Co to jest renta emerytalna Guaranty Corporation?
Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) to korporacja non-profit, która gwarantuje ciągłą wypłatę świadczeń emerytalnych dla programów określonych świadczeń dla sektora prywatnego, które zakończyły się z powodu niewystarczających funduszy.
Zrozumieć świadczenia emerytalne Guaranty Corporation (PBGC)
Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) jest niezależną agencją federalną nadzorowaną przez Departament Pracy. Ustanowiona na mocy Ustawy o zabezpieczeniu dochodów pracowniczych z 1974 r., PBGC została utworzona w celu zachęcania do kontynuowania i utrzymywania programów emerytalnych ze zdefiniowanymi świadczeniami dla sektora prywatnego, zapewnienia terminowej i nieprzerwanej wypłaty świadczeń emerytalnych oraz utrzymania składek z ubezpieczenia emerytalnego na minimalnym poziomie
Środki wypłacane przez PBGC nie pochodzą z ogólnych dochodów podatkowych, lecz są finansowane ze składek ubezpieczeniowych płaconych przez pracodawców za pośrednictwem ubezpieczonych programów emerytalnych, naliczonych odsetek od tych składek oraz aktywów programów emerytalnych przejętych przez PBGC.
Od 2018 r. PBGC zapewnia dochody emerytalne dla prawie 24 000 programów określonych świadczeń, obejmujących prawie 40 milionów pracowników w USA. Trzydzieści milionów pracowników jest objętych programem dla jednego pracodawcy, podczas gdy dodatkowe 10 milionów jest objętych programem dla wielu pracowników, który jest opłacany przez wielu niepowiązanych pracodawców i często jest ustanawiany i utrzymywany w drodze negocjacji zbiorowych z wieloma pracodawcami w ramach jednej branży.
Podstawowe świadczenia objęte PBGC obejmują świadczenia z tytułu wcześniejszej emerytury i renty dla pracowników osiągających wiek emerytalny, a także renty dla osób pozostałych przy życiu uczestników programu oraz, w niektórych okolicznościach, świadczenia z tytułu niepełnosprawności.
Maksymalny zasiłek emerytalny gwarantowany przez PBGC jest corocznie dostosowywany przez prawo. Zgodnie z PBGC w 2020 r. Uprawnieni uczestnicy przechodzący na emeryturę w wieku 65 lat mogliby otrzymać maksymalne świadczenie w wysokości 5 812, 50 USD lub 69 750 USD rocznie. Limit ten jest zwiększany dla osób przechodzących na emeryturę po 65 roku życia, i jest niższy dla tych, którzy przechodzą na emeryturę wcześniej lub kiedy wypłacane są świadczenia rodzinne.
W 2016 r. PBGC wypłaciło prawie 840 000 emerytów w ponad 4700 planach emerytalnych niezdolnych do wypłaty obiecanych świadczeń i było odpowiedzialne za obecne i przyszłe emerytury około 1, 5 miliona osób.
Utworzenie PBGC
Chociaż od końca XIX wieku pracodawcy oferowali prywatne emerytury jako świadczenia dla pracowników amerykańskich, do 1974 r. Nie istniała niewielka ochrona tych funduszy. Firmy zbankrutowały lub w inny sposób nie były w stanie wypłacić swoich obiecanych świadczeń, pozostawiając pracowników bez regresu. W jednym słynnym przypadku producent samochodów Studebaker zakończył pracowniczy plan emerytalny w 1963 r., Pozostawiając około 4000 pracowników bez świadczeń emerytalnych.
W 1967 r. Senator nowojorski Jacob Javits wprowadził ustawodawstwo federalne w celu ochrony prywatnych planów emerytalnych, aw 1974 r. Kongres USA uchwalił ustawę o zabezpieczeniu dochodów pracowniczych, która została podpisana przez prezydenta Geralda Forda, formalnie ustanawiając PBGC jako agencję gwarantującą świadczenia emerytalne dla milionów pracowników.
