Co to jest Administracja świadczeń pracowniczych (EBSA)
Administracja ds. Bezpieczeństwa świadczeń pracowniczych (EBSA) nadzoruje i egzekwuje przepisy ustawy o ochronie dochodów pracowniczych z 1974 r. (ERISA). Jako agencja Departamentu Pracy (DOL), EBSA jest odpowiedzialny za egzekwowanie przepisów regulujących postępowanie kierowników programów, inwestowanie aktywów programu, zgłaszanie i ujawnianie informacji o programie, przepisy prawa powierniczego oraz „ prawa do świadczeń. Mówiąc najprościej, Administracja Bezpieczeństwa Świadczeń Pracowniczych działa jako strażnik przed niewłaściwymi działaniami menedżerów emerytalnych.
Podział świadczeń pracowniczych Administracja bezpieczeństwa (EBSA)
Administracja bezpieczeństwa świadczeń pracowniczych pomaga edukować i wspierać ponad 150 milionów amerykańskich pracowników, emerytów i ich rodzin. Jego zakres obejmuje prawie 700 000 planów emerytalnych, około 2, 2 miliona planów opieki zdrowotnej oraz miliony planów opieki społecznej i świadczeń o wartości około 10 trylionów dolarów aktywów. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz EBSA: What We Do.
Misja Administracja świadczeń pracowniczych (EBSA)
Rola Administracji Bezpieczeństwa Świadczeń Pracowniczych jest następująca: „Misją Administracji Bezpieczeństwa Świadczeń Pracowniczych jest zapewnienie bezpieczeństwa świadczeń emerytalnych, zdrowotnych i innych świadczeń związanych z miejscem pracy pracownikom i ich rodzinom w Ameryce. Osiągniemy tę misję poprzez rozwój skuteczne przepisy; pomoc i kształcenie pracowników, planowanie sponsorów, organizacji powierniczych i usługodawców oraz energiczne egzekwowanie prawa ”.
Struktura zarządzania bezpieczeństwem świadczeń pracowniczych (EBSA)
EBSA posiada 15 regionalnych i okręgowych biur terenowych w całym kraju. Biura te prowadzą dochodzenia w sprawie domniemanych naruszeń tytułu I ERISA. Takie biura zajmują się również pytaniami i skargami od administratorów planów emerytalnych i opinii publicznej. EBSA jest kierowany przez asystenta sekretarza pracy ds. Świadczeń pracowniczych, który jest mianowany przez prezydenta i potwierdzany przez Senat USA. Od połowy 2018 r. Stanowisko nie było zajęte. Pod asystentem sekretarza są zastępca sekretarza ds. Operacji programowych i zastępca sekretarza ds. Polityki.
Administracja bezpieczeństwa świadczeń pracowniczych jest podzielona na dziewięć biur programowych. Oni są:
- Urząd określania zwolnień: Przetwarza wnioski o zwolnienie z przepisów dotyczących transakcji zabronionych przez ERISA dla osób i klas. Urząd egzekwowania: Prowadzi program egzekwowania przepisów EBSA. Biuro polityki i badań: Zapewnia analizę polityki i prowadzi badania ekonomiczne związane ze wszystkimi zmianami związanymi z polityką korzyści i Działania Standardy planu opieki zdrowotnej i pomoc w przestrzeganiu przepisów: Zapewnia regulacje i wskazówki interpretacyjne dotyczące planów zdrowotnych. Edukuje również i zapewnia wsparcie techniczne dla planów zdrowotnych i agencji rządowych. Urząd Regulacji i Interpretacji: Realizuje agendę regulacyjną i interpretację przepisów EBSA. Opracowuje, analizuje i wdraża także kwestie polityki emerytalnej i opieki zdrowotnej, zapewniając pomoc techniczną i wsparcie. Biuro Głównego Księgowego: Zapewnia roczne wymagania sprawozdawcze i kontrolne do planów świadczeń pracowniczych. Egzekwuje również te przepisy poprzez sankcje cywilne wobec administratorów planów, których roczny raport jest odrzucany. Biuro usług technologicznych i informacyjnych: Zapewnia wsparcie komputerowe i usługi dla pracowników EBSA w całym kraju. Biuro edukacji i pomocy w terenie: Pomaga uczestnikom i administratorom z pracownikami świadczeń doradcy, którzy odpowiadają na pytania i skargi. Ustanawia również zasady i procedury pomocy, a także zapewnia nadzór i wsparcie dla biur regionalnych. Biuro Planowania Programu Ocena i zarządzanie: Doradza i zapewnia nadzór związany z opracowywaniem, wdrażaniem i oceną polityki EBSA. Obejmuje również planowanie strategiczne, zarządzanie finansami, budżetowanie, zasoby ludzkie i programy administracyjne.
