Wywiady dotyczące pozycji bankowych i finansowych są niezwykle trudne. Rozmówcy mogą oczekiwać wszystkich pytań od normalnej rozmowy o pracę, a także potencjalnie niezwykle trudnych pytań, dotyczących w szczególności usług finansowych i hipotetycznych scenariuszy.
Przykłady pytań do wywiadu
- Dwa wymienione kontrakty opcyjne mają identyczne cechy, z wyjątkiem jednego o dłuższym terminie zapadalności. Która opcja ma wyższą gamma? Pytanie to prawdopodobnie nie zostanie zadane kasjerom lub urzędnikom, ale osoby ubiegające się o pracę jako handlowcy instrumentów pochodnych, analitycy lub zarządzający portfelami powinni być przygotowani do udzielenia odpowiedzi na szczegółowe pytania dotyczące produktów będących przedmiotem obrotu na rynkach, na których działają. poprzez zastosowanie strategii zabezpieczającej? W jaki sposób? Jest to kolejne pytanie często zadawane przez osoby ubiegające się o pracę jako handlowcy, analitycy lub menedżerowie portfela. Dwóch graczy, X i Y, każdy ma czerwony marmur i niebieski marmur. Każdy pokazuje jeden marmur na drugim. Jeśli oba są czerwone, gracz X wygrywa 3 $. Jeśli oba mają kolor niebieski, gracz X wygrywa 1 $. Jeśli kolory są różne, gracz Y wygrywa 2 $. Czy lepiej być graczem X lub Y; czy to ma znaczenie? To pytanie i podobne pytania dotyczące gier są często zadawane kandydatom na dowolne stanowisko bankowe lub finansowe. Gdybyś mógł wybrać kogokolwiek, z którymi trzema osobami wybrałbyś się na wycieczkę samochodem po kraju? Dlaczego? To pytanie jest często zadawane przez ankieterów dla wielu stanowisk w bankowości i finansach. Ankieterzy są zainteresowani poznaniem światowych poglądów kandydatów i podziwianych przez nich osób publicznych. W jakiej najtrudniejszej sytuacji kiedykolwiek byłeś? Jak sobie z tym poradziłeś? Cel takich pytań jest dość prosty. To pytanie jest często zadawane w wielu rozmowach kwalifikacyjnych, w tym w rozmowach o stanowiska finansowe. Z jakich aspektów Twojej obecnej pracy jesteś zadowolony? Przygotuj się na to, by rozmówca zapytał: „Dlaczego wyjeżdżasz?” W jakich aspektach obecnej pracy widzisz pole do poprawy? Ankieterzy szukają obszarów, które mogłyby naprawdę wykorzystać ulepszenia w pozytywny i konstruktywny sposób. Dlaczego zastanawiasz się nad odejściem od obecnego pracodawcy? To pytanie jest zadawane niemal powszechnie. Osoby ubiegające się o pozycje finansowe i bankowe są szczególnie uważnie obserwowane. Jakie są zalety i wady pozyskiwania kapitału poprzez oferty akcji lub długów? Takie pytania są zasadniczo skierowane do kandydatów ubiegających się o stanowisko analityka lub tradera, ale prawie każdy kandydat do banku lub firmy świadczącej usługi finansowe może zadać takie pytanie. Nawet dla osób zatrudnionych w dziedzinach technicznych posiadanie podstawowej wiedzy na temat działalności firmy zwiększa szanse na sukces przy ubieganiu się o pracę. Inne często zadawane pytania obejmują: Czym różni się rentowność obligacji od jej zwrotu? Co to są beta i alfa? Czy ta pozycja to Twoja wymarzona kariera? Jeśli w ciągu 18 miesięcy konkurent złoży ofertę z wyższym wynagrodzeniem jako menedżer portfela, czy zamierzasz ją odrzucić, ponieważ jest to Twoja wymarzona kariera? Jaka jest twoja najgorsza cecha? Dlaczego powinienem Cię zatrudnić? Co odróżnia Cię od innych kandydatów?
