Co to jest C-Suite?
Pakiet C, czyli poziom C, jest powszechnie używanym językiem narodowym, opisującym klaster najważniejszych kierowników wyższego szczebla w korporacji. C-suite bierze swoją nazwę od tytułów najwyższego kierownictwa wyższego szczebla, które zwykle zaczynają się na literę C, na „szef”, jak w dyrektorze generalnym (CEO), dyrektorze finansowym (CFO), dyrektorze operacyjnym (COO) oraz dyrektor ds. informacji (CIO).
C-Suite
Zrozumienie pakietu C-Suite
Pakiet C jest uważany za najważniejszą i najbardziej wpływową grupę osób w firmie. Osiągnięcie tak wysokiego poziomu zazwyczaj wymaga ogromnego doświadczenia i doskonale wyszkolonych umiejętności przywódczych. Podczas gdy wielu kierowników na poziomie C poprzednio polegało na funkcjonalnym know-how i umiejętnościach technicznych, aby wspinać się na niższe szczeble korporacyjnej drabiny, większość z nich kultywowała więcej wizjonerskich perspektyw potrzebnych do podejmowania rozsądnych decyzji wyższego kierownictwa.
Mówiąc o pakiecie C, najczęściej przychodzą na myśl stanowiska CEO, CFO i COO. Istnieje jednak kilka innych stanowisk, które mieszczą się na tym szczeblu wykonawczym. Inni funkcjonariusze C-Suite to:
- Chief Compliance Officer (CCO) Chief Human Resources Manager (CHRM) Chief Security Officer (CSO) Chief Green Officer (CGO) Chief Analytics Officer (CAO) Chief Medical Officer (CMO) Chief Data Officer (CDO)
Liczba pozycji na poziomie C różni się w zależności od zmiennych, takich jak wielkość firmy, misja i sektor. Podczas gdy większe firmy mogą wymagać zarówno CHRM, jak i COO, mniejsze operacje mogą potrzebować tylko COO do nadzorowania działań związanych z zasobami ludzkimi.
Rola dyrektora generalnego (CEO)
Niezmiennie najwyższy szczebel kierownictwa firmy, CEO tradycyjnie służy jako oblicze firmy i często konsultuje się z innymi członkami pakietu C w celu uzyskania porady na temat ważnych decyzji. Dyrektorzy generalni mogą pochodzić z dowolnej kariery, pod warunkiem, że kultywowali znaczące umiejętności przywódcze i decyzyjne na swoich ścieżkach kariery.
Obowiązki dyrektora finansowego (CFO)
W branży finansowej pozycja dyrektora finansowego stanowi szczyt drabiny korporacyjnej dla analityków finansowych i księgowych dążących do mobilności w górę. Zarządzanie portfelem, rachunkowość, badania inwestycyjne i analizy finansowe są podstawowymi umiejętnościami, jakie muszą posiadać dyrektorzy finansowi. Dyrektorzy finansowi mają globalne nastawienie i ściśle współpracują z dyrektorami generalnymi w celu pozyskiwania nowych możliwości biznesowych, jednocześnie oceniając ryzyko finansowe i korzyści każdego potencjalnego przedsięwzięcia.
Chief Information Officer (CIO)
Jako lider technologii informatycznych, CIO zwykle zaczyna pracę jako analityk biznesowy, a następnie dąży do chwały na poziomie C, jednocześnie rozwijając umiejętności techniczne w dyscyplinach, takich jak programowanie, kodowanie, zarządzanie projektami i mapowanie. Dyrektorzy IT zwykle posiadają umiejętności stosowania tych umiejętności funkcjonalnych do zarządzania ryzykiem, strategii biznesowej i działań finansowych. W wielu firmach dyrektorzy IT nazywani są głównymi urzędnikami ds. Technologii.
Dyrektor operacyjny (COO)
Jako dyrektor zarządzający ds. Zasobów ludzkich (HR), dyrektor operacyjny zapewnia sprawne funkcjonowanie firmy. Koncentrują się one na takich obszarach, jak rekrutacja, szkolenia, płace, usługi prawne i administracyjne. Dyrektor operacyjny zwykle zastępuje dyrektora generalnego.
Chief Marketing Officer (CMO)
CMO zazwyczaj przechodzi do pakietu C od ról sprzedażowych lub marketingowych. Ci menedżerowie są wykwalifikowani w zarządzaniu innowacjami społecznymi i inicjatywami w zakresie rozwoju produktów zarówno w zwykłych placówkach, jak i platformach elektronicznych, z których ta ostatnia jest niezwykle istotna w dzisiejszej erze cyfrowej.
Obowiązki na poziomie C.
Członkowie na poziomie C współpracują w celu zapewnienia zgodności strategii i działań firmy z ustalonymi planami i politykami. W spółkach publicznych działania, które nie skłaniają do zwiększania zysków akcjonariuszy, są rutynowo korygowane, pod nadzorem personelu kierowniczego na poziomie C.
Wykonawcy z pakietu C zajmują stresujące pozycje na wysokich stawkach i dlatego są nagradzani pakietami o wysokiej kompensacji.
Kluczowe dania na wynos
- Pakiet C odnosi się do menedżerów wyższego szczebla w firmie. Do typowych dyrektorów c-suite należą dyrektor generalny (CEO), dyrektor finansowy (CFO), dyrektor operacyjny (COO) i dyrektor ds. Informacji (CIO). Członkowie na poziomie C współpracują ze sobą, aby zapewnić zgodność firmy z ustalonymi planami i zasadami.
