Co to jest korekta kosztów utrzymania (COLA)?
Dostosowanie kosztu utrzymania (COLA) to podwyższenie dochodów z zabezpieczenia społecznego i dodatkowego zabezpieczenia w celu przeciwdziałania skutkom inflacji. Korekty kosztów utrzymania są zazwyczaj równe procentowemu wzrostowi wskaźnika cen konsumpcyjnych dla osób pobierających wynagrodzenie w mieście i pracowników biurowych (CPI-W) za określony okres. Jeśli więc ktoś otrzymał w ubiegłym roku 10 000 USD świadczeń z zabezpieczenia społecznego, a COLA na ten rok wynosi 4, 1%, jego świadczenia na ten rok wyniosą 10 410 USD.
Kluczowe dania na wynos
- Dostosowanie kosztów utrzymania (COLA) to wzrost świadczeń z zabezpieczenia społecznego w celu przeciwdziałania inflacji. Inflacja jest mierzona za pomocą wskaźnika cen konsumpcyjnych dla osób pobierających wynagrodzenie w mieście i pracowników biurowych (CPI-W). COLA na 2020 r. Wynosi 1, 6%.
Zrozumienie korekty kosztów utrzymania (COLA)
Ponieważ inflacja była wysoka w latach siedemdziesiątych, umowy dotyczące odszkodowań, umowy dotyczące nieruchomości oraz świadczenia rządowe korzystały z COLA w celu ochrony przed inflacją. Biuro Statystyki Pracy (BLS) określa CPI-W, który jest wykorzystywany przez administrację zabezpieczenia społecznego (SSA) do obliczania COLA. Formułę COLA ustala się, stosując procentowy wzrost CPI-W od trzeciego kwartału jednego roku do trzeciego kwartału następnego roku. Informacje te są regularnie aktualizowane na stronie internetowej SSA.
Kongres ratyfikował przepis COLA, aby oferować automatyczne coroczne COLA na podstawie rocznego wzrostu CPI-W, który wszedł w życie w 1975 r. Przed 1975 r. Świadczenia socjalne były zwiększane, kiedy Kongres zatwierdził specjalne ustawodawstwo. W 1975 r. COLA opierały się na wzroście CPI-W od drugiego kwartału 1974 r. Do pierwszego kwartału 1975 r. Od 1976 do 1983 r. COLA opierały się na wzroście CPI-W od pierwszego kwartału poprzedniego rok do pierwszego kwartału bieżącego roku. Od 1983 r. COLA są zależne od CPI-W od trzeciego kwartału poprzedniego roku do trzeciego kwartału bieżącego roku.
COLA zależą od CPI-W od trzeciego kwartału poprzedniego roku do trzeciego kwartału bieżącego roku.
Poziom inflacji wahał się od 5, 7% do 11, 3% w latach siedemdziesiątych. W 1975 r. Wzrost COLA wyniósł 8%, a stopa inflacji 9, 1%. W 1980 r. COLA osiągnęła najwyższy w historii poziom 14, 3%, a wskaźnik inflacji wyniósł 13, 5%. W latach 90. drastycznie niższe stopy inflacji spowodowały, że niewielkie podwyżki COLA średnio o 2% do 3% rocznie. Tak było we wczesnych latach 2000., kiedy jeszcze niższe stopy inflacji nie spowodowały żadnego wzrostu COLA w 2010, 2011 i 2016 r. COLA na 2019 r. Wyniosła 2, 8%, a COLA na 2020 r. - 1, 6%.
Uwagi specjalne
COLA opiera się na dwóch składnikach: CPI-W i umownym przez pracodawcę odsetku COLA. CPI określa stopę inflacji i jest porównywany corocznie. Kiedy ceny konsumpcyjne spadają - lub jeśli inflacja nie jest wystarczająco wysoka, aby uzasadnić wzrost COLA - odbiorcy nie otrzymują COLA. Jeśli nie ma wzrostu CPI-W, nie ma wzrostu COLA.
Jeśli podwyższenie COLA nie zostanie zatwierdzone, składki Medicare Part B pozostają takie same dla około 70% beneficjentów, którzy otrzymują składki odliczone od swoich kontroli ubezpieczenia społecznego. Jednak pozostali odbiorcy - tacy jak ci o wyższych dochodach, ci, którzy nie uczestniczyli w ubezpieczeniach społecznych za pośrednictwem swojego pracodawcy oraz nowi beneficjenci - muszą płacić podwyżki składki Medicare Część B. Standardowy miesięczny zestaw składek Medicare Part B na 2020 r. Wynosi 144, 60 USD. To wzrost o 9, 10 USD w stosunku do 2019 r., Kiedy wynosił 135, 50 USD.
Inne rodzaje COLA
Niektórzy pracodawcy, na przykład wojsko amerykańskie, czasami przyznają tymczasową COLA pracownikom, którzy są zobowiązani do wykonywania pracy w miastach o wyższych kosztach utrzymania niż ich miasto rodzinne. COLA wygasa, gdy zadanie zostanie zakończone.
