Szacunek zysków to szacunek analityka dla przyszłych kwartalnych lub rocznych zysków spółki na akcję (EPS). Prognozy przyszłych zysków są prawdopodobnie najważniejszym wkładem przy wycenie firmy. Opierając się na szacunkach zysków firmy dla określonych okresów (kwartalnych, rocznych itp.), Analitycy mogą następnie wykorzystać analizę przepływów pieniężnych do przybliżenia wartości godziwej dla firmy, co z kolei da docelową cenę akcji.
Podział szacunkowych zarobków
Analitycy używają modeli prognostycznych, wskazówek zarządczych i podstawowych informacji o firmie, aby uzyskać oszacowanie EPS. Uczestnicy rynku w dużej mierze polegają na szacunkach zysków w celu oceny wyników firmy.
Szacunki zarobków analityków są często agregowane w celu uzyskania konsensusu. Są one wykorzystywane jako punkt odniesienia, na podstawie którego ocenia się wyniki firmy. Zaskakujące zarobki zdarzają się, gdy firma nie osiąga konsensusu, zarabiając więcej niż oczekiwano lub mniej.
Firmy często ostrożnie zarządzają swoimi zarobkami, aby zapewnić, że szacunki konsensusowe nie zostaną pominięte. Badania wykazały, że firmy, które konsekwentnie biją szacunki zysków, osiągają lepsze wyniki na rynku. Dlatego niektóre firmy ustalają oczekiwania na niskim poziomie, zapewniając przyszłe wytyczne, które prowadzą do konsensusowych szacunków, które są niskie w stosunku do prawdopodobnych zysków. To powoduje, że firma konsekwentnie bije szacunki konsensusu. W tym przypadku niespodzianka zarobkowa staje się coraz mniej zaskakująca.
