościowego dostępnego w Stanach Zjednoczonych, który zapewnia posiadaczowi rachunku szczególne korzyści podatkowe. Konto założone przez pracodawcę dla pracownika pozwala pracownikom wnieść część ich regularnych zarobków na pokrycie kosztów kwalifikowanych, takich jak wydatki medyczne lub koszty opieki zależnej.
Na przykład pracownik otrzymuje co roku 1000 dolarów elastycznych dolarów na podział na plany leczenia dentystycznego, wzroku i leków na receptę. Mogą rozdzielić fundusze równomiernie lub kupić tylko jeden plan, jeśli uważają, że byłoby to najbardziej korzystne dla ich sytuacji. Niektóre firmy zapewniają podstawowe świadczenia i dodają elastyczne dolary, aby uzyskać lepszą ochronę. Do firmy lub organizacji wydającej należy ustalenie, co stanie się z niewykorzystanymi elastycznymi dolarami. Na przykład niektóre organizacje zezwalają na przeniesienie elastycznych dolarów do następnego kalendarza lub roku rozliczeniowego, podczas gdy inne będą działać zgodnie z polityką, która nakazuje stosowanie elastycznych dolarów w określonych ramach czasowych.
