Doradztwo w zakresie zarządzania a prawo: przegląd
Doradztwo w zarządzaniu i kariera prawnicza to kariery o wysokim profilu i potencjalnie o wysokich dochodach. Obaj niosą zdrową dawkę prestiżu i oboje mają wysokie bariery wejścia, w tym edukację po studiach i zaciętą konkurencję. Wymagania edukacyjne i licencyjne dotyczące prawa są znacznie bardziej rygorystyczne: cztery lata studiów i trzy lata studiów prawniczych, a następnie przejście do stanu, w którym chce się ćwiczyć. Chociaż doradztwo w zakresie zarządzania nie ma twardych i szybkich zasad dotyczących edukacji, większość dużych firm, które płacą najwyższe pensje i zapewniają stopę w drzwiach do biznesu, preferuje kandydatów z dyplomami MBA z renomowanych programów lub CV.
Kluczowe dania na wynos
- Doradztwo w zarządzaniu i kariera prawnicza to kariery zarówno o wysokim profilu, jak i potencjalnie o wysokich dochodach. Konsultant ds. Zarządzania musi być w stanie przeanalizować działalność firmy i ustalić, gdzie występują nieefektywności. Adwokaci często są zobowiązani do wydobywania maleńkich igieł z ogromnych przysłowiowych stogów siana legalese aby uzyskać korzystne wyniki dla swoich klientów. Niezależnie od tego, czy dana osoba wybierze doradztwo w zakresie zarządzania, czy prawo, może spodziewać się, że będzie pracować przez wiele godzin przez pierwsze kilka lat.
Doradztwo w zakresie zarządzania
Konsultant ds. Zarządzania musi być w stanie przeanalizować działalność firmy i ustalić, gdzie występują nieefektywności i gdzie można usprawnić lub wyeliminować procesy.
Podczas gdy posiadanie umiejętności dobrych ludzi zapewnia znaczącą przewagę w obu karierach, jest to absolutna konieczność konsultingu w zakresie zarządzania. Istnieje niezliczona liczba zakulisowych stanowisk dla prawników, którzy przodują w logice i rozwiązywaniu problemów, ale którzy są introwertykami lub w inny sposób nie posiadają umiejętności negocjacyjnych. Natomiast konsultanci ds. Zarządzania muszą rozwiązywać problemy i przekonująco przedstawiać swoje ustalenia klientowi. To nie jest kariera dla bojaźliwych lub mizantropów.
Wynagrodzenie za pierwszy rok w większości dużych firm konsultingowych zależy od tego, czy pracownik rozpoczyna studia licencjackie, czy MBA. W przypadku studentów duże firmy płacą od 65 000 do 100 000 USD w pierwszym roku. W przypadku MBA wynagrodzenie może wynosić nawet 200 000 USD.
W porównaniu z prawnikami konsultanci ds. Zarządzania zwykle pracują krócej, aby zarobić swoje wysokie pensje, ale częste podróże pogarszają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Podczas gdy niektórzy mają szczęście organizować koncerty, na których obsługują wyłącznie lokalnych klientów, lub przynajmniej rzadko podróżują, większość konsultantów ds. Zarządzania to wojownicy drogowi, często lecący w niedzielę wieczorem, aby w poniedziałek rano pracować w mieście w całym kraju, a nie wrócić do piątku po południu. Firmy oczekują, że nowi współpracownicy będą elastyczni w podróżowaniu, a gdy lokalni klienci staną się dostępni, starsi pracownicy otrzymają pierwszy wybór.
To powiedziawszy, wielu niedawnych absolwentów szkół wyższych i MBA, którzy nie są obciążeni obowiązkami dzieci lub rodziny, uważają takie podróże służbowe za bonus, a nie narzucenie. Oprócz hojnej pensji duże firmy konsultingowe płacą za przelot swoich pracowników, zakwaterowanie w hotelu i wyżywienie, gdy pracownicy są w drodze.
Prawo
Na każdej ścieżce kariery kandydat potrzebuje dobrych umiejętności rozwiązywania problemów. Adwokaci często są zobowiązani do wyciągania maleńkich igieł z ogromnych przysłowiowych stogów siana legalese, aby uzyskać korzystne wyniki dla swoich klientów.
Podczas gdy doradztwo w zakresie zarządzania i prawo przynoszą wielu milionerów, obie kariery mają również pracowników, którzy walczą. Zakres wynagrodzeń jest szeroki w obu dziedzinach. Wynagrodzenie adwokata w pierwszym roku poza szkołą prawniczą w dużej mierze zależy od wielkości firmy. Wynagrodzenie początkowe w wysokości od 160 000 do 190 000 USD jest powszechne w dużych firmach w dużych obszarach metropolitalnych, takich jak Nowy Jork, Los Angeles i Chicago, choć niektóre firmy zmniejszyły tę liczbę w odpowiedzi na wielką recesję w latach 2007-2009. Mediana wynagrodzenia za pierwszy rok uwzględniająca firmy każdej wielkości w miastach każdej wielkości wynosi 125 000 USD.
Sześćdziesięciogodzinne tygodnie to norma dla pracowników pierwszego i drugiego roku w dużych kancelariach prawnych w Nowym Jorku, podczas gdy wielu młodych prawników twierdzi, że w biurze pracuje od 80 do 90 godzin tygodniowo. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest nieco lepsza na Zachodnim Wybrzeżu i na Środkowym Zachodzie, ale bardzo niewielu prawników początkujących w dużych firmach - zarabiających ponad 100 000 USD rocznie poza szkołą prawniczą - pracuje na poziomie od dziewiątej do piątej.
Niezależnie od tego, czy dana osoba wybierze doradztwo w zakresie zarządzania, czy prawo, przez pierwsze kilka lat może spodziewać się pracy przez wiele godzin. Jeśli nie przeszkadza ci podróż i niższe wynagrodzenie początkowe, doradztwo w zakresie zarządzania może być właściwym wyborem. Osoby, które wolą pozostać w jednym mieście i pracować dłużej, ale generalnie mają wyższe stawki początkowe, lepiej rozważyć karierę prawniczą. Obie ścieżki kariery oferują doskonały potencjał znacznych zarobków i możliwości przyszłej własności.
