Spis treści
- 1. Kapitał finansowy (ekonomiczny)
- 2. Kapitał ludzki
- 3. Kapitał społeczny
- Kapitał i kapitalizm
Termin „kapitał” może odnosić się do wielu różnych pojęć w świecie biznesu. Podczas gdy większość ludzi myśli o kapitale finansowym lub pieniądzach, które firma wykorzystuje do finansowania operacji, zarówno kapitał ludzki, jak i kapitał społeczny są ważnymi czynnikami przyczyniającymi się do ogólnej kondycji finansowej firmy.
Kluczowe dania na wynos
- Kapitał odnosi się do wszystkiego, co może być wykorzystywane do celów produkcyjnych przez firmę lub osobę fizyczną. Kapitał ekonomiczny lub finansowy obejmuje fundusze pieniężne i inwestycje, takie jak kapitał własny, dług lub nieruchomości. Kapitał ludzki i kapitał społeczny zwiększają czysto ekonomiczne uzasadnienie kapitału i razem lepiej wyjaśnić, jak naprawdę działa biznes i wzrost gospodarczy.
Poniżej przedstawiono różne przykłady rodzajów kapitału:
1. Kapitał finansowy (ekonomiczny)
Kapitał finansowy jest niezbędny do rozpoczęcia działalności gospodarczej. Ten rodzaj kapitału pochodzi z dwóch źródeł: długu i kapitału własnego. Kapitał dłużny odnosi się do pożyczonych środków, które muszą zostać spłacone w późniejszym terminie, zwykle wraz z odsetkami.
Typowe rodzaje kapitału dłużnego to:
- pożyczki bankowe pożyczki osobiste umowy o kredyt w rachunku bieżącym dług karty kredytowej
Kapitał własny odnosi się do funduszy generowanych przez sprzedaż akcji, akcji zwykłych lub uprzywilejowanych. Chociaż fundusze te nie wymagają spłaty, inwestorzy oczekują pewnej stopy zwrotu.
Kapitał ekonomiczny może również przybrać formę gotówki lub innych aktywów, takich jak nieruchomości, towary, wyposażenie, pojazdy itp., Które można zbyć za gotówkę na rynku.
2. Kapitał ludzki
Kapitał ludzki jest znacznie mniej namacalnym pojęciem, ale jego wkład w sukces firmy jest nie mniej ważny. Kapitał ludzki odnosi się do umiejętności i zdolności, które pracownicy firmy wnoszą do operacji.
Chociaż trudno jest obliczyć kapitał ludzki w dolarach, większość firm wie, że wydajność pracowników można znacznie poprawić, kontynuując zajęcia edukacyjne, seminaria rozwoju zawodowego i programy zdrowego trybu życia. Wiele firm decyduje się na inwestowanie w szczęście i dobre samopoczucie swoich pracowników, ponieważ inwestycja ta pośrednio przynosi korzyści w wyniku kultywowania szczęśliwszej i wydajniejszej siły roboczej.
3. Kapitał społeczny
Kapitał społeczny jest jeszcze bardziej niematerialnym zasobem, odnoszącym się do relacji, jakie ludzie mają ze sobą, oraz chęci, by robić rzeczy dla innych i w ich sieciach społecznościowych. Ludzie zwykle robią rzeczy, aby pomóc i zachęcić osoby w tej samej sieci społecznościowej, tworząc cykl wzajemnie korzystnej wzajemności. W sieci społecznej jednostki kapitał społeczny jest wartością treści relacyjnych więzi międzyludzkich, a nie produktem samych członków sieci. Na przykład, jeśli masz bogatego wuja w swojej sieci, wiedząc, że może pożyczyć ci pieniądze, wystarczy wykorzystać kapitał społeczny tego związku.
W biznesie osoba o wysokim kapitale społecznym zna wiele wpływowych osób w swojej branży i może mieć więcej możliwości rozwoju i rozwoju niż osoba o niewielkim kręgu społecznym. Ludziom o wysokim kapitale społecznym łatwiej może się również zajmować, zarówno osobiście, jak i zawodowo, ponieważ mogą oni czerpać z mocnych stron i zasobów innych osób w swoich sieciach.
Związane z kapitałem społecznym są inne typy, które zostały zidentyfikowane przez socjologów i antropologów, takie jak: kapitał symboliczny - na przykład honor i status uzyskany dzięki uwierzytelnieniu lub promocji; oraz kapitał kulturowy - na przykład zdolność rozpoznawania i doceniania przedmiotów wysokiej klasy, takich jak sztuka czy wyśmienite jedzenie, i odróżniania tego od konsumpcji bardziej średniej.
Kapitał i kapitalizm
Chociaż wymieniliśmy tutaj kilka ogólnych form kapitału, niewiele mówi o tym, czym tak naprawdę jest system ekonomiczny kapitalizmu. W swojej najbardziej podstawowej formie kapitalizm wymaga oddzielenia kapitału od pracy, która wykorzystuje go w procesie produkcyjnym. Na przykład właściciel firmy i jego inwestorzy (którzy są kapitalistami) wspólnie posiadają całość firmy - jej aktywa, nieruchomości, wyposażenie, surowce i produkt końcowy na sprzedaż. W związku z tym kapitaliści mają również prawo do 100% zysków pochodzących ze sprzedaży towarów na rynku.
Kapitaliści biorą swój kapitał (fabryki, pieniądze, narzędzia, pojazdy itp.) I zatrudniają pracowników, zwanych ogólnie robotnikami, aby używać tych narzędzi i surowców do montażu i wykończenia produktu końcowego w zamian za wynagrodzenie. Labor nie jest właścicielem żadnego z narzędzi, których używają do produkcji sprzętu, żadnego z surowców, które do niego trafiają, ani żadnego produktu końcowego - co oznacza, że nie są również uprawnieni do żadnych zysków ze sprzedaży towarów robić. Wszystko, co dostaniesz, to ich pensja.
W rzeczywistości nowoczesny biznes składa się z właścicieli i inwestorów, ale także z warstwy menedżerów (którzy są dobrze płatną pracą) i pracowników, których nadzorują. Przez cały czas kapitał ekonomiczny, kapitał ludzki i kapitał społeczny są wykorzystywane w celu zwiększenia zysków i wydajności.
