Co to jest Monopsony?
Monopsonia to sytuacja rynkowa, w której jest tylko jeden nabywca, monopsonista. Podobnie jak monopol, monopsonia ma również niedoskonałe warunki rynkowe. Różnica między monopolem a monopsonią polega przede wszystkim na różnicy między jednostkami kontrolującymi. Pojedynczy nabywca dominuje na rynku monopolizowanym, podczas gdy indywidualny sprzedawca kontroluje rynek zmonopolizowany. Monosoniści są powszechni na obszarach, na których zapewniają większość lub wszystkie miejsca pracy w regionie.
Zrozumienie Monopsony
W ramach monopsji duży nabywca kontroluje rynek. Ze względu na swoją wyjątkową pozycję monoponie mają bogatą moc. Na przykład, będąc głównym lub jedynym dostawcą miejsc pracy na danym obszarze, monopsonia ma moc ustalania płac. Ponadto mają siłę przetargową, ponieważ są w stanie negocjować ceny i warunki ze swoimi dostawcami.
Istnieje kilka scenariuszy, w których może wystąpić monopsonia. Podobnie jak monopol, monopsonia również nie stosuje się do standardowych cen wynikających z równoważenia czynników podażowych i popytowych. W monopolu, w którym jest niewielu dostawców, jednostka kontrolująca może sprzedawać swój produkt po wybranej przez siebie cenie, ponieważ kupujący są skłonni zapłacić wyznaczoną cenę. W monopsji organ kontrolny jest kupującym. Ten kupujący może wykorzystać przewagę wielkości, aby uzyskać niskie ceny, ponieważ wielu sprzedawców rywalizuje o jego działalność.
Monoponie mają różne formy i mogą występować na wszystkich rodzajach rynków. Na przykład niektórzy ekonomiści oskarżyli Ernesta i Julio Gallo - konglomerat wytwórni win i producentów wina - o monopsonię. Firma jest tak duża i ma tak dużą siłę nabywczą nad plantatorami winogron, że hurtownicy winogron nie mają innego wyboru, jak obniżyć ceny i zaakceptować warunki firmy.
Kluczowe dania na wynos
- Monopsony odnosi się do rynku zdominowanego przez jednego nabywcę. W monopsonii pojedynczy kupujący ma zazwyczaj przewagę kontrolną, która obniża jego poziom cen konsumpcyjnych. Monopsonie zwykle doświadczają niskich cen od hurtowników i przewagi w płacach.
Monopsony i płace pracowników
Monopsony może być również powszechny na rynkach pracy, gdy pojedynczy pracodawca ma przewagę nad siłą roboczą. Kiedy tak się dzieje, hurtownicy, w tym przypadku potencjalni pracownicy, zgadzają się na niższe wynagrodzenie z powodu czynników wynikających z kontroli firmy kupującej. Ta kontrola płac obniża koszty pracodawcy i zwiększa marże zysków.
Rynek inżynierii technologii oferuje jeden przykład tłumienia płac. Ponieważ tylko kilka dużych firm technologicznych na rynku wymaga inżynierów, główni gracze, tacy jak Cisco, Oracle i inni, zostali oskarżeni o spiskowanie płac w celu zminimalizowania kosztów pracy, aby duże firmy technologiczne mogły generować wyższe zyski. Ten przykład ilustruje rodzaj oligopsonii, w którą zaangażowanych jest wiele firm.
Przykład świata rzeczywistego
Ekonomiści i decydenci coraz bardziej niepokoją się dominacją tylko garstki bardzo udanych firm kontrolujących zbyt duży udział w rynku w danej branży. Obawiają się, że ci giganci przemysłowi wpłyną na siłę cenową i wyeksponują swoją zdolność do tłumienia płac w całej branży. Rzeczywiście, według Instytutu Polityki Gospodarczej, nonpartisan i non-profit think tank, przepaść między produktywnością a wzrostem wynagrodzeń wzrastała w ciągu ostatnich 50 lat, przy czym wydajność wzrosła ponad sześć razy.
W 2018 r. Ekonomiści Alan Krueger i Eric Posner napisali propozycję ochrony pracowników o niskich dochodach przed monopsonią i zmową dla projektu Hamilton Project, w której argumentowali, że zmowa na rynku pracy lub monopsonizacja może przyczynić się do stagnacji płac, wzrostu nierówności i spadku wydajności w Ameryce gospodarka. Zaproponowali szereg reform mających na celu ochronę pracowników i wzmocnienie rynku pracy. Reformy te obejmują zmuszanie rządu federalnego do zapewnienia ściślejszej kontroli fuzji pod kątem negatywnych skutków na rynku pracy, zakaz zakazów konkurowania wiążących pracowników o niskich wynagrodzeniach oraz zakaz porozumień o kłusownictwie między zakładami należącymi do jednej firmy franczyzowej.
