Co to jest cięcie melona
Obcinanie melona jest zwrotem używanym, gdy firma decyduje się na wypłatę dodatkowej dywidendy, która wykracza poza pierwotny harmonogram wypłat dywidendy, która zostanie wypłacona niektórym lub wszystkim jej akcjonariuszom. Ta dodatkowa dywidenda może mieć formę gotówki, akcji lub nieruchomości.
Rozkładanie Cięcie melona
Cięcie melona jest przywilejem zarządu (B of D). B of D określa politykę dywidendy spółki, która określa, czy i jak podzielić zyski z akcjonariuszami w formie dywidend. Polityka dywidendy spółki może wypłacać akcjonariuszom proporcjonalnie do wahań zysków przedsiębiorstw lub może oferować wypłatę obojętną na krótkoterminowe wahania. Dywidendy zazwyczaj przychodzą co miesiąc lub co kwartał, ale mogą występować w innych regularnych odstępach czasu, takich jak półroczne lub roczne.
Po okresie ponadprzeciętnych zysków, B z D może zdecydować się na cięcie melona, tj. Podzielenie dodatkowego zysku proporcjonalnie między akcjonariuszy, zamiast dodawania go do zysków zatrzymanych, które korporacja może wykorzystać do reinwestowania lub spłaty dług.
W przeciwieństwie do zaplanowanej wypłaty dywidendy, wypłata pochodząca z wycięcia melona jest ustalana przez B of D na zasadzie jednostkowych przypadków. Może być wydawany akcjonariuszom jako oddzielna wypłata ponad zwykłą liczbę zaplanowanych wypłat dywidendy, chociaż dla wygody wewnętrzna księgowość spółki może powiązać ją z zaplanowaną wypłatą podzieloną.
Na przykład, jeśli firma z 1 milionem akcji zarobiła 4 miliony dolarów zysku ponad to, czego się spodziewała, jej B of D może zdecydować się na cięcie melona, emitując specjalną wypłatę dywidendy w wysokości 4 USD na akcję. Aby wyciąć melona, mając przy sobie więcej gotówki, B of D może zamiast tego zdecydować o wydaniu płatności w magazynie.
Firmy, które są bardziej skłonne do cięcia melona
Firmy z niebieskim chipem, duże korporacje, które przetrwały wiele kryzysów, są w najlepszej sytuacji, aby odciąć melona w obliczu niespodziewanej nadwyżki. Z drugiej strony młode firmy rozpoczynające działalność, które mają ambicję znacznie większego wzrostu, mają większą motywację do reinwestowania nadwyżki zysków w sam biznes.
Ekonomiści nie zgadzają się co do ogólnej wartości dywidend. Niektórzy uważają dywidendy za ostateczną miarę wartości firmy. Inni twierdzą, że to, czy firma wypłaci dywidendę, nie ma znaczenia dla inwestora. Są tacy, którzy opowiadają się za nie wypłacaniem dywidend. Dlatego na politykę dywidendową firmy, a także na decyzję o wycięciu melona, może decydować zarówno filozofia biznesu, jak i ranga i długowieczność. Berkshire Hathaway, międzynarodowy konglomerat, który nie wypłacił dywidendy swoim inwestorom od 1967 roku.
