Inicjatywa prywatno-publiczna kierowana przez Coca-Cola Co. (KO) i Departament Stanu USA będzie wykorzystywać technologię blockchain do zwalczania pracy przymusowej w swoich łańcuchach dostaw. Ogłoszenie pojawiło się po raporcie podkreślającym skalę problemu na całym świecie, a zwłaszcza w regionie Azji i Pacyfiku, gdzie Coca-Cola pozyskuje większość trzciny cukrowej. Grupa robocza planuje zająć się umowami pracowniczymi i weryfikacją za pomocą inteligentnych umów.
Partnerstwo jest częścią wysiłków Coca-Coli w odpowiedzi na krytykę, że duża część jej trzciny cukrowej jest produktem pracy przymusowej. Firma była w centrum raportu KnowTheChain, spółki założonej przez Humanity United, amerykańską organizację non-profit. Ustalenia podkreślone w raporcie wykazały poważną potrzebę zmian systemowych w status quo i podniosły szereg pytań dotyczących łańcucha dostaw firmy.
Wysiłki Coca-Coli mające na celu zapewnienie przejrzystości nie są pierwszą tego rodzaju inicjatywą, która rekrutuje wsparcie z sektora prywatnego i publicznego. Organizacja Narodów Zjednoczonych ogłosiła także niedawno plany zwiększenia przejrzystości i zapewnienia łatwych dokumentów tożsamości dla wszystkich ludzi. Programy te podkreślają rosnące wykorzystanie blockchaina poza sferą biznesową. Takie inicjatywy wykorzystują zalety technologii jako pozytywnej siły do zmian społecznych.
Walka z prawami człowieka w łańcuchu dostaw
Badanie KTC, które skupiło się na Coca-Coli i 10 innych firmach na całym świecie, zbadało łańcuchy dostaw przemysłu spożywczego i napojów, ostatecznie stwierdzając, że te korporacje robią zbyt mało w walce z pracą przymusową. Problem występuje również w regionie, w którym wiele z tych firm ma duże udziały. Według Międzynarodowej Organizacji Pracy prawie 25 milionów ludzi pracuje na całym świecie, przy czym prawie połowa koncentruje się w Azji i na Pacyfiku.
W następstwie badania Coca-Cola przeprowadziła serię 28 badań na poziomie krajowym, które zajmą się prawami do ziemi, pracą dzieci i pracą przymusową w szerszym ujęciu do 2020 r. Priorytetem firmy będzie zwiększenie przejrzystości podaży łańcuch, zapewniając jednocześnie, że pracownicy są odpowiednio wynagradzani i chronieni przez prawo i własne zasady korporacyjne.
Gigant napojów od dłuższego czasu bada również projekty obejmujące blockchain, szukając odpowiedniego modelu do rozwiązania utrzymujących się problemów. Brak przejrzystości praktyk zatrudniania w sektorze, a także niemożność odpowiedniego monitorowania umów i umów o pracę oznacza, że pracownicy niejednokrotnie nie mają możliwości rozwiązania umów ani uzyskania pomocy. Podobnie pracownicy ci mogą stracić swoje ziemie w sporach o brak odpowiedniej dokumentacji i mętne biurokratyczne procesy.
Skierowane na lepszą ewidencję pracy
Wspólne wysiłki Departamentu Stanu i Coca-Coli będą dążyć do bezpośredniego rozwiązania tych problemów poprzez zastosowanie blockchain i inteligentnych umów, aby zapewnić większą przejrzystość i prowadzenie rejestrów dotyczących pracowników i ich umów. Projekt obejmuje również współpracę z Blockchain Trust Accelerator - organizacją non-profit, która wykorzystuje blockchain do zapewnienia wpływu społecznego na całym świecie - i zostanie opracowana przez Grupę Bitfury przy użyciu usług księgowych Emercoin.
Wdrażając rozproszoną księgę blockchain, przedsięwzięcie pracuje nad stworzeniem bezpiecznego rejestru pracowników i umów. Ponadto istotnym elementem pracy jest ustanowienie wyższych standardów weryfikacji w celu zapobiegania pracy przymusowej i pracy dzieci. Jest to podobne do istniejącej technologii, która wykorzystuje inteligentne umowy w celu stworzenia bardziej przejrzystych umów między stronami i zmniejsza możliwość nieuczciwych praktyk pracy. Ponadto istnieje kilka firm działających w sektorze zarządzania łańcuchem dostaw, które angażują blockchain w celu zwiększenia odpowiedzialności i jakości prowadzenia dokumentacji.
Oczywiście, choć postrzegany jako pozytywny krok, projekt nie jest panaceum. Chociaż systemy oparte na blockchain mogą oferować korzyści z przejrzystości i rozliczalności, nie mogą zmusić ludzi do ich przestrzegania. Co więcej, istnieją obawy, że nawet jeśli program wystartuje, wielu robotników nie będzie miało dostępu do usług. Spośród osób pracujących w tej grupie wielu nie ma smartfonów ani łatwego dostępu do komputerów, na których mogłyby skorzystać z przyszłej aplikacji. Grupa ma jednak nadzieję, że wyraźny ślad dowodów sprawi, że zgodność będzie bardziej prawdopodobnym rezultatem.
Blockchain jako siła do zmian
Inicjatywa Coca-Coli jest kolejną z serii ostatnich partnerstw publiczno-prywatnych mających na celu rozwiązanie globalnych problemów za pomocą blockchaina. W podobnym ogłoszeniu na początku tego miesiąca Organizacja Narodów Zjednoczonych ujawniła, że współpracuje z firmą Blockchain zajmującą się portfelami kryptowalutowymi w celu zbadania różnych przypadków użycia. Obejmuje to takie dziedziny, jak prawo głosu i przejrzystość, zrównoważony rozwój i ochrona zasobów. ConsenSys, grupa reprezentująca 22 organizacje, opracowuje obecnie inkubator inicjatyw społecznych wykorzystujących blockchain w pomocy humanitarnej.
Przedsięwzięcia te uwypuklają rosnący wpływ blockchaina i zmianę postrzegania, gdy technologia pozbywa się początków kryptowaluty i staje się samodzielną ofertą. Jego liczne zalety są również dobrze dostosowane do wysiłków społecznych, ponieważ tworzą bardziej przejrzyste i demokratyczne modele, które usuwają bariery w dostępie.
