Co to jest połączenie zarobkowe?
Połączenie z zyskiem to połączenie konferencyjne między zarządem spółki publicznej, analitykami, inwestorami i mediami w celu omówienia wyników finansowych spółki w danym okresie sprawozdawczym, takim jak kwartał lub rok obrotowy. Połączenie zarobkowe jest zwykle poprzedzone raportem zarobków. Zawiera informacje podsumowujące wyniki finansowe za dany okres.
Wyjaśnienie połączenia zarobków
Termin „połączenie z zyskiem” to połączenie raportu firmy dotyczącego „zysków” (takiego jak dochód netto lub zysk na akcję) i połączenia konferencyjnego w celu omówienia wyników.
Zdecydowana większość spółek giełdowych organizuje rozmowy o zyskach w celu omówienia swoich wyników finansowych, chociaż małe firmy z minimalnym zainteresowaniem inwestorów mogą być wyjątkiem od tej reguły. Wiele firm zapewnia nagrywanie przez telefon lub prezentację połączenia z zyskiem na swoich stronach korporacyjnych przez kilka tygodni po faktycznym połączeniu, co umożliwia inwestorom, którzy nie mogli zalogować się do połączenia, dostęp do tych informacji.
Zysk Call i SEC Forms 10Q i 10K
Podczas rozmowy o zarobki kierownictwo firmy omawia szczegóły formularza SEC 10-Q (raport kwartalny) lub 10-K (raport roczny). Federalne przepisy dotyczące papierów wartościowych nakazują, aby spółki notowane na giełdzie dostarczały pewne informacje w tych formularzach, w tym szczegółowe wyniki finansowe oraz bardziej jakościową dyskusję.
Sekcja MD&A (dyskusja i analiza zarządcza) zazwyczaj zapewnia najbardziej kompleksową dyskusję na temat wyników finansowych i innych wskaźników wydajności. Zasadniczo analizuje przyczyny niektórych aspektów wzrostu lub spadku rachunku zysków i strat, bilansu i rachunku przepływów pieniężnych spółki. MD&A omówi poszczególne czynniki wzrostu, ryzyko, na które inwestorzy stoją przy zakupie akcji lub udzielaniu pożyczek, a nawet w toczących się procesach. Kierownictwo często wykorzystuje sekcję MD&A do ogłaszania nadchodzącego roku, przedstawiając przyszłe cele i podejścia do nowych projektów i inicjatyw, a także wszelkie zmiany w pakiecie menedżerskim i / lub kluczowych pracownikach.
Zysk Call i analiza fundamentalna
Analitycy wykorzystują informacje, których się uczą podczas rozmowy o zarobkach, w fundamentalnej analizie firmy. Analiza fundamentalna rozpoczyna się od sprawozdania finansowego spółki. Analitycy będą przeczesywać te oświadczenia oprócz przysłuchiwania się słownym wskazówkom, które kierownictwo firmy daje podczas rozmowy o zarobkach. Podczas rozmowy zarobkowej analitycy mogą zadawać pytania dotyczące głównych pojęć, a nawet szczegółów w przypisach, które koncentrują się na zapasach i liniach „mniej skumulowanej amortyzacji”.
