Co to jest dodatek do zarobków?
Dodatek do zarobków jest obliczeniem funduszy netto dostępnych na rachunku czekowym, a kwota kredytu może być wykorzystana do zrekompensowania całości lub części miesięcznych opłat za usługi. Innymi słowy, jest to kwota podstawowa, którą klient musi mieć na swoim rachunku depozytowym na żądanie, aby uniknąć naliczania miesięcznych opłat za usługi.
Kluczowe dania na wynos
- Zasiłek dla zarobków odnosi się do minimalnego salda na rachunku przez deponenta przed naliczeniem opłat za usługi. Dopuszczalna kwota może się różnić w zależności od banku i jest gwarantowana domyślna stopa procentowa znana jako stopa kredytu zarobkowego (ECR). Ponieważ banki mogą pobierać opłaty za utrzymanie sald, które spadają poniżej progu limitu zysków, deponenci muszą zdecydować, czy warto przechowywać większe depozyty w bankach.
Jak działają świadczenia z tytułu zarobków
Stawka dodatku do zarobków lub stawki kredytu zarobkowego (ECR) ustalana jest według uznania banku. ECR stanowi obliczenie zwrotu, jaki klienci banku uzyskują z wszelkich środków przechowywanych w banku przez noc. Ale zamiast zwracać ten zwrot klientom w formie wypłaty odsetek, bank przekazuje je w formie ulgi kredytowej, która jest następnie stosowana w celu zrekompensowania kosztów wszelkich opłat lub opłat za usługi, które bank na ogół nakłada.
ECR i dodatki do zarobków pozwalają bankom obniżyć koszty operacyjne, jednocześnie minimalizując obciążenia klienta. Ponadto pozwala klientom zachować dostęp do płynnych aktywów przez cały dzień bankowy. Odpisy z tytułu zysków umożliwiają również bankom utrzymanie pewnego poziomu płynności w celu ograniczenia ryzyka finansowego.
Aby zrozumieć, w jaki sposób obliczana jest rezerwa zarobkowa, spójrzmy na przykład Firmy F. Firma F ma rachunek depozytowy na żądanie w Banku X. Bank X zastosuje swoje ECR w celu ustalenia kwoty odpisu na ten rachunek. ECR weźmie pod uwagę szybkość, z jaką Firma F korzysta z usług banku, a następnie codziennie obliczy zasiłek dla tego konta. ECR zwykle opiera się na odsetku 13-tygodniowych stawek bonów skarbowych.
Jak klienci biznesowi korzystają z zasiłków dla zarobków
Ponieważ każdy bank ustala własną ulgę zarobkową, kwota tego ulgi może się bardzo różnić w zależności od banku. Klienci indywidualni muszą zdecydować, jak najlepiej wykorzystać zasiłek dla swoich banków. Konta z wysokimi saldami mają zwykle wyższe limity zarobków, co może przełożyć się na niższe opłaty za obsługę bankową dla posiadacza rachunku.
W rezultacie klienci biznesowi muszą zdecydować, czy chcą uniknąć opłat bankowych, utrzymując duże salda na rachunkach depozytowych na żądanie, czy też zmaksymalizować wydajność operacyjną, wykorzystując posiadane środki pieniężne i płacąc opłaty bankowe. Zwykle klienci biznesowi starają się znaleźć równowagę między gotówką potrzebną na wydatki operacyjne a minimalizacją opłat za konto dzięki dodatkowi do zarobków.
